El sociólogo Max Weber (1964-1920), mediante su teoría de la dominación, trata de establecer las condiciones en las que las personas que detentan el poder justifican su legitimidad, y el modo en que se someten a ese poder los sujetos. Weber distingue tres principios de legitimación, con sus tipos de organización correspondiente:
 

Autoridad  carismática

Basada en las cualidades personales del líder, que surge por aclamación y ofrece un ejemplo vivo con el que identificarse. Su naturaleza es casi religiosa, y la organización o sociedad es estable mientras dura el líder.

Caudillo por la gracia de Dios.

Autoridad  tradicional

Legitima el poder en el pasado y en el estatus heredado. La autoridad se constituye por el vasallaje de los súbditos. Genera organizaciones administrativas y funcionariales.

El buen rey cuida de sus súbditos.

Autoridad  legal

Se asienta en la ley como principio legitimador en función de su racionalidad, independiente del líder o jefe que la haga cumplir. Consenso en ser gobernados mediante un proceso legal, evitando arbitrariedades. Idea de promoción por mérito, y de autoridad derivada de la competencia. Genera organizaciones burocráticas.

Creemos que el jefe sabe cómo gobernarnos, y ha logrado legítimamente su cargo.

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