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Portada
Prolegómenos
Resumen
Índice
Introducción
Bibliografía
Principal
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INFORMACIÓN
PERSONAL
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Cédula de
Identidad:
Estado Civil:
Fecha de
Nacimiento:
Lugar de Nacimiento:
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V - 12.006.025
Soltera
23.07.1973.
Puerto Ordaz – Estado Bolívar
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HABILIDADES Y COMPETENCIAS
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Planificación Estratégica,
Formulación, Seguimiento y Control Presupuestaria y de Gestión, Conceptualización de Sistemas de Información,
Caracterización Organizacional, ISO 9001: 2000, Diseño gráfico
(presentaciones electrónicas, trípticos, formularios, folletos entre
otros), Organización y Coordinación de eventos, Alta Creatividad,
Orientación al Logro, Dominio de Microsoft Windows y Office, Project,
Manejo de Internet e Intranet y equipos de material de apoyo y proyección
(Data shows)
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EDUCACIÓN
FORMAL
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Actualmente cursando trabajo de grado
para optar al título: Maestría en
Gerencia de Finanzas y los Negocios, Universidad Yacambú (01-2004)
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Newport University
Lic. Administración de Empresas y los
Negocios
Instituto Universitario de Tecnología
TSU. en Informática
Pedro Emilio Coll
PARTICIPACIÓN EN SEMINARIOS, TALLERES Y
CURSOS
Formación como Brigadista
del 3er. Motor Moral y Luces. Ejecutivo Nacional, 2007
V Simposio Recursos
Humanos. CEAPROF,
2007
Repaso de la Norma ISO 9001:2000. Fondonorma,
2007
CursoAuditor
Interno seis (06) módulos Norma ISO 9001:2000. Fondonorma, 2005
Seminario Taller Los Manuales de Normas y Procedimientos requeridos en
el 2005 para enfrentar la ineficiencia burocrática. Fundil, diciembre 2004
Curso Valoración de Cargos. HayGroup
Venezuela, S.A., mayo 2004
Taller Evaluación del Desempeño para empleados. SASNA marzo 2004
Curso Planes de Carrera y Desarrollo Individual.
UDO febrero 2004
Curso La Gerencia
en la era de la Globalización. Infoing, C.A., julio 2003
Curso Métodos Organizacionales Modernos.
Infoing, C.A., junio 2003
Curso Como hacer Manuales de Normas y Procedimientos. CVG,
junio 2003
Curso Formación de Equipos Efectivos de Trabajo.
INCE, mayo 2003
Taller Ley del Estatuto de la Función Pública,
CVG, noviembre 2002
Curso Redacción de Informes Técnicos.
Empatía, junio 2002
Taller de Normas y Procedimientos. SERH, C.A,
noviembre 2000
Taller
Microsoft Project 98. CEDEPCA, abril 2000
I Seminario Herramientas de Ingeniería para el nuevo milenio, UNEXPO,
noviembre 1999
Curso Sistema Operativo
Windows 95.
COMPUCENTER, julio 1997
Curso de Excel para Windows ver. 5.0.
COMPUCENTER, noviembre 1996
Programa de Inducción. CVG, Septiembre –
Noviembre 1996
Curso Microsoft
PowerPoint ver 4.0. A
Weil PC, julio
1996
Curso de Inglés Básico niveles
I, II, III. Universidad Carabobo, 1995
EXPERIENCIA PROFESIONAL
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Administración Pública
Descentralizada
CORPORACIÓN VENEZOLANA DE GUAYANA
Gerencia General de Recursos
Humanos Julio 2005
Asistente Ejecutivo del
Gerente General Recursos Humanos. Jul 2005 a la fecha. Telf.
0286.9662077
Gerencia Corporativa de
Desarrollo Organizacional. 1995 a Junio 2005
Cargos: Analista de Organización y Sistemas, Programador I, Transcriptor
Programador I Telf. 0286.9661326.
Gerencia de Estadística. Honorarios profesionales, cargo Revisor, codificador y transcriptor
de encuesta.
Consultoría Jurídica. Honorarios
profesionales, cargo Transcriptor de datos.
VPC. de Promoción
Industrial, Pasante. Desarrollo de Sistema de
Información Referencial para Publicaciones Periódicas.
Sector Privado
Instituto Universitario de Tecnología “PEDRO
EMILIO COLL” Coordinación de Control de Estudio,
Cargo: Coordinador de Inscripción periodos 93 al 95
PROINTEL, C.A. Empresa de Servicio y venta de equipos de Computación, Cargo:
Gerente General e Instructor de
aplicaciones del Windows
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PROYECTOS
DESARROLLADOS
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Área
Planificación Estratégica y Presupuestaria
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§
Formulación
y seguimiento de Presupuesto de la Gerencia Corporativa
de Desarrollo Organizacional.
(Incluye Gastos operativos de la Gerencia, Servicios de Capacitación y
Pasantía). Año 2000 al
2004
§
Participación
en la formulación del Marco lógico y volúmenes de metas de trabajo de la VPC. RR.HHyS.
Año 2000 al 2002
§
Seguimiento
de metas y volúmenes de trabajo de la Gerencia. Año 2000 al 2005
§
Diseño de
herramienta de Control interno Semáforo para vaciar las actividades relevantes
no contempladas en el Plan de Operativo de Gestión de la VPC. RR. HHyS.
§
Informe de
Gestión Anual de la VPC.
de Recursos Humanos y Sistemas. Año 2003 (difusión versión CD)
§
Participación
en el proyecto de mejora bajo la Norma de Excelencia de
Gestión.
Área
Capacitación y Adiestramiento
§
Elaboración
y ejecución Programa de Inducción
“Encuentro con la
Corporación” dirigido al funcionarios, obreros y pasantes
que ingresa a CVG. (Presentación
electrónica, Folleto del Participante, Obsequio institucional, opinión del
participante, Certificación,
publicación y CD). Folleto de Beneficios del personal Gerencial – Ejecutivo.
(2000 al 2005)
§
Difusión a la organización del Programa de
Capacitación y Pasantia (2003).
§
Coordinación
del Programa de Capacitación dirigido al nivel Secretarial. (I sem. 2003)
§
Coordinación
de Cursos en el ámbito corporativo. (2003)
§
Automatización
de Base de Datos de la capacitación recibida (2003).
§
Resumen
anual de la gestión de adiestramiento y pasantia
(2000 al 2002).
Área Normas
y Procedimientos
§
Manuales
Normas para el Programa de Inducción,
Normas y procedimientos Compras de bienes e insumos hasta 1.100 U.T., Registro y Control de Gastos, Administración de
Fondos de Operación. Diseño e
implementación de formularios e instructivos en el área de finanzas. Prácticas
Operativas de Secretaria Ejecutiva Autoridad Gran Sabana. (2003 al 2005)
Participación
en Comités: 1. Ejecutivo 2. Espacio Físico 3. Clima Organizacional 2004. Cobertura: Puerto Ordaz: Gerencia
Vuelvan Caras, Edif. 2 CVG, Parques y Jardines. Foráneos: Troncal 10 (Upata, El Palmar, Guasipati,
El Callao, Tumeremo, Parupa
y Santa Elena de Uairén. Difusión de Resultados
Clima: VP. de Minería. 4. Comité técnico de Valoración de Cargos bajo la metodología
Hay.
OTROS
1.
Delegada de Deporte, Cultura y
Recreación de la VPC. RR.HH.
(2000 al 2003), Delegada de Festival Gastronómico (2000 al 2007).
2.
Participación en concurso
navideño de Diseño para puertas de la gerencia. Obteniendo 1er. lugar año
2000 y 2do. lugar año 2001.
3.
Conocimiento de Normas ISO 9000,
ISO 14000 (Ambientales), Seguridad Industrial, Estructura organizativas,
funciones, descripciones de cargos, perfiles y profesiografia,
planes de mercadeo.
4.
Apoyo y soporte técnico a otras unidades
administrativas.
RECONOCIMIENTOS
1.
Apoyo logístico en
Eventos de Formación de Brigadistas 3er. Motor Moral y Luces.
2.
I lugar mejor
vehículo decorado en I Rally Día del Ambiente, organizado por la VP. de Ambiente (año
2004).
3.
Festival
Gastronómico (2000 al 2007).
4.
Programa de
Inducción (1996 y 2002).
5.
Delegado de Deporte,
Cultura y Recreación. (2000 al 2007).
6.
Proyecto de Mejora
bajo la Norma
de Excelencia (2000).
7.
Apoyo en el Manual de Delegación
Sector Aluminio (1995).
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