Universidad Yacambu
Maestría en Gerencia de las
Finanzas y los Negocios
Seminario de Trabajo de
Grado.
Prof. Maruja Trejo.
Actividad 1
El Problema.
Titulo:
Impacto de las nuevas
tecnologías en el desarrollo profesional y social de los trabajadores de la
empresa Hanover Venezuela, base operacional Maturín.
Planteamiento del Problema:
El
profesional contemporáneo debe estar a la altura del conocimiento tecnológico
sin que se entienda por ello que ha de poseer un nivel de experto, pero es
importante tener una base de conocimientos del mundo tecnológico que los
rodean, tales como: las computadoras, Internet, Paquetes o programas (Word,
Excel, PowerPoint, etc.) entre otros. Esto le ayudara a obtener un sitial de honor que lo
diferenciará de aquellos que se resisten a avanzar y de quienes consideran que
conocer el origen de las cosas es una perdida de tiempo.
La tecnología es
una herramienta intelectual poderosa que puede traer sustanciales beneficios a
la sociedad. Sus efectos son variables, pero requiere de una mayor habilidad
del trabajador, más trabajo de oficina, y más empleados multiprofesionales, obteniendo
como resultado una sociedad de conocimiento.
Paralelamente a lo antes expuesto, en el mundo
laboral existe un termino muy interesante,
En la empresa Hanover Venezuela, existe evidentemente
este fenómeno, la cual puede ser observada en empleados de todos los niveles,
tanto técnico como universitario. Trayendo
como consecuencia lo siguiente:
1.
Bajo desenvolvimiento del empleado.
2.
Aumento de costos y tiempo para solución
de problemas.
3.
Obstruye la total ejecución de los
procedimientos.
4.
Atraso en los cumplimientos de los
objetivos.
5.
Desempleo tecnológico.
Hanover Venezuela invierte anualmente considerables sumas
de dinero con la finalidad de estar al día con las grandes cambios
tecnológicos, mejorar los procesos, ahorrar tiempo y por su puestos obtener
mejores ganancias, como por ejemplo la implementación de un sistema o
plataforma que se encarga de controlar todas los operaciones financieras
internas de compañía, actualización anual
de computadores y licencias para el uso de programas, adquisición de equipos
modernos con el objetivo de mejorar las operaciones en las áreas, etc. Pero
lamentablemente no es del todo aprovechado por los trabajadores ya que muy
pocos conocen el uso de ellos y en muchos casos son considerados
imprescindibles, situación que se debería de evitar debido a que impide el
desarrollo uniforme de la corporación.
En tal sentido, este proyecto tiene como finalidad de
medir la ignorancia tecnológica que existe en la compañía de tal manera que se
puedan establecer estrategias que ayuden a mejorar las deficiencias
encontradas.
Para Concluir…
“¿Por qué esta magnífica tecnología
científica, que ahorra trabajo y nos hace la vida más fácil, nos aporta tan
poca felicidad? La respuesta es ésta simplemente: porque aún no hemos aprendido
a usarla con tino”.
Albert Einstein.
Objetivo Principal:
Determinar el impacto de las
nuevas tecnologías en el desarrollo profesional y social de los trabajadores de
la empresa Hanover Venezuela, base operacional Maturín.
Objetivos Específicos: