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H ay varias definiciones del liderazgo, pero una de las que
más me gustó fue: "Liderazgo es influencia".
Muchas veces
tenemos conceptos errados acerca del liderazgo que nos impide ser
eficaces y desempeñar el mejor trabajo y si uno no tiene influencia,
no es un líder. Para serlo no solo hay que pensar que uno lo es,
sino que también tiene que tener gente que lo siga, sino muy difícil
es ser uno. Se nos dice que aún la persona más introvertida ha de
influenciar a miles de personas a en el correr de su vida. Entonces,
el hecho no es si influimos en personas, sino cómo vamos a usar
nuestra influencia para hacer un mayor impacto, mejorar nuestra
vida, alcanzar nuestras metas y muchas cosas más.
El
liderazgo tiene aplicación tanto para nuestra vida, tanto a nivel
familiar o nuestro trabajo. A continuación daremos algunos ejemplos
de sus niveles desde el más bajo al más alto.
1.
LIDERAZGO POR TÍTULO
Es el nivel más bajo. la única
influencia proviene del título que la persona tiene. Es el jefe que
ejerce su autoridad basado solamente sobre su titulo o porque su
nombre está en un cartelito.
Ella dice: "Yo soy el jefe, yo soy
el que manda aquí"
Pero como su influencia proviene de un
título, es muy inseguro. Si le quita la credencial, se le quita toda
influencia. Algunos tipos de estas personas se sienten amenazadas
por cualquier persona que parece desarrollarse como persona o como
líder. ¿Por qué? Porque siente que si uno lo hace mejor, pueden
perder su posición.
También es débil, porque uno no ha de
seguir a un líder en esta posición más allá de lo que su título
demanda. Es como la policía. Ellos tienen su autoridad por su
uniforme y pistola, pero sin eso, nadie les ha de prestar atención.
2. LIDERAZGO POR RELACIÓN
Es una relación que
es creada con las personas a nuestro alrededor. Es el nivel en la
cual las personas saben que son importantes para usted e influye por
ese modo.
El liderazgo no comienza con reglas, pero comienza
y florece con relaciones significativas porque todos nosotros
tenemos una parte emocional.
3. RESULTADOS
En
este las personas se unen para lograr una misma meta u objetivo. Es
aquí donde se empiezan a ver resultados. Algo que resalta en este
nivel es la integridad del líder. Lo que el líder dice, él lo
cumple. Porque de otra manera, no habrá razón para llegar al
objetivo.
Llega un momento en todo liderazgo que se debe ver
resultados. No se puede dirigir por solo dirigir. Debe haber un
destino, debe haber un propósito, algo por la cual los demás puedan
unirse a cumplir. Debe haber una visión y cuanto mas grande
mejor.
4. LIDERAZGO POR DESARROLLO HUMANO
Un
buen líder se distingue de los demás cuando empieza a desarrollar a
las personas que le rodean. Él toma a los suyos y los eleva del
lugar donde están a un nivel superior. Él tiene confianza en si
mismo y no tiene temor de que otra persona se pueda desarrollar más
allá de él. En este nivel, el líder quiere ver un verdadero
desarrollo del potencial que hay en los que le
rodean.
Cualquiera puede ejercer su poder sobre las demás
personas, pero un líder hace surgir poder en los demás. Cualquiera
puede mandar a otro, pero un buen líder capacita a otros para que
puedan cumplir con su labor.
Hay un crecimiento en los que le
rodean, lo que significa que hay un crecimiento en el líder también
y no desarrollas seguidores sino que desarrolla más líderes.
5. LIDERAZGO PERSONA
Este es el nivel más
alto que una persona puede tener ya que las personas te siguen tan
solo por quien eres tú. Te has probado, la gente ha visto tu
integridad, has admitido tus errores, has creado relaciones y ahora
la gente te sigue por quien eres.
Y ciertamente este nivel no se
alcanza en días sino que toma mucho tiempo.
Es importante
notar que mientras más alto se alcanza, mayor es el nivel de
compromiso. No se puede subir sin subir también el nivel de
responsabilidad y no importa cuan alto se suba, nunca se abandona el
nivel de relaciones. Y no siempre se está al mismo nivel de
liderazgo con todos sino que tiene variaciones (Ej: con una persona
con el grado 2, otro el 3, otro el 6, etc.) y es importante crecer
de nivel siempre con todas las personas posibles.
Resumiendo, el líder muestra cómo se hace, capacita, da
entusiasmo, tiene buena voluntad, es positivo, dice "vamos!!!" y
"nosotros", etc… ES UN LIDER
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