CAPITULO 3

IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS SOBRE EL ENTORNO SOCIAL Y FAMILIAR DEL TRABAJADOR.

La familia es una institución donde se van creando y orientando a los miembros hacia una línea cultural y de acción; es decir la socialización del individuo. Es una institución de suma importancia por que su función es iniciar la formación del individuo. “Función que podrá ser percibida tanto desde una óptica de relación positiva, "a favor de", o negativa, "en contra de", en función de la afinidad entre los patrones ideológicos de los padres y los valores imperantes en la sociedad”. Bermejo. (2003).

La familia tradicional era patriarcal donde el padre era el rector de la familia, él instruía y daba las pautas para la formación, aparte de ser el proveedor económico y sostén de la familia. La madre era la que se encargaba de mantener el hogar en orden y criar a los hijos. Los hijos estaban para obedecer a sus padres sin hacer objeciones.

Este modelo se ha ido perdiendo en los últimos tiempos, los niños son personas que tienen sus derechos y obligaciones; la mujer se ha volcado al mercado laboral, hay mayores medios de comunicación y por lo tanto mayor información.

Una de las variables importante en la modificación de la estructura familiar ha sido la tecnología. Ella ha entrado en todos los ámbitos del ser humano y la familia no escapa de ello.

Una de las herramientas tecnológicas más expandida es el Internet; el cual es una serie de ordenadores conectados entre sí por redes comunicacionales, lo que permite tener contacto de diversos aspectos trayendo como consecuencia cambios sociales muy importantes. “La educación, el entretenimiento, la información e incluso el trabajo están hoy más cerca de cualquier persona que disponga de un ordenador y una conexión a la red, independientemente de su localización geográfica, sexo, raza o condición”. Roldan.

A través del Internet podemos: intercambiar, obtener y ofrecer información de toda índole; bancos de empleos, horarios de transportes, información turística, servicios, información climática; formación educacional.

Otro aspecto importante dentro de esta tecnología se presenta le teletrabajo: es el trabajo a distancia que nos permite una salida a la falta de empleo; se presta un servicio con independencia del lugar y tiempo del servicio realizado ; mediante el empleo de nuevas tecnología de comunicación e información; como lo indica Roldan: “Cada día más gente emplea como instrumento principal de trabajo un ordenador que, al no estar limitado en su localización, puede permitir al trabajador elegir de manera flexible en qué emplazamiento físico quiere realizar su trabajo cada día: unas veces puede ser su oficina, pero otras veces puede ser su propio hogar o cualquier otro entorno”.

Este sistema vendría a cambiar el panorama laboral de muchos individuos; unos de los aspectos es que disminuiría el desplazamiento de personas en las urbes, no tendría el estrés del traslado al sitio de trabajo; cambiaria el lugar de trabajo; el hogar del teletrabajador su oficina es su propia casa o el lugar que él escoja para desempeñarlo; implicando mayor tiempo en su casa pudiendo compartir más con sus familiares; Con esta forma de trabajo el individuo se volcaría hacia adentro del hogar. Estrechando más los lazos familiares, se rescataría el almuerzo en familia y no ingerirían comida chatarra.

Además de ahorrar tiempo para el descanso y el esparcimiento; por otro lado tendría una flexibilidad en los horarios, los cuales dispondría de acuerdo a sus conveniencias.

Si bien, el teletrabajo supone independencia y autonomía; y organizarse se acuerdo a las necesidades de cada quien; se debe tomar en cuenta que, este tipo de trabajo se presta para sobrecargar el horario de trabajo y hacerlo en horas no convenientes, afectando la salud del trabajador.

Otro aspecto que se debe tomar en cuenta es que si el trabajador no tiene suficiente madurez mental puede convertirse en un adicto al trabajo. No definiendo los límites de tiempo entre el trabajo y el que le debe dedicar a la familia y el esparcimiento; además quedarían relegando las relaciones externas como por ejemplo, los compañeros de trabajo. Aislándose del resto del mundo.

Por lo reciente de este tipo de trabajo; la legislación no ha establecido una ley respecto al mismo; por lo que el trabajador no tiene una idea de cómo enfocar su situación en el aspecto legal.

Si bien existen leyes que pueden protegerlos no esta bien definidas.” Los órganos judiciales serán, por su parte, los que tendrán una labor más difícil, que no es otra que la de interpretar las leyes existentes y acomodarlas a esta nueva era”. Abdallah García