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Gerencia.-
Hágase visible para ser
considerado como un lider Lunes, 10 de Junio de 2002
Visibilidad - ser visto en reuniones importantes,
funciones e importantes proyectos- envía poderosos mensajes no
verbales de que usted pertenece a los lideres de la organización.
He aquí algunas técnicas para levantar su perfil de
liderazgo:
- Atender a todas las funciones inherentes a la organización.
Estar presente en las reuniones y citas es crucial, pero lo es
también atender reuniones sociales o informales, tales como
cumpleaños, almuerzos o cócteles de fiestas de la oficina.
Le Gerencia principal, de esta manera, verá que
usted es una parte integral de la organización y su personal
apreciará que a usted le preocupe el equipo que comanda.
- Sea voluntario para efectuar tareas importantes. Ofrezca
sus servicios para grupos con planes estratégicos que envuelve
otras divisiones. Pregunte a su jefe cómo puede usted ayudar para
el presupuesto del próximo año o para el desarrollo de nuevos
productos o servicios. Éstas no son solamente tareas altamente
visibles, también demuestran sus valiosas habilidades.
- Contribuya con las reuniones. Nunca atienda a una reunión
sin contribuir con una idea o al menos hacer preguntas. Eso
demuestra que usted está involucrado en la reunión y en el trabajo
de la organización.
- No se esconda en su oficina o cubículo. Almuerce con sus
colegas y gerentes de otros departamentos. Procure conocer a los
asistentes administrativos y secretarias, así como al personal
profesional. Sus roles son tan importantes al éxito de la
organización como el de los demás. Moviéndose de un lado para el
otro, usted desarrolla una habilidad para tomar el pulso de la
organización.
- Amplíe su circulo. No hable con la misma gente en el
trabajo todos los días. Procure saludar y hablar con la gente de
otras divisiones o grupos de la industria. Pida consejo para
algunas cosas. Extendiendo la mano a otros se hará ver mas
accesible.
Traducido por: Ignacio Aleixandre
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