Dinámica. Crucigrama:

Instrucciones: Coloque la palabra que corresponda a la frase enunciada en el número indicado en el crucigrama en horizontal o vertical.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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HORIZONTALES

1.      Se define como la “idoneidad para realizar una tarea o desempeñar un puesto de trabajo eficazmente por poseer la calificación requerida para ello”.

  1. Elemento subjetivo que ocurre cuando el evaluador califica al empleado, predispuesto a asignarle una calificación aún antes de llevar a cabo la observación de su desempeño, basado en la simpatía o antipatía que el empleado le produce.
  2. Elemento subjetivo en el cual, la primera información influencia la evaluación de la persona.
  3. concepto, que se centra en la transmisión de conocimientos sin que necesariamente haya un seguimiento para comprobar si estos conocimientos son puestos en práctica y si resultan eficaces.
  4. Es un proceso de mejora individual, y sin un seguimiento guiado por otra persona que permite acercar a los participantes a los requisitos óptimos de desempeño en su función actual dentro de la organización.

 

VERTICALES

 

6.      Elemento subjetivo que se produce, cuando el evaluador sostiene a priori una opinión personal anterior a la evaluación, basada en estereotipos, el resultado puede ser gravemente distorsionado.

7.      En una organización, se denomina de esta forma, a una persona experimentada y valorada dentro de la empresa, quien es capaz de guiar a otros en su carrera profesional.

8.      Modalidad utilizada para desarrollar competencias, que consiste en un proceso de mejora guiado, flexible y con apoyo continuo que logra el desarrollo a largo plazo del participante.

9.      Proceso de mejora guiado, estructurado y con un seguimiento continuo que acerca al participante a los requisitos óptimos de desempeño, preestablecidos para su función actual dentro de la organización.

10.  La Evaluación del … debe ser entendida como valoración sistemática del desarrollo de la persona y de la efectividad de las competencias laborales.