GERENCIA
DE RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN
DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA
ENFOQUES
Y MODELOS DEL DESEMPEÑO Y COMPETENCIAS
ERICK
ESTRADA
PREGUNTAS DE
DESARROLLO
1.- Defina Gestión de Recursos Humanos por Competencia. ¿Cuáles son sus características?
2.- ¿Cuáles son los pasos a seguir al instalar un modelo de gestión por competencias?
3.- ¿En qué consiste el enfoque de rasgos de personalidad?
4.- Defina competencia.
5.- ¿Qué premisas se deben tomar en cuenta al establecer un modelo de gestión por competencia?
6.- ¿Cuáles son los beneficios del enfoque por competencia?
