INNOVACION

Raúl Florencio Alesanco

Director Creativo especializado en la Instalación de Sistemas de Innovación Continua en la Empresa.-

60 años, Argentino, Casado, Autonomo. Nacido en Pto. San Julián, Sta. Cruz.

Domicilio: Posadas & Crucero Gral. Belgrano 9100 Trelew, Chubut, Argentina.

Telefax: 54 02965 429973 Correo Electronico: fundcalafate@yahoo.com.ar

Inicio de actividad en el Rubro: 1973 Jefe de Publicidad del Gobierno de Chubut.

Actual: Consultor Independiente de Emprendimientos & ONGs. PART/TIME

INTERESES:

Los proximos tres años serán de increibles oportunidades economicas.

Busco Empresa Ejecutiva en expansión donde desarrollar mas y mejores ideas de negocio acompañando a los Profesionales Ejecutivos & de Gerenciamiento en sus objetivos y visión.

Integre un Creativo a Su Staff: Leyendo se entiende, escuchando se aprende, haciendo, se comprende.-

ESPECIALIDAD:

Trabajo de Campo.

Investigación y Desarrollo de Estrategias, Redes de Proveedores, Redes de Clientes, Relaciones Institucionales. Posicionamiento y Cadenas de Valor. Integración e interpretación del glosario técnico/profesional al lenguaje popular del staff en los grupos de tareas. Adaptación al ambiente organizacional. Creación de espacios integrados al concepto de empatía, proactividad e innovación.-

CONOCIMIENTOS:

Desarrollo de Planes, Programas y Proyectos, Seguimiento de Mercado, Posicionamiento.

FORTALEZAS & CONDICIONES:

Liderazgo e Integración de Equipos de Trabajo. Capacitación Continua. Time Out.

HOBBIES:

Lectura, Dibujo y Pintura, Permacultura, Voluntariado Social.

DEBILIDADES & REQUERIMIENTOS:

Mi función no es hacer. Es, Hacer, Hacer. Necesidad evidente de un complemento ejecutivo que complete la eficiencia del trabajo creativo para que resulte entonces: Eficaz.

OPORTUNIDADES:

La globalización nos presenta a los creativos un espacio ideal donde el cambio es una constante y el manantial de ideas para solucionar problemas es una fuente importante de recursos necesaria en los negocios, el empleo, el gobierno, las ONGs, etc. El reto, el desafío, es el alimento necesario y disparador de quienes vivimos la tarea sistematica de mirar con nuevos ojos cada dia la oficina, la empresa y el entorno de negocios. Pero otra oportunidad mas competitiva es, la base de contactos utiles que cada uno de nosotros dispone luego de una efectiva trayectoria en el medio con el paso de los años.

AMENAZAS:

Nos caracteriza pertenecer a una tribu nomade y transitoria. El promedio de los contratos resulta de uno a dos años como maximo para alcanzar las metas y dejar una: “Organización Autosuficiente”, bien estructurada.

Disfrutamos nuestro trabajo y creamos nuestros espacios “deseables” porque son necesarios.-

Mas de 30 años de experiencias, me indican que un punto crucial es la implantación armoniosa de un creativo en el staff habitualmente de perfil muy ejecutivo de toda empresa.

Generalmente somos vistos como los subversivos mimados por la novedad de la incorporación y las expectativas que la rodean, si bien es cierto, que nos integramos en climas y ambientes extraordinarios, con presupuesto importante, pactados desde el principio con nuestros patrocinantes, esta situación prejuiciosa es facilmente desvanecida al poco tiempo, cuando se comprende que el resultado que buscamos no proviene de nuestro trabajo propio de “inspirados” sino, de la paciente y sistematica interacción y puesta en valor de los que ya estan adentro y que el presupuesto fluye en un circuito que alimenta y favorece a todo el equipo estable. El staff de planta que queda y disfruta el cambio operado en esta instancia estrategica.

Primer contacto, envíe un correo. Click Aquí: Ponganos de Su lado.

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