- não pagam Segurança social.
- não se estabelece vinculo laboral entre o trabalhador e a empresa.
- não pagam subsídios de férias e de Natal
- pode-se despedir quando se pretende sem indemnização.

- correm o risco de o trabalhador invocar uma relação de trabalho em vez de uma prestação de serviços, se estiver subordinado a um horário de trabalho, gozar férias e se tiver uma remuneração certa e estiver sujeito a ordens e instruções dadas pela entidade empregadora.

- a tributação ao rendimento é reduzida.
- pode deduzir um conjunto maior de despesas, pagando menos impostos.
- a taxa de retenção é de 20% independentemente dos rendimentos.
- não está sujeito a horários, nem a ordens directas.

- não tem direito a férias pagas, nem a subsídios de Natal e de doença.
- não recebe bónus ou participa na distribuição de resultados.
- as contribuições para a Segurança Social estão todas a seu cargo.