Áreas Temáticas

Perspectiva

Objetivos Estratégicos

Indicadores de Impacto

Unidad de Medida

Indicadores de Gestión

Rango de

Desempeño

Financiera

 

 

 

 

§   Garantizar diversifica-ción de los productos

§   Garantizar el incremento del capital invertido

§   Número de Productos nuevos lanzados al Mercado en el último año

§   Nuevos Mercados Alcanzados en el último año

  • UND

 

 

 

 

  • UND

§  Precio de la acción.

§  Ingresos alcanzados por nuevos Clientes

 

100%

 

65%

Humana

 

  •  

 

 

Mejorar la calificación técnica y el empleo de los trabajadores

§    Reclutamiento de Personal.

§    Capacitación del Personal

 

  • UND

 

  • UND

§  Rotación del Personal.

§  Beneficio por empleado

38%

 

45%

Productiva

 

  •  

 

 

Mejorar los procesos Productivos

§    Cantidad de clientes visitados por día

§    Cantidad de instalaciones terminadas por semana.

  • UND

 

 

  • UND

§    Número de averías recibidas por día

§    Número de Reparaciones por día

10%

 

 

 

85%

Mercadeo

 

 

 

 

 

Consolidar la Gestión Comercial

§    Posicionamiento del Mercado.

§    Reconocimiento de la Marca

    %

 

 

    %

§    % Proveedor Favorito para el Cliente

§    Ingresos por nuevos Clientes

65%

 

 

30%

 

 


INFOGRAFIA

 

http://www.oracle.com/global/ln-es/customers/banco_sud_pe.html?_template=/ocom/ocom_item_templates/ocom_blank_template_with_site_cat

 

Análisis Artículo 1:

Con el propósito de concentrar sus esfuerzos en un solo foco estratégico y alinear los objetivos de todas sus unidades de negocio en una sola dirección, el Banco Sudamericano se convirtió en la primera entidad bancaria del Perú en implantar con éxito el Oracle Balanced ScoreCard (OBSC), una revolucionaria herramienta de gerencia que contribuye a convertir las estrategias de la empresa en objetivos coherentes a mediano y largo plazos.

Lo que ha transformado a la metodología del OBSC en una de las más importantes herramientas de los últimos años es que refleja la estrategia y el modelo de negocio que equilibra las operaciones a corto y largo plazos en una relación causa-efecto entre los objetivos e indicadores de gestión sobre cuatro rubros básicos: Financiero, Cliente, Interno, y Aprendizaje y Crecimiento, los que pueden variar en función al tipo de organización.

Perfil del partner

 

Abaris
Global Consulting
Lima, Perú
www.globalcg.com


Global Consulting está orientada a la consultoría gerencial en Planificación Estratégica y Balanced Scorecard.

Buscan ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades particulares de cada organización y su compromiso es contribuir a mejorar la gestión estratégica de sus clientes. Cuentan con un equipo de consultores altamente especializado, proactivo y que siempre está preocupado por ofrecer soluciones innovadoras.

Beneficios claves

El presupuesto 2002 de inversión en sistemas se redujo en un 50 por ciento. En el 2003 se reducirá en un 30 por ciento adicional.

Medición de tendencias como el índice de satisfacción del cliente.
Hoy ese índice es un indicador a la vista de todo el banco. Antes era un indicador muy escondido en el área de Mercadeo.

En el último trimestre se redujeron los gastos en un 5 por ciento en comparación con el mismo trimestre de 2001.

Productos y servicios Oracle

Base de Datos Oracle9i

Balance Score Card

Servidor de Aplicaciones de Oracle

 

Perfil del cliente

Banco Sudamericano
Lima, Perú
www.sudamericano.com


Industria

Servicios financieros

Empleados

445

Ingresos 2001

72,4 millones de dólares

 


http://www.microsoft.com/venezuela/casosdeexito/cinesunidos.asp

 

Análisis Artículo 2:

El modo tradicional de valorar rendimientos se basa en resultados financieros sin contemplar otros activos intangibles o del conocimiento, tales como la calificación de los proceso internos, clientes fieles y satisfechos, capacidad de innovación, formación de empleados, alta calidad de productos y otros.

El BSC complementa las medidas financieras del rendimiento pasado con medidas de los conductores del rendimiento futuro.

 El BSC convierte la visión y estrategia de una compañía en un conjunto comprensivo de medidas tanto de rendimiento como de acción ante actuaciones.

 

Descripción general de la solución

Perfil de la compañía
Cines Unidos se dedica a la exhibición y distribución de películas, así como a la venta de comidas y bebidas en los cines. Desde hace 56 años esta compañía es líder en la industria del entretenimiento. Espera crecer estratégicamente y desarrollar la eficiencia operativa y administrativa.

Situación del negocio
La compañía requería una solución para integrar el sistema de información, eliminar duplicidad en los trabajos y automatizar los procesos.

Solución
Implementación de Solomon, parte de Microsoft Business Solutions, en todas las áreas administrativas integradas a la operación de la empresa.

Se implementaron los módulos de Compras, Inventarios, Administración de Efectivo y Reportes en FRx. Así mismo, Sistemas Empresariales Solomon IV C.A., Socio de Negocios de Micrososoft, hizo la revisión del Módulo de Ventas. Actualmente, se encuentran en proceso de implementación los módulos de Administración de Contratos, el de Proyectos y el de Activos Fijos.

Roberto Juárez
Director de administración y finanzas.
Cines Unidos

La herramienta ha traído grandes beneficios representados en la disminución de costos y aumento de la eficiencia. Esto se debe a la automatización de las operaciones y a la eliminación de duplicidad de trabajo.

Roberto Juárez
Director de administración y finanzas.
Cines Unidos