INFOGRAFÍAS
TIPOS DE LIDERAZGO
http://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo.liderazgo.shtml#otras
En esta dirección encontraras: Introducción, definición de liderazgo, importancia del liderazgo, las tendencias del liderazgo las cuales refieren que a medida que cambian las condiciones y las personas, cambian los estilos de liderazgo, actualmente la gente busca nuevos tipos de lideres que le ayuden a lograr sus metas. Además, indica que históricamente han existido las edades del liderazgo, y que actualmente se esta en un periodo de transición hacia la sexta, estas son: …, los estilos de liderazgo señalan que una vez asignada la responsabilidad del liderazgo y autoridad correspondiente, es tarea del líder lograr las metas con y mediante sus seguidores.
Los lideres han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a como cumplen con sus responsabilidades en relación con sus seguidores y existe un enfoque común que da origen a la clasificación de los diversos tipos de liderazgos existentes… Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgos pero tal vez el mas importante ha sido la descripción de los tres tipos básicos…, flujo de influencia diferencia entre los directores de grupos y los líderes de equipos, la rejilla administrativa, dimensiones de la rejilla, el líder frente a los cambios, otras consideraciones sobre el líder, figura 3 manejo del cambio, enfoques situacionales o de contingencia del liderazgo, características de un líder, la autoridad para el liderazgo, enfoca la autoridad para el liderazgo, la toma de decisiones, gráficos y figuras, otras consideraciones sobre lideres, éxitos del liderazgo, conclusiones, recomendaciones y bibliografía.
http://www.monografias.com/trabajos16liderazgo.liderazgo.shtml#tipos
En esta dirección encontraras: Prologo, liderazgo como cualidad personal, en este sentido conviene interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: 1.como cualidad personal del líder y, 2. como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad. El líder era concebido como un ser superior al resto de los miembros del grupo, con atributos especiales. El liderazgo como función dentro de la organización, desde esta perspectiva no enfatiza la característica ni el comportamiento del líder, menciona como se conciben y surgen los diferentes tipos de liderazgos, las características del líder- perfil, el líder carismático, sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a la de otros dirigentes, el liderazgo participativo permite a los subordinados, influir en las decisiones de sus superiores y puede resultar en una mayor motivación, el liderazgo transformacional, dependen en la toma de decisiones y en el desempeño de sus subordinados para el logro de los objetivos y metas propuestas, se observan diferencias entre los líderes transformacionales y carismáticos, y preguntas.
http://www.jfp-web.com/nuestros-cursos-me.html
En esta dirección encontraras: Requisitos del cumplimiento para el liderazgo estratégico, que se describen mejor al analizar la teoría de sistemas de estratificación de Jacobs y Jayres. Según esa teoría conduce a que los dirigentes en las organizaciones pueden ser clasificados entre distintos lideres, directos, generales y estratégicos donde existen diferencias entre los diferentes tipos de liderazgo mencionados.
Liderazgo y motivación: Los directivos, cualquiera que se a su posición deberán desarrollar sus habilidades de liderazgo y ejercerla para motivar a sus equipos, dado a que las personas motivadas por su trabajo tienen un rendimiento mas elevado. La importancia del liderazgo, los componentes del entorno estratégico, los líderes estratégicos deben considerar muchos factores y muchos protagonistas enfocados hacia el poder político, económico y militar, que requieren ser analizadas.
http://www.monografias.com/trabajos13liderazgo.liderazgo.shtml#tipos
En esta dirección encontraras: Definición del liderazgo participativo, descripción del estilo del mencionado liderazgo que menciona lo siguiente: Cuando un líder se adapta al estilo participativo, utiliza la consulta para participar en el proceso de liderazgo. Los requisitos para ser un líder participativo eficaz esta en que debe escuchar y cultivar las acciones desarrolladas por sus subordinados. El liderazgo transformacional para la ejecución de sus funciones y roles necesita de sus subordinados un ejercicio de roles que le permitan cumplir su objetivo. Además, tiene que aclarar y tomar en cuenta las necesidades de sus seguidores que es lo que requieren alcanzar y trabajar…
http://www.oirpowermawell.of.mil/opjinternatinal.opj-s/2times04/guillot.
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En esta dirección encontraras: El liderazgo estratégico donde se plantea que la identificación de ser un líder estratégico va orientado a partir de definiciones, utilidad y de la dirección estratégica. La idea misma de dirección estratégica es un concepto muy amplio, que cuesta trabajo entenderlo… ejercer la estrategia es complicado, por ello es útil cumplir ciertos pasos comenzar con una definición que lleve a determinar ciertos elementos… también refiere que es la dirección estratégica, concepto, plan de acción y demás aspectos considerados en este tipo de liderazgo, componentes del ambiente estratégico y ejemplos.
http://www.ior.es/nuevo./notastecnicas/nsta2.htm
En esta dirección encontraras: La presentación concepto, liderazgo lateral, que consiste en una serie de estrategias y métodos que facilitan el trabajo eficaz y eficiente de los grupos y depende de un tipo de poder… El liderazgo lateral es esencial en las organizaciones y esta dirigido por los gerentes con estrategias de hacer algo en colaboración con otras personas al facultarlas para el trabajo en equipo con el objetivo de mejorar en los miembros del grupo su proceso de colaboración y la oportunidad de desarrollar y obtener el hábito de esforzarse por un grupo unido, integrado y generar acciones constructivas con el propósito…
http://.psignos.com/portal/tiki-print.article.php?artlicled=68
En esta dirección encontraras: Introducción, donde se enfocan a los grupos, organizaciones y personas, mencionan a los conductores, los lideres que logran el éxito de sus organizaciones y orientan a sus subordinados a conseguirlos. Es necesario que el líder conozca sus defectos y virtudes. El marco conceptual, el origen de donde proviene la palabra liderazgo, y sus significados, el liderazgo en Psicología Social, se refiere al rol de la personalidad en el análisis de grupos pequeños, definición e implicaciones fundamentales… El marco histórico concibe afirmaciones e interrogantes ¿los lideres nacen no se hacen?, aquí se presentan la discusión y polémica. El liderazgo como cualidad personal que representan históricamente el concepto autoridad, el líder requiere demostrar su superioridad ante la comunidad… el liderazgo como función dentro de la organización, sus actividades hacia objetivos lo cual conduce al reconocimiento de las características que requieren se descritas… la comunicación de un buen líder es importante.
http://eric.moregon.edu./plubications/digest/spanish/digest122.html
En ésta dirección encontraras: Los errores que cometen los líderes educacionales, por Clete Bulach, Wiston Pilkette y Diana Boche. La mayoría de los problemas de entrenamiento de administradores deben hacer y no en los errores a lo que no deberían hacer, el análisis de esta situación requiere de atención del lector….
De acuerdo con Davis (1997), uno de cada 3 directores deja su posición de manera involuntaria, debido a problemas, de allí la necesidad de comprender los tipos de comportamiento… ¿que tipos de errores tienden a cometer los lideres? La mayoría de errores y definiciones que los administradores de las escuelas se encuentran en la categoría de nuevas relaciones personales. Bulach, Boothe y Pickette (1997) realizan investigación con el objetivo de clasificar los tipos de errores que comenten sus administradores. Es importante realizar este análisis, también se enfocan, las habilidades de comunicación interpersonal, entregar retroalimentación es un problema, mejorar programas de entrenamiento de liderazgo, ¿Cómo los lideres pueden evitar errores que terminen con sus carreras? Revisar las sugerencias para evitar errores que acaben con la carrera de uno (Davis 1997).
http://www.eenezer.hn/.temas/mana/2003/lideres/tipo1.htm
En esta dirección encontraras: Introducción, que hace referencia a la continuidad de las enseñanzas sobre liderazgos… en busca del un liderazgo total.
La corriente de Max weber , quien es considerado
el fundador de
Http:// www.ccas.org.ar
En esta dirección encontraras un planteamiento sobre la situación que es siempre confusa donde indica que los problemas de la conducción social son objeto de grandes discusiones…. También, hace referencia a la regla, enfocada hacia las normas para el desarrollo de la acción, la conducción en línea con recomendaciones para su desarrollo. Igualmente, es importante revisar los casos particulares, valores y principios y un análisis acerca de formar la conciencia de los dirigentes que contribuyan con el desempeño del liderazgo eficiente. Desarrolla los aspectos referentes a la dirigencia autodidáctica, intelectuales y autoforma, es interesante presentar ejemplos.
http://www.monografias.com/trabajos14liderazgo.lider.shtml#li
En esta dirección encontraras el liderazgo situacional que representa la acción basada en las actividades y situaciones que ocurran en la organización y en los grupos. Es importante, analizar la teoría del liderazgo situacional y el estudio de la conducta de los dirigentes.
http://cehlider.org.entrohumanodelliderazgo
En este artículo encontraras: La presentación, introducción, cualidades del liderazgo, referidas al desempeño del líder en la organización, sus competidores, su posición, la fijación del los objetivos y metas en el grupo y organización, lideres o gerentes, equipo de alto desempeño. El liderazgo gerencial va en función de controlar a las personas empujándolas a la dirección correcta, el liderazgo los estimula y satisface sus necesidades humanas básicas, uno de los aspectos fundamentales es la autoformación y entrenamiento al aire libre para el liderazgo de gerentes. Incluye estudios de casos y apéndice.
http://www.members.tripod.es/cesjaimes.liderazgo
En esta dirección encontraras: Índice general, lecturas de soporte, definiciones de liderazgo transformacional referido al cambio, modificación, un énfasis en cambiar en apariencia o forma, en naturaleza o condición, a este líder le corresponde guiar conducir o dirigir el cambio o modificación en forma, naturaleza o condición del algo. Incluye, la gestión de equipos inteligentes renovación y reforzamiento del desafió de hoy, cambio, modificación y roles del liderazgo transformacional tanto en el entorno externo como agente de cambio que responde a los desafíos, de reformas, innovaciones y tecnología.
En el entorno interno que cambia estructuras organizativas, programas, en función del poder político, económico y legal, sobre este aspecto conviene reflexionar.
http://www.conores.com/pa/liderazgo.html.liderazgo
En esta dirección encontraras: Definiciones de liderazgo, estilos de liderazgo que se refieren a la clasificación de los líderes de acuerdo a sus roles desempeñados en las organizaciones, grupos sociales o comunidades. Los enfoques situacionales o de contingencia del liderazgo y los enfoques de los componentes del entorno estratégico mediante una descripción de su proceso….
http://www.jfp-web.com/nuestros-cursos-me.html
En esta dirección encontraras, Introducción, los requisitos para el cumplimiento para el proceso de formación del líder estratega, definición, el líder como estratega que establece la dirección corporativa- la estrategia, visión, misión, lineamientos estratégicos y plan estratégico. Liderar el equipo con base a no ordenar al equipo haciendo un punto x, si no desde “porque y para que alcancen el punto x”, conviene resaltar su importancia y roles…..
http://www.eureka.web.com/nuestros-cursos-me.html
En esta dirección encontraras: Introducción, definiciones, donde se establece la relación empresarial, comercial, el entorno y los actores. El poder de la comunicación del líder para la construcción de la red de relaciones. Los objetivos que percibe que están orientados ha realizar un análisis sistemático del entorno, incorporar los principales actores; clientes otros, y a la implantación del plan estratégico. Es necesaria la presentación de casos y conclusiones….
http://www.itc-group.org/mediacafe.cfm?id=48speed=s
En esta dirección encontraras: la teoría y practica del liderazgo productivo en las organizaciones, su definición e importancia que adquirió en los nuevos horizontes al final del siglo xx con los extensos ajustes y cambios que ocurrieron en el ambiente social, económico y político, donde se requiere descripción de los roles que desarrolla este tipo de líder.
http://www.kone.com/es.es/main/0,,content=10026,00.html
En esta dirección encontraras: Los sistemas de control y transporte kONE , donde utilizan las últimas tecnologías por ordenador disponible. La comodidad y seguridad están totalmente cubiertas en toda la gama de productos que ofrece la organización. La tecnología KONE ECODISC, es la única solución actualmente disponible, que sobre todos los tipos de velocidades, desde bajo hasta alto. Entonces, es necesario que los gerentes, empleados y todo el personal responsable de áreas donde funcionan sistemas obtengan las herramientas tecnológicas, que utilizara el hombre y la empresa para alcanzar los objetivos y metas que llevan al logro de la productividad…
19, LIDERAZGO CREATIVO
http://www.seprensa.oro.me/contenido/el-ausente/actdocente-htm-0k
En esta dirección encontraras una descripción acerca de las necesidades de formación permanente, de actualización y preparación del personal docente a través de cursos, talleres, seminarios y otros, que permita al docente el desarrollo de sus destrezas y habilidades para facilitación de las actividades del proceso de enseñanza y aprendizaje. El diseño curricular actual exige del docente ser un lider, estratégico y creativo, para poder realizar la formación de los educandos y reforzar su formación para asumir un rol de o9rientador y convertirse en un terapeuta, consultor, asesor destinado a orientar a los alumnos hacia la toma de decisión. El lider creativo, promueve en los miembros del grupo la producción de ideas. Que atiendan los problemas generales y específicos, utilicen la tecnología en la búsqueda de soluciones a los problemas presentados y en el proceso de aprendizaje. Es importante presentar la descripción del líder creativo y ejemplos…
20. LIDERAZGO Y EL PROCESO DE ANALISIS MATRIZ FODA
http://www.urentas.com/books-foda.pdf
En esta dirección encontraras:
“fortalezas”, y disminuir las dificultades al momento de planificar y evaluar “debilidades “. La disposición de los docentes ha actualizarse y utilizar tecnología en el aula “oportunidades”. Así mismo, la aplicación de estrategias de evaluación y planificación que no aporten un aprendizaje significativo en los alumnos “amenazas”. Al liderizar los docentes se comunican interactúan cooperan, comparten materiales, están motivados, trabajan en equipo… es importante presentar casos relacionados con la aplicación de esta herramienta MATRIZ FODA, no solamente con los docentes, si no con los diferentes tipos de lideres…