Investigación N° 2
Incorporación del recurso humano a la actividad empresarial
dentro del actual entorno de nuevas tecnologías
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Infografía
[01] Las empresas del Siglo XXI: la tecnología como arma competitiva. En los actuales momentos las empresas no solo utilizan su recurso humano para la competitividad en su ramo, también se valen de las nuevas tecnologías que salen al mercado para ello; en este sentido, dichas tecnologías afectan de una u otra forma al recurso humano de las organizaciones y esto se estudia en el presente artículo. Autor: Antonella De Sisto http://www.une.edu.ve/administracion/competitiva.pdf
[02] Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad. Este artículo además de tratar a la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto social de las organizaciones venezolanas, también contempla el impacto de la tecnología dentro del recurso humano en este movimiento. Autor: Gladys Rivera http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpVAAuFEZVyHzcQkAf.php
[03] Reflexiones por la Gestión de Conocimiento en Red: Nuevos amarres éticos de los Emprendedores incrementan la conectividad. En este artículo se analiza la necesidad de cambiar los paradigmas que se encuentran arraigados en la cultura organizacional de las empresas en los mismos trabajadores, con la finalidad de aceptar la inserción de las nuevas tecnologías. Autor: Omar Villota Hurtado http://www.oocities.org/omarvillota/docume/amarres.htm
[04] BIO-REINGENIERIA CORPORATIVA: Un paso más allá de la Reingeniería. Este paiper plantea el cambio en las organizaciones a través de los procesos de reingeniería y cuan importante es mantener un equilibrio entre las nuevas tecnologías que se implementan y el recurso humano con el que se cuenta. Autor: Carlos Bejarano Padilla http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/38/bioreingenieria.htm
[05] Puntos críticos para éxito empresarial. Este trabajo nos dice que para lograr el éxito empresarial es muy importante la buena convivencia entre el trato con el recurso humano que se posee y el manejo de la información a través de las nuevas tecnologías. Autor: Oficina de Ciencia y tecnología; USA. http://www.science.oas.org/OEA_GTZ/LIBROS/CTM/cap5_ctm.htm
[06] La información como recurso en el desarrollo de las organizaciones de las administraciones públicas. Desarrollo de una tendencia de gerencia estratégica para la administración pública en la cual no solo vale el recurso humano sino que por el contrario se fusiona con la tecnología para un manejo eficaz de la información. Autores: Bárbara Susana Sánchez Vignau y José Vicente Rodríguez Muñoz. http://www.um.es/fccd/anales/ad03/AD10-2000.PDF
[07] Encuentro “ La tecnología en el nuevo milenio y los derechos y deberes humanos ”. Aquí se analiza la presencia e influencia de los cambios tecnológicos en la era moderna y como afecta el entorno de la sociedad a nivel mundial; uno de los puntos que trata es el referente a la telepresencia y el desempeño de profesionales en esta área, así como su influencia a nivel familiar y social de este trabajador. Autor: Jaime Luyo http://www.humandimension.com/foros/luyo.doc
[08] RECURSO HUMANO: Es mejor cuando se habla de TALENTO HUMANO. El autor de este trabajo maneja el recurso humano de una empresa como el factor de éxito de la misma, al punto de llamarlo talento humano en vez de recurso; para el, no es la tecnología la que hace el trabajo sino el recurso humano que lo maneja, haciendo la combinación ideal. Autor: Mauricio Beltrán http://www.revista-mm.com/rev39/art11.htm
[09] El Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación. En este artículo se dice que el factor tecnológico no ha sido lo suficientemente desarrollado en nuestro país y establece una serie de medidas que presentan actuales empresas con relación a este aspecto y su recurso humano. Autores: Marianela Lafuente y Carlos Genatios http://www.redvoltaire.net/article763.html
[10] Demostrar cómo la informática y la tecnología computarizada han afectado las actividades de la empresa. Acá se desarrolla un estudio sobre la utilidad de la tecnología en las empresas y la necesidad de diseñar estrategias tecnológicas por parte del recurso humano para no solo afrontar la competencia global, sino también contar con un crecimiento interno. Autor: Sonia Constante http://www.monografias.com/trabajos15/negocios/negocios.shtml#INFORMATICA
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