FORO

TEMA: LIDERAZGO

 

UNIVERSIDAD YACAMBÚ
DOCTORADO EN GERENCIA

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EVALUACIÓN

 CHAT  CRÍTICAS

nLiderazgo: 
Es el arte de dirigir y de influir a otros en forma tal que se gane la confianza de éstos; el respeto y cooperación para lograr las metas (compartidas con ellos) de la organización.
 
nNo se ejerce sobre los individuos como tales, sino como componentes de la colectividad.  

Líder:

Es la persona reconocida por todos como la más eficiente para ejercer sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia, mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los prepósitos del grupo

Liderazgo Organizacional

Es una cualidad proveniente de una doble sensibilidad

Sensibilidad a las personas: El Líder es un jefe;  entonces la cualidad principal del jefe es comprender a los individuos, entender sus aspiraciones, sus fortalezas y debilidades y la forma de canalizarlas.
Sensibilidad a los objetivos de la organización: El líder tiene una visión clara de las metas de la organización. Sabe subordinar los objetivos individuales a los objetivos organizacionales. Se acomoda a las situaciones, sabe tolerar ciertos comportamientos negativos desde el punto de vista de la organización.


Los Rasgos más investigados del líder
 

Inteligencia

      *Juicio
      *Decisión
      *Conocimientos
      *Facilidad de palabra

 
 

Personalidad

*Adaptabilidad
*Viveza
*Creatividad
*Integridad personal
*Confianza en si mismo
*Equilibrio emocional y autocontrol

 
Capacidades

*Capacidad para conseguir cooperación
*Capacidad para cooperar
*Popularidad y prestigio
*Sociabilidad
*Tacto, diplomacia

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