PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En la modernidad la informática juega un papel muy importante en el desarrollo de las organizaciones y en el control de la operaciones administrativas y financieras entre otras, la obtención de una información inmediata y eficaz dentro de la estructura organizativa y principalmente en el área de Recursos Humanos en cuanto al reclutamiento y selección de personal determina el éxito y el alcance de los objetivos propuestos por la empresa.
Actualmente las tendencias de las organizaciones es optimizar el tiempo de respuesta en el flujo de la información. Muestra de esto es lo que esta ocurriendo en las grandes organizaciones a nivel mundial como los son: Empresas Polar, Telcel, Movilnet entre otras, donde la dirección de recursos humanos tiene la posibilidad de manejar la información de forma eficaz e inmediata permitiendo escoger el mejor personal disponible en el mercado de trabajo. En la empresa Balgres C.A. de departamento de reclutamiento y selección de personal, realiza su trabajo en forma manual, lo cual no corresponde con la dinámica que estamos viviendo actualmente. Cuando se requiere cubrir una vacante de nueva creación o permanente, ,el tiempo de respuesta para emitir resultados es tardío y en su mayoría estos puestos que no tienen titular o que serán reemplazados por otros individuos son de carácter de urgencia e inmediato, no son tratados con la importancia requerida por falta del manejo de herramientas y aplicaciones necesarias como podría ser un sistema automatizado de reclutamiento y selección de personal con interacción web, como lo preciso el Gerente de Recursos Humanos de la empresa balgres, c.a.,
Las consideraciones anteriormente expresada, conducen a la conocida empresa balgres,c.a., triunfadora en la industria cerámica y refractaria y además con un índice de crecimiento cada vez mayor la cual necesita fortalecer con avances tecnológicos el departamento de reclutamiento y selección perteneciente a la gerencia de recursos humanos.
De acuerdo con lo antes expuesto se plantea la siguiente interrogante ¿ Es factible proponer un sistema automatizado de reclutamiento y selección de personal con interacción Web. en la empresa balgres, C.A.?
Proponer un sistema automatizado de reclutamiento y selección de personal con interacción Web, ofreciendo optimizar el tiempo de respuesta y confiabilidad en la gerencia de recursos humanos de la empresa Balgres, C.A..
1. Realizar a través del análisis, un estudio exhaustivo del sistema actual, con el fin de determinar los requerimientos del mismo y así proponer mejoras en el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Balgres, C.A.
2. Emplear mediante la programación e interacción Web la actualización de los datos del personal que labora en la empresa Balgres, así como también del personal elegible.
3. Determinar la herramienta para la creación de las páginas dinámicas del servidor.
4. Diseñar un sistema automatizado de reclutamiento y selección de personal con interacción Web, que mejore una manera real y efectiva este proceso para satisfacer las necesidades de los distintos departamentos.
Debido al problema planteado anteriormente la finalidad de esta investigación es mejorar de una manera real y efectiva el proceso de reclutamiento y selección de personal; logrando una mayor productividad dentro de la empresa así como la disminución de los costos disminuyendo la probabilidad de no efectuar una optima selección y de no contar con una información confiable y rápida para ejecutar una toma de decisión.