Maestría en Gerencia de las Finanzas y los Negocios

Asignatura

Seminario

Tema

Trabajo Nro. 2

Autor

Juan Carlos Suárez

 

 

TITULO

 

Modelo Autogestionario para el Control de Procesos Productivos a través de la Formación de Equipos de Alto Desempeño. Caso de Estudio: ProAvena C.A.

 

 

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

 

Hoy por hoy las empresas están insertas en un mundo globalizado y competitivo, hasta hace pocos años se señalaba la globalización como un palabra lejana, algo que estaba sucediendo en alguna parte del mundo, pero que era difícil de focalizar, ahora no, dentro de la propia realidad local de las organizaciones, se puede observar ese mundo global que definitivamente llegó.

 

De allí que, la capacidad que tengan las organizaciones de manejarse dentro de ese mundo global determinarán en gran medida sus éxitos o fracasos dentro de la realidad actual, que exige ideas claras que permita visualizar a la organización en el futuro, soportadas por estrategias, y éstas, en planes flexibles y medibles que le permitan ir adaptándose a los cambios del ambiente, sin perder la identidad ni los objetivos propuestos.

 

Dentro de ese mundo globalizado, la industria en general y especialmente la manufacturera de productos alimenticios de consumo masivo, ha llegado a niveles de saturación de algunos productos, que aunado a la liberación de las barreras arancelarias mediante convenios regionales y supraregionales, lleva a que solo los que ofrezcan productos de calidad a precios competitivos  puedan subsistir en mercados cada vez más exigentes y competitivos,  donde la demanda ha desplazado a la oferta como criterio decisorio, dando poder al cliente, hasta convertirlo en la razón de ser del negocio.

 

Inserta en este escenario se encuentra ProAvena C.A. (antes Productos Quaker C.A.), empresa manufacturera de productos alimenticios, reconocidos nacional e internacionalmente por su calidad y excelente relación precio/valor. Para producirlos la organización cuenta con equipos, procesos y personal altamente calificado e identificado con los valores de la organización, así como patrones de comparación que definen las características que debe tener un producto para considerarlo de calidad.

 

Dentro de los procesos llevados a acabo por la Gerencia de Producción ocupan un lugar preponderante los ejecutados en el área de procesos: la elaboración de la hojuela de avena, producción de bases (para merengadas, avena instantánea, chichas y cereales infantiles) y las mezclas de los productos finales. En cada uno de estos procesos se deben controlar un número determinado de parámetros de fabricación, tales como humedad, densidad, granulometría, entre otros, los cuales garantizan la durabilidad, calidad, textura, sabor y otras cualidades del producto.

 

La medición de cada uno de estos parámetros es realizada por la Gerencia de Aseguramiento de la Calidad, la cual recibe por parte de los operadores de producción muestras de los productos que se están elaborando en el área de proceso, además de los del área de empaque.  Estos productos son analizados y los resultados entregados a los operadores de producción en una porción de tiempo que va a depender del número de muestras que se tengan que analizar. Muchos de estos procesos son contínuos por lo que no se detienen mientras se esperan los resultados, de allí que, si el  producto está fuera de especificación se le dará destino de uso diferente dependiendo de su naturaleza y el grado de desviación determinado, éstos pueden ir desde una indicación para un ajuste del proceso hasta la retención del producto para reprocesarlo o en algunos casos la pérdida del mismo. Por ser un proceso contínuo la cantidad de producto fuera de especificación será directamente proporcional al tiempo que se lleve realizar el análisis en caso de conseguirse la desviación precitada.

 

Sea cual sea el destino que se le dé a un producto fuera de especificación implica un costo, bien sea en materia prima, tiempo y servicios (agua, vapor de agua, energía eléctrica), lo cual afecta directamente los indicadores de eficiencia, confiabilidad, productividad y el cumplimiento de la cantidades planificadas, afectando no solo al área de producción, sino a Distribución, Mercadeo y Ventas.

 

Esta problemática ha llevado a la empresa a plantearse la descentralización de los procesos de medición de los parámetros de fabricación para determinados procesos, de allí que esta investigación estará orientada a demostrar que es factible el autocontrol en los puestos de trabajo, así como de proveer a la empresa de una metodología tendiente a la formación de equipos de medición de alto desempeño que puedan lograrlo.

 

 

JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA

 

Con el afán de satisfacer las necesidades de los clientes y más allá, sus expectativas, ProAvena C.A. ha estado inmerso dentro de un proceso de mejoras contínuas de sus operaciones que nunca se ha detenido, con un recurso humano capacitado y comprometido que permita alcanzar los mejores estándares de calidad.

 

De allí que la autogestión, mediante la medición de los parámetros de fabricación descentralizado, realizado por los operadores de producción, bajo la modalidad de equipos de alto desempeño, permitirá a la empresa mejorar sus procesos productivos, haciendo aportes importantes a los indicadores de productividad y rendimiento, lo que redundará necesariamente en una disminución de los costos de producción de los productos; por lo que emprender la investigación se justifica.

 

La importancia de esta investigación para la empresa viene dada por los beneficios que se esperan obtener:

 

Ø      Disminución de los costos de reproceso.

Ø      Aumento en el rendimiento de materias primas.

Ø      Aumento de la productividad en los puestos de trabajo del área de proceso.

Ø      Mayor integración de los operadores con las actividades que ejecutan.

Ø      Disminución del tiempo para tomar decisiones operativas.

Ø      Estimulación de la integración y cooperación dentro de los Equipos en los puestos de trabajo.

Ø      Autoobservación, autocrítica y autoestablecimiento de objetivos de los Equipos de Alto Desempeño.

 

 

OBJETIVO GENERAL

 

Diseñar un Modelo Autogestionario para el Control de los Procesos Productivos a través de la Formación de Equipos de Alto Desempeño en la empresa ProAvena C.A.

 

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS     

 

Ø   Diagnosticar la situación actual sobre los grupos de trabajo y el control de calidad de los procesos productivos.

Ø   Establecer la viabilidad del Modelo a través de un estudio de factibilidad técnico, operativo y económico.

Ø   Diseñar el Modelo Autogestionario para el Control de los Procesos Productivos a través de Equipos de Alto Desempeño.

 

ALCANCE Y LIMITACIONES

 

Esta investigación se desarrollará en Productos de Avena C.A., perteneciente a Empresas Polar, ubicada en la ciudad de Valencia, Estado Carabobo; específicamente dentro de las Gerencias de Producción y Aseguramiento de la Calidad, en lo referente al área de proceso, no se tomará en cuenta el área de empaque.

 

En cuanto al contenido temático, esta investigación abarcará un diagnóstico de la situación actual del control de los parámetros de fabricación, el estudio de factibilidad del modelo propuesto, la estructura y funciones de los Equipos de Alto Desempeño, el Modelo Autogestionario propuesto y un Plan para su implantación.