UNIVERSIDAD YACAMBU

DIRECCIÓN DE ESTUDIOS VIRTUALES

 

 

 

Trabajo Final

 

Lic. Leidymar Gil

 

LAS NEGOCIACIONES ISRAEL-PALESTINA

 

Los actuales procesos de paz provocan interés respecto de la naturaleza de los conflictos políticos y culturales de fines de siglo, de los métodos utilizados para solucionarlos y del papel de los medios en estos procesos. Considerando el Medio Oriente como un caso representativo de conflicto cultural, dos series de argumentos sirven para orientar la discusión de estos temas. La primera afirma que los conflictos culturales son los más difíciles de resolver y que el actual proceso de paz no es una reconciliación cultural sino un cambio estructural. La segunda propone que la creciente importancia de los medios en las relaciones internacionales puede y debe ser utilizada en el fomento de la paz, especialmente en la resolución y en la reestructuración de conflictos culturales.

Satisfacción Sustantiva: En cuanto a la satisfacción sustantiva se puede afirmar que en este conflicto no existe este factor, por haber satisfecho intereses para el futuro inmediato y a largo plazo de manera de resolver el conflicto, ambas partes buscan satisfacer sus propios intereses pero no con la finalidad de resolver el conflicto, al contrario piensan en resolverlo así una de las partes salga perjudicada

 

Satisfacción Procesal: Este conflicto se esta manejando de una forma muy egoísta, porque no están pensando en la población que esta sufriendo las consecuencias de sus incomprensiones y falta de acuerdo, por lo tanto este factor tampoco se encuentra presente en el conflicto debido a que no hay equidad por parte de los lideres.

 

Satisfacción Psicológica: El conflicto hasta la fecha no ha sido resuelto, por lo tanto no hay alivio ni para los lideres, así como tampoco para el pueblo.

 

 

¿Por qué las partes no han logrado un "acuerdo conceptual"? ¿qué importancia tendría que lo lograran?

 

Para abordar un conflicto como el que tuvo lugar en 1948 en Palestina y que habría de durar hasta el presente es preciso tratar brevemente de sus antecedentes remotos. Tanto los judíos como los palestinos se sentían pueblos elegidos por Dios que, después de atravesar una larga época de decadencia que duró siglos, llegado el siglo XIX experimentaron un renacimiento. En ambos casos, puede decirse que no se trataba de grupos religiosos en el sentido moderno del término sino de comunidades nacionales de creyentes. Los dos empezaron a articular plataformas de contenido nacionalista en fechas semejantes. Theodor Herzl era un judío muy asimilado de Viena que reaccionó creando el sionismo, a partir del momento en que nació en Austria el antisemitismo y el 1896 publicó El Estado judío, cuya tesis principal es que resultaba inútil combatir el antisemitismo y que, al mismo tiempo, era imposible pretender la asimilación. Esto nos permite afirmar, que las partes no han logrado un acuerdo debido a su creencia religiosa que ha dado paso al odio entre lideres nacionales. Sin embargo, es importante que ambas partes logre solventar sus diferencias, para lograr lo anhelado por todos que es la paz, de pueblos que se han visto envuelto en el odio, la guerra y el dolor de muchos de sus habitantes

Usted se encuentra en el lugar del Presidente Bill Clinton como mediador ¿qué le aconsejaría a cada parte, en el espíritu de la Negociación Colaborativa, sobre el modo de conducirse en estas negociaciones para poder llegar a un acuerdo final que tenga en cuenta los intereses mutuos y evite llegar a un conflicto de graves consecuencias?

 

Como mediador se sugiere las siguientes recomendaciones: tomar en cuenta el pueblo; esa gente que se ha visto afectada con toda esta guerra y que tienen la esperanza de vivir en armonía, dejar a un lado sus intereses personales y pensar mas en la gente que confían en ellos para llegar a un acuerdo de paz, lograr pautar una conversación en donde analicen sus causas y consecuencias, poder observar el futuro desde otra óptica mas positiva en donde ambas partes tengan ganancia,  en sus manos esta la vida de muchos seres humanos, así como también la muerte de muchos de ellos. Sin embargo, deben utilizar herramientas tales como el MARC que  puede resultar en la gran mayoría de los casos una opción eficiente para resolver conflictos, por su bajo costo, tiempo, atención a los intereses de las partes y manejo adecuado de las relaciones interpersonales.

Evitar el juicio antes de tiempo es decir  tener un sentido critico que no induzcan a ideas locas,  ser mas objetivo así como tener un alto control del manejo de sus emociones.

 

INFOGRAFIA

1- La primera Guerra Árabe-Israelí

En este articulo hace un breve resumen de la común llamado guerra fría

http://www.artehistoria.com/frames.htm?http://www.artehistoria.com/historia/contextos/3183.htm

2- Superar el conflicto... clave en el éxito laboral. Fernando Azor Lafarga 21-12-2004

http://www.telefonica.net/web2/fybtraining/Superar%20el%20conflicto___%20clave%20en%20el%20%E9xito%20laboral%20-%20Finanzas_com.htm

 

En este artículo hacen un interesante enfoque acerca de estrategias para superar un conflicto indicando  principalmente la automatización de respuestas antes situaciones críticas, de manera que podamos tener un mejor control de nuestras acciones, así como también es de vital importancia interiorizar nuestras habilidades, para detectar el momento en que surge una situación critica, la forma de enfrentarla siempre teniendo presente a donde se quiere llegar.

 

3- La guerra y la paz como noticia

Se puede ubicar información relevante referida a este guerra que pareciera no tener fin

http://www.puc.cl/fcom/p4_fcom/site/artic/20050424/pags/20050424165814.html