Como influenciar...
Na medida em que as atitudes do dia a dia são coerentes com o que se deseja alcançar como padrão de comportamento e influenciar pessoas, vão se criando interconexões, onde a organização passa a oferecer um campo de ação onde todos se sentem integrados, desafiados e motivados a contribuir.
Quando o administrador
assume uma postura de aprendizagem e a alimenta , cria sinergia na sua
equipe, formando times de aprendizagem, onde se é permitido errar. A
preocupação está centrada nos valores que podem ser agregados à empresa
e como cada um individualmente ( e em conjunto ) pode apoiar os
processos ou cadeias de valores da empresa.