ARTICLE - 1.

Amb la denominació ASSOCIACIÓ CATALANA DE TÈCNICS EN PREVENCIÓ RISCOS LABORALS, es constituiex a Barcelona una associació tècnica la qual es regirà per els presents Estatuts d'acord amb el que estableix la legislació vigent sobre la matèria. L'associació es constitueix sense cap interès o fi lucratiu.

ARTICLE - 2

Les finalitats d'aquesta associació seran:

a) Promoure la difusió tècnica de la prevenció de riscos laborals.

b) Crear canals de comunicació i d'opinió entre els associats i simpatitzants en general.

c) Fomentar les tècniques preventives en l'àmbit laboral i en qualsevol altre.

d) Promocionar i col.laborar en totes aquelles activitats que contribuexin a engrandir i/o difondre les tècniques preventives dels riscos laborals.

e) La promoció, la difusió, l'estudi, el debat i l'organització, relacionades en el coneixement del món dels riscos laborals.

ARTICLE - 3

L'Associació Catalana de Tècnics de Prevenció de Riscos Laborals estableix la seva seu social a Barcelona al carrer Villarroel, 65 baixos, poden canviar la seva seu social en una assemblea extraordinària, i poden celebrar reunions, conferències o actes en el lloc que cregui més convenient la Junat directiva o la persona que es designi per aquest fi.

ARTICLE - 4

L'àmbit d'acció i difusió de l'Associació Catalana de Tècnics de Prevenció de Riscos Laborals será tot el territori de Catalunya, podent en qualsevol moment tenir relacions amb entitats o associacions de tot el món.

ARTICLE - 5

L'associació esta dotada de dos órgans de govern.

a) L'assemblea d'associats

b) la junta directiva.

5.1 - L'assemblea d'associats és l'órgan de màxima representació de la voluntat dels associats i per tant aquesta será deliberant i normativa i estará constituida per la totalitat dels associats. Les reunions de ple podrán ser ordinàries i extraordinàries.

5.2 - Serán competència de les reunions ordinàries de l'assemblea d'associats:

a) l'examen i aprovació dels comptes i balanços de l'exercici anterior.

b) decidir sobre l'aplicació concreta dels fons disponibles a proposta de la junta directiva o d'una representació del 33% dels associats.

c) aprovar els pressupostos d'ingressos i despeses per a cada exercici.

d) aprovar el Reglament de règim intern de l'associació.

e) acordar l'expulsió de socis.

f) elegir la Junta directiva.

5.3 - La Junta directiva, estarà composada per un mínim de tres persones escollides per l'assemblea d'associats.

a) Un President

b) Un Secretari

c) Un Tresorer.

5.4 - Les funcions de la Junta directiva, són:

a) administrar el patrimoni i els recursos econòmics.

b) representar a l'associació i coordinar les activitats.

c) proposar als nous associats.

d) proposar l'expulsió de membres a l'assemblea.

e) vetllar per el cumpliment dels estatuts.

f) portar a terme les proportes aprovadas per l'assemblea.

5.5 - La Junta directiva es renovarà:

a) Cada dos anys.

b) Per la dimissió en ple de la meitat més un dels seus membres.

5.6 - Les vacants de la Junta directiva seran cobertes, per elecció de l'assemblea d'associats a proposta seva o de la Junta.

5.7 - Tots els càrrecs de la Junta tindran les funcions que els hi otorga la normativa legal.

ARTICLE - 6

La condició de soci la pot adquirir qualsevol persona que s'identifiqui amb el nom i amb els fins de la associació i que tinguin la condició de tècnics en prevenció de riscos laborals, que formalitzi la butlleta d'inscripció i el pagament de la quota previa admissió de la Junta directiva.

En determinats casos la Junta directiva podrà excloura el pagament de qüotes a membres que no puguin satisfer-les o els hi causi un greu perjudici.

La condició de soci es perd:

a) per voluntat propia.

b) per perjudicar greument els interessos de l'associació.

c) per manca de pagament.

d) per mort, no poguent heretar la condició de soci cap dels hereus de l'associat.

e) per l'expulsió tramitant un expedient en el qual serà escoltat l'interessat. La Junta directiva formarà la proposta a l'asssemblea que serà l'órgan que decideixi.

ARTICLE - 7

1.- Els drets de tot associat són:

a) participar en els plens ordinaris i extraordinaris

b) poder elegir i ser elegit per qualsevol càrrec.

c) disfrutar de tots els beneficis de l'associacio, segons les seves normes.

d) proposar temes per debat o per dur a terme.

e) col.laborar en totes les tasques de l'associació.

f) conèixer la totalitat dels estatuts que la regeixen.

g) a veu i vot.

2.- Tots els associats tenen els deures següents:

a) conèixer els presents estatuts.

b) exercir els càrrecs pels que siguin elegits.

c) assistir a les reunions de l'assemblea.

d) comunicar a la Junta la seva intenció de baixa.

e) respectar els presents estatuts.

f) satisfer les quotes establertes.

g) vetllar per que es compleixen els presents estatuts.

ARTICLE - 8

L'associació, que en el seu inici esta mancada de patrimoni, utilitzarà per poder dur a terme les seves tasques els següents recursos econòmics:

a) les aportacions voluntàries.

b) els donatius o subvencions que es rebin d'entitats públiques o privades.

El límit màxim inicial del pressupost anual de l'associació s'estableix en cinquanta mil.lions de pessetes (50.000.000.- Ptes.)

ARTICLE - 9

L'Associació Catalana de Tècnics en Prevenció de Riscos Laborals, es disoldrà per les següents causes:

a) Per voluntat dels socis acordada pel 66% dels membres de la assemblea extraordinària.

b) per altres causes determinades legalment.

c) per Sentència judicial.

En cas de dissolució, l'assemblea d'associats designarà dos membres per efectuar la liquidació dels deutes i crèdits per fixar el resultat liquid.

Un cop pagats tots els deutes, l'haver liquid de l'associació serà donat a la Fundació Gütman.

ARTICLE - 10

L'òrgan de govern pot sancionar les infraccions comeses pels socis que incompleixin les seves obligacions. Aquestes infraccions es poden qualificar de lleus, greus i molt greus, i les sancions corresponents porden anar des d'una amonestació fins a l'expulsió de l'associació, segons el que estableixi el reglament intern.

El procediment sancionador s'inicia d'ofici o bé com a conseqüència d'una denúncia o comunicació. La junta directiva nomena un instructor, que tramita l'expedient sancionador i proposa la resolució, amb audiència prèvia de la persona presumptament infractora. La resolució final, que ha de ser motivada, l'adopta aquest òrgan de govern.

Els socis sancionats que no estiguin d'acord amb les resolucions adoptades poden sol.licitar que s'hi pronunciï l'assemblea general, que les confirmarà o bé acordarà les resolucions de sobreseïment oportunes.

Barcelona, a dia primer d'abril de mil nou-cents noranta vuit.