Welcome!
[Maria_Marquez] buenas noches
>> Maria_Michelangelli Has entrado en la habitación #Sala4
[Eligio_Gutierres] .
>> Sergio.Silva Has entrado en la habitación #Sala4
>> Forista_Erick_Estrada Has entrado en la habitación #Sala4
>> miguel_soto ha abandonado la sala de conversación #Sala4
>> Miguel_Soto Has entrado en la habitación #Sala4
[Román_Alaña] Muy buenas noches
>> Domingo_Salcedo Has entrado en la habitación #Sala4
>> Forista_Magaly_Briceño Has entrado en la habitación #Sala4
[Forista_Erick_Estrada] Buenas noches a todos!
[Forista_Milagros_Ramírez] Buenas Noches
[Forista_Erick_Estrada] esperaremos unos minutos mas antes de iniciar el foro
[Forista_Magaly_Briceño] Saludos y Buenas Noches
[Román_Alaña] .
[Astrid_Pernía] .
>> darkis-mejias Has entrado en la habitación #Sala4
>> Danny_Rodriguez Has entrado en la habitación #Sala4
>> darkis-mejias ha abandonado la sala de conversación #Sala4
>> Darkis_Mejias Has entrado en la habitación #Sala4
[Darkis_Mejias] .
[Maria_Marquez] .
[Eligio_Gutierres] .
>> forista_hernan_leon Has entrado en la habitación #Sala4
[Forista_Erick_Estrada] Buenas noches a todos, ya son las 8.00pm...
[Forista_Erick_Estrada] esperaremos 5 minutos adicionales para iniciar el foro... hasta este momento todos los compañeros que llegaron a tiempo tienen su puntos de puntualidad... gracias!
[Domingo_Salcedo] .
[Eligio_Gutierres] .
[Forista_Magaly_Briceño] .
[Astrid_Pernía] .
[Román_Alaña] .
[Forista_Milagros_Ramírez] .
[Maria_Michelangelli] .
[Forista_Erick_Estrada] bien...
[Forista_Erick_Estrada] Nuevamente Buenas Noches para todos
[Aracelis_Segura] buenas noches
[Darkis_Mejias] Buenas noches
>> forista_hernan_leon ha abandonado la sala de conversación #Sala4
[Maria_Michelangelli] buenas noches
[Maria_Marquez] .
[Domingo_Salcedo] Buenas noches
[Forista_Erick_Estrada] Bienvenidos al Foro sobre Evaluación del Desempeño (Evaluación por Competencias)
>> forista_hernan_leon Has entrado en la habitación #Sala4
[Forista_Erick_Estrada] daremos inicio ingresando a la siguiente direccion: http://www.oocities.org/es/ejeo81/GerenciaRRHH/Foros/
[Forista_Erick_Estrada] por favor participantes indicarme con * cuando esten alli
[Sergio.Silva] *
[Astrid_Pernía] *
[Miguel_Soto] *
[Aracelis_Segura] *
[Sergio.Silva] *
[Darkis_Mejias] *
[Danny_Rodriguez] *
[Gladys_Hernández] *
[Román_Alaña] *
[Eligio_Gutierres] .
[Maria_Michelangelli] *
[Eligio_Gutierres] *
[Domingo_Salcedo] *
[Maria_Marquez] *
[Forista_Erick_Estrada] bien
[Forista_Erick_Estrada] por favor ingresen a la dinamica del compañero Hernan Leon
[Forista_Erick_Estrada] http://www.oocities.org/es/herleon123/GerenciaRRHH/din-her.htm
[Sergio.Silva] *
[Maria_Michelangelli] *
[Miguel_Soto] *
[Gladys_Hernández] *
[Aracelis_Segura] *
[Maria_Marquez] *
[Astrid_Pernía] *
[Darkis_Mejias] *
>> Cpineda Has entrado en la habitación #Sala4
[Román_Alaña] *
[Domingo_Salcedo] *
[Danny_Rodriguez] *
[Forista_Erick_Estrada] responderan las siguientes preguntas: Aracelis 5; Danny 4; Gladys 1; Sergio 6
[Aracelis_Segura] 5-F
[Gladys_Hernández] Falso
[Forista_Milagros_Ramírez] Correcto, Felicitaciones Aracelis
[Sergio.Silva] 6-f
[Sergio.Silva] falso
[Danny_Rodriguez] 4 es F
[Forista_Milagros_Ramírez] Correcto, Felicitaciones Danny
[Forista_Erick_Estrada] bien... por favor ingresen ahora a la dinamica de Magaly Briceño
[Forista_Erick_Estrada] http://www.oocities.org/es/mbriceno8/grh/preguntas.html
>> N_Dorante Has entrado en la habitación #Sala4
[N_Dorante] *
[Darkis_Mejias] *
[Maria_Marquez] *
[Maria_Michelangelli] *
[Miguel_Soto] *
[Astrid_Pernía] *
[Eligio_Gutierres] *
[Gladys_Hernández] *
[Román_Alaña] *
[Domingo_Salcedo] *
[Cpineda] *
[Aracelis_Segura] *
[Danny_Rodriguez] *
[Forista_Erick_Estrada] Astrid 1; Eligio 3; Roman 4
[Sergio.Silva] *
[Astrid_Pernía] v
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto, astrid
>> Forista_Richard_Rodriguez Has entrado en la habitación #Sala4
[Román_Alaña] B
[Eligio_Gutierres] 3 es F
[Forista_Milagros_Ramírez] incorrecto, román
[Forista_Milagros_Ramírez] incorrecto, eligio
Forista_Erick_Estrada] la siguiente dinamica a realizar es la de Maryeli Arguello
[Forista_Erick_Estrada] la direccion es: http://www.oocities.org/es/marguello_2004/GerenciaRRHH/dingrh-foro.htm
[Maria_Michelangelli] *
[Darkis_Mejias] *
[Miguel_Soto] *
[Gladys_Hernández] *
[Sergio.Silva] *
[Darkis_Mejias] *
[Aracelis_Segura] *
[Danny_Rodriguez] *
[Maria_Marquez] *
[Cpineda] *
[N_Dorante] *
[Román_Alaña] *
[Astrid_Pernía] *
[Forista_Magaly_Briceño] .
>> Prof_Clíver_Sánchez Has entrado en la habitación #Sala4
[Eligio_Gutierres] *
[Domingo_Salcedo] *
[Forista_Erick_Estrada] Cecilio 9, Domingo 4, Maria Marquez 3, Ninoska 2, Darkis 5
[Darkis_Mejias] 5-F
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto darkis
[Forista_Richard_Rodriguez] 30 seg
[Maria_Marquez] 3-a
[Domingo_Salcedo] 4h
[Cpineda] E
[N_Dorante] G
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto maria
[Forista_Richard_Rodriguez] tiempo vencido
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto domingo
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto dorante
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto cecilio
[Forista_Milagros_Ramírez] felicitaciones a todos
[Forista_Erick_Estrada] bien compañeros... la siguiente dinamica es la de Milagros Ramírez
[Forista_Erick_Estrada] bien compañeros... la siguiente dinamica es la de Milagros Ramirez
[Forista_Erick_Estrada] http://www.oocities.org/es/milagrosrp11/GerenciaRRHH/foro.html
[Miguel_Soto] *
[Gladys_Hernández] *
[Maria_Michelangelli] *
[Eligio_Gutierres] *
[Maria_Marquez] *
[Danny_Rodriguez] *
[Astrid_Pernía] *
[Sergio.Silva] *
[Román_Alaña] *
[Aracelis_Segura] *
[Darkis_Mejias] *
[Domingo_Salcedo] *
[Maria_Michelangelli] .
[Forista_Erick_Estrada] Darkis 5, Maria Michelangelli 3, Miguel 1, Danny 11
[Miguel_Soto] Los _planes de carrera_ no son más que un _conjunto de pasos y niveles distribuidos_ en años de experiencia, niveles académicos, calidad del desempeño y otros factores
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto miguel
[Maria_Michelangelli] 3:Estándares de desempeño, Mediciones de desempeño y elementos subjetivos al calificador
[Forista_Richard_Rodriguez] 30 seg
[Darkis_Mejias] Etnocentrismo, se puede definir como la tendencia a considerar...
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto maria
[Danny_Rodriguez] planes de sucesion-selección,evaluacion y formacion
[N_Dorante] *
[Cpineda] *
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto darkis
[Forista_Richard_Rodriguez] tiempo vencido
[Forista_Erick_Estrada] continuamos...
[Forista_Erick_Estrada] la siguiente dinamica sera la del compañero Richard Rodríguez
[Forista_Erick_Estrada] http://www.oocities.org/es/drahcirrodriguez/GerenciaRRHH/foro/dinam.html
[Gladys_Hernández] *
[Maria_Michelangelli] *
[Danny_Rodriguez] *
[Aracelis_Segura] *
[Sergio.Silva] *
>> N_Dorante ha abandonado la sala de conversación #Sala4
[Miguel_Soto] *
[Astrid_Pernía] *
[Maria_Marquez] *
[Román_Alaña] *
[Domingo_Salcedo] *
[Cpineda] *
>> Dorante Has entrado en la habitación #Sala4
Forista_Magaly_Briceño] .
[Dorante] *
[Darkis_Mejias] *
[Eligio_Gutierres] *
[Forista_Erick_Estrada] Astrid 5; Eligio 4; Roman 2
[Astrid_Pernía] b
[Eligio_Gutierres] 4 es a
[Román_Alaña] b
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto astrid
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto eligio
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto román, felicitaciones a todos
[Forista_Erick_Estrada] ahora por favor ingresen a la dinamica de la compañera Anaiz Rodriguez
[Forista_Erick_Estrada] http://www.oocities.org/es/avrrinf/grh/foro/dinamica_foro.htm
[Miguel_Soto] *
[Gladys_Hernández] *
[Darkis_Mejias] *
[Cpineda] *
[Dorante] *
[Aracelis_Segura] *
[Danny_Rodriguez] *
[Maria_Marquez] *
[Sergio.Silva] *
[Domingo_Salcedo] *
[Maria_Michelangelli] *
[Astrid_Pernía] *
[Román_Alaña] *
>> forista_hernan_leon ha abandonado la sala de conversación #Sala4
>> forista_hernan_leon Has entrado en la habitación #Sala4
[Eligio_Gutierres] *
[Forista_Erick_Estrada] Aracelis 4; Gladys 3; Sergio 6; Miguel 9
[Miguel_Soto] Coaching
[Gladys_Hernández] Primacía
[Sergio.Silva] 6 prejuicio
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto miguel
Eligio_Gutierres] *
[Forista_Erick_Estrada] Aracelis 4; Gladys 3; Sergio 6; Miguel 9
[Miguel_Soto] Coaching
[Gladys_Hernández] Primacía
[Sergio.Silva] 6 prejuicio
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto miguel
[Forista_Richard_Rodriguez] 30 seg
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto sergio
[Aracelis_Segura] FORMACION
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto gladys
[Forista_Richard_Rodriguez] tiempo vencido
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto aracelis
[Forista_Milagros_Ramírez] felicitaciones a todos
[Forista_Erick_Estrada] muy bien...
[Forista_Erick_Estrada] ahora ingresarán a la ultima dinamica
[Forista_Erick_Estrada] http://www.oocities.org/es/ejeo81/GerenciaRRHH/Foros/dinamicas.html
[Gladys_Hernández] *
[Eligio_Gutierres] *
[Danny_Rodriguez] *
[Miguel_Soto] *
[Darkis_Mejias] *
[Domingo_Salcedo] *
[Astrid_Pernía] *
[Sergio.Silva] **
[Dorante] *
[Cpineda] *
[Maria_Marquez] *
[Román_Alaña] *
[Maria_Michelangelli] *
[Forista_Erick_Estrada] Cecilio 2, Domingo 4, Maria Marquez 6, Ninoska 3, Maria Michelangelli
[Forista_Erick_Estrada] 1
[Maria_Marquez]
[Maria_Michelangelli] Cual es la mia
[Domingo_Salcedo] 4-v
[Forista_Erick_Estrada] la 1 Maria, disculpa
[Forista_Richard_Rodriguez] 30 seg
[Dorante] f
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto marquez
[Maria_Michelangelli] V
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto domingo
[Cpineda] v
[Forista_Richard_Rodriguez] tiempo vencido,
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto maria
[Forista_Milagros_Ramírez] cecilio correcto
[Forista_Richard_Rodriguez] maria tiene 30 seg mas
[Maria_Michelangelli] 1-v
[Forista_Milagros_Ramírez] incorrecto dorante
[Forista_Milagros_Ramírez] respecto a la dinamica de hernán, sergio es incorrecto, ...
[Forista_Milagros_Ramírez] lo demas contestarón correctamente
Forista_Erick_Estrada] bien compañeros, gracias por su asistencia esta noche...
[Forista_Erick_Estrada] proseguirremos a comentar unas pequeñas conclusiones del tema...
[Domingo_Salcedo] *
[Forista_Erick_Estrada] adelante Magali
[Forista_Magaly_Briceño] Gracias Erick
[Forista_Magaly_Briceño] Finalmente nos queda decir que …..
[Forista_Magaly_Briceño] las competencias son ante todo una herramienta que puede contribuir en forma significativa a la gestión del recurso humano….
[Forista_Magaly_Briceño] La gestión por competencias es un modelo de gerenciamiento que permite evaluar las competencias específicas que requiere un puesto de trabajo de la persona que lo ejecuta…
[Forista_Magaly_Briceño] además, es una herramienta que permite flexibilizar la organización…
[Forista_Magaly_Briceño] esta herramienta está ganando poco a poco un espacio dentro de las políticas de recursos humanos de muchas empresas…
[Forista_Magaly_Briceño] Grandes y exitosas empresas han dado un paso más allá y han hecho suya la gestión por competencias como elemento principal del manejo de recursos humanos….
[Forista_Magaly_Briceño] Muchas gracias a todos por su participación.
[Eligio_Gutierres] *
[Román_Alaña] *
[Forista_Erick_Estrada] bien...
[Aracelis_Segura] *
[Forista_Erick_Estrada] adelante Eligio
[Eligio_Gutierres] Las preguntas de recuperación, no estan en pauta?
[Dorante] *
[Forista_Erick_Estrada] si... iba a atender es ahorita...
>> Miguel_Soto ha abandonado la sala de conversación #Sala4
>> Miguel_Soto Has entrado en la habitación #Sala4
[Forista_Erick_Estrada] adelante Roman
[Eligio_Gutierres] gracias
Román_Alaña] es la misma inquietud de Eligio
[Forista_Erick_Estrada] bien
[Forista_Erick_Estrada] Aracelis?
[Aracelis_Segura] Nos podemos retitar.
Dorante] -
[Darkis_Mejias] .
[Maria_Marquez] .
[Dorante] *
[Forista_Erick_Estrada] si debes irte Aracelis puedes retirarte
[Prof_Clíver_Sánchez] *
[Forista_Erick_Estrada] adelante Dorante para luego dar la palabra al profesor
[Dorante] Buenas noches en varias dinámicas pedí la palabra pero no me asignaron preguntas como quedo al respecto
[Forista_Erick_Estrada] Ninoska te asignamos 2 preguntas
[Forista_Erick_Estrada] las cuales no respondiste a tiempo
[Maria_Michelangelli] Buenas Noches a todos, Felicitaciones
>> Maria_Michelangelli ha abandonado la sala de conversación #Sala4
[Dorante] *
[Forista_Erick_Estrada] adelante
[Dorante] Disculpa si revisas el chat respondi a 1 y alas otras no me dieron la opcion de asignación
[Prof_Clíver_Sánchez] Suficiente. Erick: Todavía nos queda tiempo. Háganle a "Dorante" las preguntas nuevamente. Ninoska: trata de estar más atenta; por ejemplo: no ingresaste con el nombre indicado.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Erick o quien corresponda.
[Forista_Erick_Estrada] Ninoska debes responder la pregunta 2 de la dinamica de Maryeli y la 3 de mi dinamica
[Sergio.Silva] *
[Forista_Erick_Estrada] Ninoska debes responder la pregunta 2 de la dinamica de Maryeli y la 3 de mi dinamica
[Sergio.Silva] *
Forista_Milagros_Ramírez] disculpa richard...
[Dorante] Gracias compañeros
[Forista_Milagros_Ramírez] tiene l palabra sergio
[Forista_Richard_Rodriguez] adelante
Sergio.Silva] revisando el contenido de mi primera respuesta constaté que hice lectura de otra dinamica
[Sergio.Silva] por lo que quisiera solicitar una recuperaciuon de ser factible
[Sergio.Silva] gracias de antemano
[Forista_Erick_Estrada] si... se haran dos preguntas de recuperacion
[Forista_Erick_Estrada] Eligio... la pregunta 5 de mi dinamica
[Eligio_Gutierres] F
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto eligio,
[Eligio_Gutierres] Gracias
[Forista_Magaly_Briceño] .
[Forista_Erick_Estrada] Sergio la pregunta 2 de la dinamica de Hernan
[Darkis_Mejias] .
[Sergio.Silva] 2 Verdadero
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto, sergio
[Sergio.Silva] gracias
Forista_Erick_Estrada] Roman, ultima pregunta para que recuperes tambien
[Forista_Erick_Estrada] de la dinamica de Milagros, la pregunta 4
[Forista_Erick_Estrada] Roman, ultima pregunta para que recuperes tambien
[Forista_Erick_Estrada] de la dinamica de Milagros, la pregunta 4
[Román_Alaña] detectar el talento
[Forista_Milagros_Ramírez] correcto, román
[Román_Alaña] gracias
[Forista_Erick_Estrada] bien compañeros, damos por finalizado el foro
[Forista_Erick_Estrada] algun comentario o critica?
[Miguel_Soto] *
[Domingo_Salcedo] Felicitaciones! muy buen material y foro!!!!
[Eligio_Gutierres] *
[Maria_Marquez] *
[Aracelis_Segura] Buenas noches y muchas felicitaciones
[Forista_Erick_Estrada] bien, tiene la palabra el profesor
[Gladys_Hernández] Los felicito por su organización, y buen criterio de análisis en cuanto a las dinámicas planteadas
Maria_Marquez] Felicitaciones y buenas noches
[Darkis_Mejias] buenas noches Felicitaciones compañeros
[Eligio_Gutierres] Muchas Felicitaciones, estuvieron muy bien al enfrentar los pequeños contratiempo...buen material
[Forista_Erick_Estrada] adelante profesor
[Dorante] Felicitaciones
[Prof_Clíver_Sánchez] ABSTÉNGANSE DE RETIRARSE.
[Danny_Rodriguez] Felicitaciones
[Prof_Clíver_Sánchez] Estimados Participantes. Ante todo me disculpo por la demora de 13 minutos en llegar. Surgió un problema inesperado en mi lugar "presencial" de trabajo, y debí asistir a una reunión no prefijada de emergencia. ...
[Prof_Clíver_Sánchez] Ahora bien... en cuando al foro....
[Prof_Clíver_Sánchez] EXCELENTE
FORO. Los Felicito. El Grupo Coordinador hizo un muy bien trabajo. Los
"asistentes" también.
Estimados Foristas: revisen el mensaje
titulado GRH Sobre
[Prof_Clíver_Sánchez] Por otro lado, para mañana habré publicado las calificaciones de sus T1, T2 y T3. Si alguien me "debe" alguna actividad, tiene hasta la medianoche de HOY para remitirla.
[Prof_Clíver_Sánchez] Entonces...
[Eligio_Gutierres] .
[Darkis_Mejias] .
[Prof_Clíver_Sánchez] Dicho esto, pregunto: ¿alguien tiene alguna otra cosa que acotar? Pidan la palabra con el * de costumbre.
[Eligio_Gutierres] *
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Eligio
[Eligio_Gutierres] Tuve que viajar, pero "Di" como acertada sus comentarios en cuanto...}
Eligio_Gutierres] a la pregunta que me correspondio en el foro 1...asi se hizo ver en las notas
[Eligio_Gutierres] ...
[Eligio_Gutierres] gracias por la acotaciones muy valederas por cierto
[Eligio_Gutierres] no es excusa, pero vamos aprenbiendo.
[Prof_Clíver_Sánchez] Correcto. No hay problema. Ese problema (un detalle, por cierto) ya fue corregido. La idea es aprender... y si eso se logró: el trabajo está hecho!
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Darkis.
[Eligio_Gutierres] GRACIAS
[Darkis_Mejias] No profesor, no tengo pregunta
[Prof_Clíver_Sánchez] Darkis,,,
[Prof_Clíver_Sánchez] ok.
[Prof_Clíver_Sánchez] ¿alguien más?
[Cpineda] *
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Cpineda. Aprovecho para comentarte que no ingresaste con el nombre correctamente estructurado.
[Cpineda] Como comentario adicional al tema y por experiencia propia, creo que la evaluación por competencia dentro de las organizaciones viene a crear y mejorar el clima organizacional.
[Cpineda] dando a las gerencias de RRHH la posibilidad
[Cpineda] de una estabilidad laboral
[Cpineda] gracias
[Prof_Clíver_Sánchez] Gracias Cpineda.
[Prof_Clíver_Sánchez] Ahora: Cada partitipante debe dar sus impresiones finales, sobre el tema, y sobre el foro, cada quien desde su rol. Lo haremos por orden de lista, bajo mi guía.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Aracelis
[Prof_Clíver_Sánchez] (cada uno vaya escribiendo en la ventana de chat su comentario)
[Prof_Clíver_Sánchez] tiempo....
[Prof_Clíver_Sánchez] ..................vencido.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Astrid.
[Astrid_Pernía] Los felicito... el material presentado estuvo muy completo y muy bien distribuido.... Gracias
[Aracelis_Segura] El tema de desempeno es de suma importancia dentro una organizacion, y particularmete opino que el material presentado por el equipo es de mucha utilidad, bien claro y permite tener una mejor vision en relacion al mismo y como debemos hacer uso de todas las herramientas para hacer una adecuada evaluacion.
[Prof_Clíver_Sánchez] Gracias Aracelis y Astrid.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Cpineda. Por favor, antes de responder, indica tu nombre completo.
Cpineda] El foro nos permitió revisar y acentuar los cocimientos claves dentro de la administración de personal,
[Cpineda] Específicamente la importancia que tiene la evaluación individual por desempeño en la motivación hacia los logros.
[Cpineda] Y en general a el clima organizacional. Gracias
[Prof_Clíver_Sánchez] Gracias.
[Prof_Clíver_Sánchez] ATENCIÓN: Por favor coloquen ... si no han terminado.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Danny,
[Danny_Rodriguez] el foro estuvo bien organizado y sobre el tema menciono que es muy importante dentro de una oganización
[Danny_Rodriguez] para el desarrollo en ambito de los rrhh
>> Aracelis_Segura ha abandonado la sala de conversación #Sala4
[Forista_Magaly_Briceño] .
[Prof_Clíver_Sánchez] REPITO: Por favor coloquen ... si no han terminado.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Dorante. Por favor indica tu nombre completo antes de comentar. A Cpineda se lo indiqué y no lo hizo.
[Domingo_Salcedo] El material Excelente y el desempeño de los compañeros forista adecuado para nuestro aprendizaje, ¡los felicito!
[Dorante] Ninoska Dorante: Nos dio como herramienta conocer y utilizar los mecanismos adecuados al momento de medir el desempeño de los individuos dentro de la organización...
[Dorante] con el fin de lograr un mayor rendimiento productivo y establecer las prioridades a desarrollar no solo en los procesos sino en el DESEMPEÑO DEL PERSONAL
[Cpineda] <Cecilio Pineda> a la orden
Danny_Rodriguez] *
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Eligio.
[Eligio_Gutierres] es un Tema bastante delicado, pero muy dificil en la realidad de aplicar, con buenos parametros tanto del supervisor como el evaluado, y la sinceridad, son muchos los objetivos que se pueden alcanzar por el beneficio de ambas partes.
[Danny_Rodriguez] Disculpen tengo problemas con mi red
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Danny,
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Magally
[Prof_Clíver_Sánchez] (ambos pidieron la palabra)
>> Forista_Richard_Rodriguez ha abandonado la sala de conversación #Sala4
>> Forista_Richard_Rodriguez Has entrado en la habitación #Sala4
[Forista_Magaly_Briceño] No profesor, disculpe
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Gladys
[Gladys_Hernández] La capacitación de todo lo visto en este foro ayuda a la organización de la empresa a la cual pertenecemos, a desempeñar un trabajo cada vez mas dinámico y ágil, donde sus beneficios pueden prolongarse a toda nuestra vida laboral y puede auxiliarnos en el desarrollo de nosotros como personas para cumplir futuras responsabilidades. Con respecto al foro, estuvo muy bien estructurado y las dinámicas muy ágiles y fáciles de trabajar.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante María
[Maria_Marquez] El tema es bastante interesante, la evaluacion de desempeño debe ser parte importante en cualquier organizacion, dicha evaluacion debe ser constante, para poder hacer seguimiento del Recurso Humano existente en las empresas; en cuanto al foro muy bien las dinamicas realizadas, buena organización, felicitaciones.
[Maria_Marquez] El tema es bastante interesante, la evaluacion de desempeño debe ser parte importante en cualquier organizacion, dicha evaluacion debe ser constante, para poder hacer seguimiento del Recurso Humano existente en las empresas; en cuanto al foro muy bien las dinamicas realizadas, buena organización, felicitaciones.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Miguel.
[Miguel_Soto] Impresionante la organización de este foro, de verdad quedo satisfecho con la logística y las dinámicas establecidas, mucha organización y fluidez en el control del mismo. Al igual me impresionó la flexibilidad y la forma de manejar la recuperación de la actividad para con los compañeros que se les dio la segunda oportunidad. Evidentemente el tema del desempeño es un punto muy relevante en la administración del personal, y esto redunda en nuestros cargos al momento de gestionar nuestra vida laboral y el de nuestro equipo de trabajo.
[Prof_Clíver_Sánchez] Adelante Román
[Román_Alaña] Felicitaciones a todos los integrantes de este equipo, el trabajo presentado estuvo realmente perfecto y el foro estuvo bien... Y el tema es realmente apasionante que debemos aprovechar para nuestro desempeño laboral.... Gracias.
[Prof_Clíver_Sánchez] y para finalizar: Adelante Sergio
[Sergio.Silva] La evaluación de desempeño procura identificar el déficit que los trabajadores pueden tener en la ejecución de sus funciones y tareas, de alli que constituya una herramienta basica para la mejora de la productividad, mediante el analisis e implementacion de estas teorías en una etapa preventiva. Al ser una sistemática apreciación del desempeño del potencial de desarrollo del individuo en cada cargo, se le brinda a los gerentes importante herramienta para la toma de desiciones y mejoras en los distintos procesos. En relacion al presente foro, estuvo bien llevado, claramente dirigido y bien evaluado. Lo tomaré como un ejemplo a seguir en mi proximo foro
[Prof_Clíver_Sánchez] Gracias a TODOS: Los felicito nuevamente,
[Darkis_Mejias] La evaluación es una de las herramientas básicas que permite conocer el desempeño del trabajador, igualmente permite conocer las necesidades en materia de adiestramiento, podemos conocer problemas en los supervisore, es básica la evaluación y necesario en toda organización. Felicitaciones por el Material y por el Foro.Gracias
[Dorante] Buenas noches a todos y Felicitaciones a los foristas
[Darkis_Mejias] Buenas noches a todos
[Prof_Clíver_Sánchez] Considerando que tienen hambre, sueño, sed, y así como ustedes sus hijos, etc... SE CIERRA ESTE FORO.
[Eligio_Gutierres] buenas noches.....
[Danny_Rodriguez] Felicitaciones para el equipo 2y feliz noches a todos
[Forista_Erick_Estrada] Gracias a todos por su asistencia, buenas noches!
Gladys_Hernández] Buenas noches
[Prof_Clíver_Sánchez] QUE TENGAN BUENAS NOCHES. El Equipo coordinador NO SE RETIRE.
forista_Maryeli_Arguello> gracias por asistir, buenas noches
>> Román_Alaña ha abandonado la sala de conversación #Sala4