Trabajo 3:

Nuevas Realidades Empresariales

 

     

Profesor:

Leonor Dillon

Curso:

Planificación Sección "B"

Nombre:

Gabriel Ramírez

C.I.:

12.231.605

E-mail:

gabrielramirez@cantv.net

 

 

Descripción del trabajo 3:   Presentación de ensayo individual, sobre el tema haciendo énfasis en el punto de estrategias innovadoras, señalando aquellas que apoyan el trabajo empresarial en le área de competencia del participante.

 

Desarrollo del trabajo 3: Recientemente a los integrantes de la estructura organizacional de un Empresa se les evaluaba básicamente por los bienes y servicios que producían. Actualmente, las nuevas realidades empresariales los valoran por la capacidad que tengan de responder y de adaptarse exitosamente a los cambios. Como consecuencia de que los cambios, se integra toda la fuerza laboral, independientemente del nivel del cargo designado, y surgen diariamente nuevos retos individuales y grupales producto de acciones competitivas. 

 

Las nuevas realidades organizacionales actúan en empresas que están funcionando como un lugar de capacitación, aprendizaje y producción. Convirtiendo a la fuerza laboral en “aprendices-estudiantes” como productores. En este tipo de organización formarse es tan importante como garantizar el sustento económico. Las actividades de formación son, por tal motivo, un proceso de renovación y aprendizaje constante, el cual dura toda la vida.

 

Actualmente, debido a las innovaciones tecnológicas y a los cambios políticos- económicos de las naciones el consumidor se vuelve más exigente, está mejor informado y tiene cada vez una mayor oferta a su alcance; y por otro, la competencia se ha intensificado en todos los mercados y las posibilidades de diferenciar sus productos y servicios. Estos cambios presionan las ventas y los márgenes, reduciendo la capacidad de la empresa para maximizar la satisfacción de sus clientes y la riqueza para sus accionistas. A raíz de esta situación las Empresas el contacto y conocimiento de sus clientes a través de Estrategias Innovadoras de Cambio:

  • Estrategia de administración de relaciones con clientes (CRM): Estrategia que puede incrementar la utilidad operativa de una empresa en un 14%. Esta estrategia esta centrada en el cliente, en manejar mercadotecnia personalizada e integrar el comercio electrónico por Internet. Las empresas multinacionales están adoptando cada vez más la ARC, logrando excelentes resultados, a través de: mejorar la segmentación de clientes, la personalización de la oferta comercial, la interacción con clientes, la productividad de la organización y la integración con los procesos de la empresa. Este proceso debe integrar: identificación de oportunidades, el desarrollo de la estrategia, el desarrollo del proceso, el desarrollo de la organización y la evaluación de la estrategia. Para el caso particular de mi área competitiva, en la industria Petrolera, como miembro de una Empresa Multinacional de Servicios, Contratada por PDVSA, Ameriven, OCN y otras Operadoras de Producción de Crudo, está estrategia es de suma importancia y de gran relevancia en el éxito de la conservación de los contratos vigentes y en la supervivencia de la Empresa con nuevos contratos. A medida que la directiva de la Empresa atiende las necesidades específicas de cada Cliente, podremos profesionalmente cumplir las metas y asegurar el aumento de utilidades de la Organización.
  • Estrategias de cambio: Consiste en el rediseño, modificaciones del proceso o reingeniería de los puntos clave del negocio. Requiere de constante inversión en las áreas de investigación y diseño del negocio.
  • Innovación tecnológica: Como ejemplo de esta estrategia se puede nombrar a los representantes del Grupo Novartis (industria farmacéutica), los cuales están inmersos en una nueva realidad de mercado, donde las copias y genéricos a bajo precio han incrementado su participación versus los productos innovadores apoyando el trabajo en profesionales de primera línea y una ejecución eficiente de planes de marketing innovadores.
  • Preparación de docentes: La preocupación por la calidad de la educación ha llevado a considerar, entre otros factores, el importante papel que desempeña el docente en el proceso educativo. Aunque éste es complejo y multifactorial, la participación del maestro tiene un impacto fundamental, de manera que puede superar algunas limitaciones propias del entorno o del medio escolar. Se sugieren tres opciones de carácter didáctico, para la formación de docentes, que pueden considerarse innovadores y complementarias entre sí: la investigación de la práctica docente, la integración de equipos de investigación y el uso de nuevos medios tecnológicos para la enseñanza.
  • Inversión de los agentes gubernamentales: Organismos e instituciones gubernamentales ejecutan planes de acción e inversión en las zonas geográficas y políticas más afectadas para incrementar el nivel de desarrollo de la Nación.

 

Bibliografía

  1. Dillon, Leonor. elibro Planificación. www.elibros.org. Venezuela, 2004

Infografía

  1. Estrategias innovadoras en tiempos de crisis. Ensayo escrito por el Ing. Víctor Manuel Ornelas P. y Lic. Víctor Manuel Ornelas O.: Link Externo en:    http://www.cdirectiva.com/arc/arc3.htm
  2. Estrategias innovadoras en favor de la competitividad regional.  Las acciones innovadoras del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) constituyen laboratorios de ideas en beneficio de las regiones desfavorecidas. Link Externo en:

    http://europa.eu.int/comm/regional_policy/innovation/index_es.htm

  1. Estrategias innovadoras para la formación docente.   Conferencia presentada por M. Ed. Ana Cecilia Hernández R. Directora del Departamento de Docencia Universitaria Profesora de la Escuela de Formación Docente. Link Externo en:    http://www.oei.org.co/de/ac.htm
  2. Estrategias para sobrevivir en el nuevo entorno laboral.  Artículo muy útil para personas con experiencia en el desempeño profesional y que deben desempeñarse en actividades para las cuales no fueron contratadas en su momento pero que para sobrevivir, deben asimilar una nueva estructura mental y social en el empleo. Link Externo en:

http://www.elexito.com/articulo_detalle.asp?idTema=854&idzona=8&idHome=8

  1. Las nuevas realidades.  Artículo resumen sobre el libro  Drucker Peter, Las nuevas realidades, Capítulos: 12-13-14-15-16 y Conclusiones.

     Link Externo en: http://galeon.hispavista.com/pcazau/resps_druc.htm

 

 

 

Última Actualización: 18FEB05
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