BENCHMARKING
ANÁLISIS DE
ESCENARIOS
RESUMEN
Jonel
Romero
Todo proyecto requiere planificación, por cuanto es siempre
una apuesta demasiado compleja para depender de la improvisación. Pero toda
planificación es simplemente una hipótesis, un castillo de naipes construido
sobre supuestos acerca de un futuro inherentemente incierto. Los planes no
pasan de ser visualizaciones endebles, pero indispensables para todo proyecto
humano, económico o de otro tipo. Los escenarios son, para Peter Schwartz,
narraciones imaginativas acerca de diferentes opciones futuras. Algunos think
tanks y centros de análisis elaboran escenarios periódicamente. Existe
una próspera industria de pronósticos que produce escenarios para sus clientes,
en su mayoría empresas del mundo entero. Lo atractivo de este negocio es que se
pueden vender los escenarios a diversos clientes, cada uno de los cuales deberá
interpretarlos de acuerdo con su interés y situación particular. Elaborarlos
dentro de una empresa, o para una sola, resultaría muy costoso. En Venezuela,
empresas consultoras como Metroeconómica y Veneconomía han venido elaborando
escenarios macroeconómicos para sus clientes desde hace varias décadas.
Una técnica muy utilizada para delinear futuros posibles es la elaboración de escenarios. Su fundamento es muy sencillo: Como se desconoce el futuro, lo que se puede hacer es identificar las principales opciones de lo que podría pasar. Generalmente, se formulan tres o más escenarios, que representan otras tantas opciones en la evolución del entorno. Cada escenario constituye una imagen coherente, según ciertos supuestos, del comportamiento de las variables relevantes del ambiente considerado. El ámbito del escenario puede ser el país, una región, una parte del mundo (el sudeste asiático o el bloque europeo) o el mundo entero. También puede referirse a un sector (el petrolero o el automotriz), en cuyo caso se seleccionan las variables que se consideren pertinentes. Los escenarios tienen también un horizonte o duración, que debe coincidir con el horizonte del proyecto o plan considerado.
Elaborar historias acerca
del futuro probablemente es tan antiguo como la humanidad. Pero hace cerca de
35 años, en la medida en que ha ido aumentando la incertidumbre y la
complejidad, las empresas han comenzado a desarrollar procesos sofisticados de
Planeación por Escenarios, una metodología basada en la creación de historias
posibles acerca del futuro y usada también ampliamente y desde hace mucho
tiempo por los militares. La
planificación mediante escenarios surgió en la fuerza aérea de estados unidos
durante la segunda guerra mundial, para considerar opciones sobre la actuación
del enemigo y las posibles respuestas. Herman Kahn, integrante del equipo
original, la aplico en la década de los sesenta al estudio del futuro, en el
Hudson Institute. En la misma década, Pierre Wack introdujo el método de
escenarios para la planificación empresarial en la Royal Dutch Shell, con
resultados espectaculares. Lograron anticipar el alza de los precios del
petróleo que siguió al conflicto Árabe-israelí de 1973 – la llamada guerra del
Yom Kippur – y su posterior caída al comienzo de la década de los ochenta.
Gracias a ello la Shell logro mejorar notablemente su posición competitiva: de
ser una de las débiles de las Siete Hermanas se convirtió en la segunda después
de Exxon.
¿Cómo Elaborar Escenarios?
El caso Venezolano
Las empresas y demás usuarios de los escenarios están interesados en anticipar el comportamiento del entorno económico. Variables tales como la tasa de inflación anual, la tasa de cambio del Bolívar con el dólar y las tasas de interés activas y pasivas, son de fundamental importancia para elaborar planes y presupuestos. En el caso Venezolano, el comportamiento de estas y otras variables está determinado por el acontecer del mercado petrolero mundial y por la política económica del gobierno.
El mercado petrolero ha sido inestable desde la guerra de Yom Kippur y los gobiernos y empresas venezolanas, no han logrado igualar el legendario desempeño del grupo de planificación de la Shell. PDVSA utiliza el método de escenarios y el gobierno debe basar el presupuesto nacional en una expectativa del ingreso fiscal petrolero que se acerque al más probable de los escenarios de PDVSA. Quienes elaboran escenarios macroeconómicos para Venezuela deben comenzar por identificar escenarios de ingreso petrolero. Generalmente se elaboran tres escenarios: Uno optimista, uno pesimista y uno que se considera el más probable.
Los escenarios de política económica tratan de identificar las decisiones que puede adoptar un gobierno. Cuando el gobierno está en el poder y el análisis se realiza a mediados del periodo presidencial, el problema consiste en anticipar los cambios en la política económica vigente. Aunque cada caso presenta sus matices, la experiencia indica que el número de opciones de política económica que un nuevo gobierno puede adoptar está limitado tanto por su ideología política como por la practica económica.
Pasar de las políticas económicas posibles al desempeño de las variables fundamentales es un ejercicio arriesgado. Cuando se comparan los pronósticos anteriores con el desempeño real, se hace evidente cuan difícil es acertar. Se pueden proyectar tendencias, pero no prever las discontinuidades que aparecerán en el camino. Por ello, las proyecciones cuantitativas a mediano plazo – cinco años, por ejemplo – constituyen sólo indicaciones vagas. Esto hace muy difícil planificar a mediano plazo en una economía inestable como la Venezolana. No es posible determinar cuáles serán las tasas de cambio, inflación o interés dentro de cinco años; pero estimarlas con alguna aproximación es indispensable para prever la rentabilidad de una inversión. Ello explica que se siga adelante solamente con aquellas inversiones cuya rentabilidad es tan elevada que pueden soportar casi cualquier escenario. Aquellas destinadas a la exportación, que generan ingresos en divisas, ofrecen un margen de maniobra considerable. Como mínimo, las empresas necesitan estimar los valores de las principales variables durante el año venidero, para elaborar su presupuesto operativo.
¿Cómo Interpretar Escenarios?
La Visión de la Empresa
La manera de proceder de las empresas consiste en elegir el escenario que consideran más probable y basar sus planes en él. Resulta demasiado engorroso elaborar una versión de los planes para cada escenario considerado. Una vez elaborado el plan se le somete a un análisis de sensibilidad: ¿Qué pasaría si...? La mayoría de las empresas toma el escenario mas desfavorable como “piso”, para evitar inversiones demasiado riesgosas. Sin embargo, pocas empresas, salvo aquellas avezadas en el uso de esta técnica como la Shell, utilizan escenarios extremos que supongan una ruptura radical. La inercia conduce a aferrarse a lo familiar y desconocer o rechazar lo extraño. Desde la caída del muro de Berlín, es poco usual considerar escenarios de revolución marxista que seguramente tampoco imaginaban los empresarios cubanos en 1959. Tampoco se consideran posibles cataclismos naturales como terremotos o huracanes. Para eso están los planes de contingencia que tienen por finalidad anticipar respuestas a situaciones de muy baja probabilidad pero que, de ocurrir, resultan de muy alto impacto.
La empresa debe tratar de anticipar el efecto que tendría cada uno de los escenarios sobre los distintos mercados en los cuales opera. El mercado para sus productos será afectado por variables como el ingreso disponible, la inflación, los subsidios gubernamentales, las tasas de interés y la competencia de bienes importados. El costo y la disponibilidad de insumos se verá afectada por la política comercial, la tasa de cambio del dólar, la política laboral (incluyendo el salario mínimo), la tasa de inflación y las tasas de interés, para mencionar las más importantes. No hay que olvidar, si la empresa cotiza en la Bolsa de Valores, que el valor de las acciones se verá afectado por la confianza de los inversionistas y la situación general del país.
La finalidad del análisis de escenarios no es predecir el futuro, sino abrir la mente de quienes deben tomar decisiones a diferentes opciones de futuro, ayudarlos a pensar de una manera menos lineal y limitada, contemplar las consecuencias de acontecimientos en los cuales no habían pensado hasta ahora, pero para los cuales existen precedentes que resulta útil refrescar.
Modelo de la Planeación por Escenarios
Este enfoque puede ser
usado con otros modelos para asegurar que los planeadores profundicen en el
pensamiento estratégico y está particularmente orientado hacia la
identificación de aspectos estratégicos.
1.
Seleccione varias fuerzas externas e imagine los cambios relacionados
que puedan impactar la empresa. Aquí se busca identificar discontinuidades en
el entorno externo de la empresa, lo que se logra mediante el “escrutinio del
entorno” (Environmental Scanning). Este escrutinio debe consistir en la
recopilación sistemática de información externa para evitar que fluya en el
proceso información sesgada.
2.
Un equipo de tres a cinco gerentes, usando la información derivada del
escrutinio del entorno, entrevistará a expertos dentro y fuera de la empresa y
desarrollará de cuatro a cinco visiones alternativas del futuro con todos los
eventos que pudieran conducir hacia ese futuro y las presentará a todos los
equipos de planeadores.
3. Para cada cambio dentro de una
fuerza, describa tres escenarios futuros para la empresa (el mejor, el peor y
el razonable) que podrían ocurrir como resultado de cada cambio.
4.
Sugiera que podría hacer la empresa, o cuáles podrían ser las
estrategias potenciales, en cada uno de los tres escenarios para responder a
cada cambio.
5.
Identifique las estrategias o consideraciones sobre las que el grupo
tenga consenso y que deberían orientarse a responder a los posibles cambios
externos.
6.
Seleccione los cambios externos más probables que puedan afectar la
empresa dentro de un período específico de tiempo, e identifique las
estrategias más razonables que debería ejecutar la empresa para responder al
cambio.
Como en la Planeación por
Escenarios participa mucha gente, los participantes se dividen en grupos, en un
número igual a los escenarios resultantes y cada equipo ordena los eventos que
se dan en cada escenario basándose en su probabilidad de ocurrencia. Cada
equipo presenta su escenario a la audiencia y trata de convencer a los otros
equipos de la confiabilidad de sus argumentos y compartirá los razonamientos
que hizo el equipo durante el proceso. El uso de ésta herramienta implica
manejar un sistema de pensamiento multidimensional y por consiguiente, para
clarificar mejor las interrelaciones y los puntos de conflicto, los equipos
usan los diagramas de matriz.
El Uso Equivocado de esta
Herramienta de Análisis
Para que la Planeación por
Escenarios tenga sentido es importante que los escenarios que definamos sean
independientes de nuestras decisiones. Debe quedar muy claro que la
idea con éste sistema de planeación es presentar diferentes maneras de cómo
posiblemente podría cambiar el mundo exterior a nuestra empresa, en algún
momento dentro de un segmento de tiempo, nos guste o no. Por consiguiente,
debemos evitar la tentación, muy popular aún, de usar ésta herramienta para
solucionar el problema de encontrar, por ejemplo, la mejor decisión que
maximice las utilidades esperadas de la empresa.
Las Limitaciones del Sistema
Se han hecho serios cuestionamientos acerca de si la
Planeación por Escenarios es apropiada para manejar cambios discontinuos y
profundamente disruptivos. Porque en la medida en que prevalezcan nuestros
prejuicios y que éstos sesguen nuestra imaginación sobre los eventos futuros,
el proceso de construcción de escenarios quedará anclado en el presente. Las
empresas que han tenido éxito en aprovechar las discontinuidades, han tenido
que separar su criterio sobre las creencias y realidades actuales de su visión
de lo que podría ser el futuro, luego se han devuelto para trabajar en lo que
debe hacerse para asegurar que ese futuro al que aspiran se realice. Autores
como Hamel, Prahalad y Ackoff proponen que éste proceso requiere de una
profunda e ilimitada curiosidad, de la voluntad de especular sin tener
evidencia concluyente, el libre uso de analogías con situaciones comparables y
un profundo conocimiento de las necesidades, exigencias y comportamientos de
los clientes.
Lo que está claro hoy, en relación con el sistema
mundial, es que dejó de ser bipolar, pero se mantiene
"bi-segmentado": conflicto entre el "Norte" y el
"Sur", a la vez que emergen una cantidad importante de
problemáticas, que muestran que nos alejamos del orden, en vez de acercarnos a
la fundación de uno nuevo. Resulta difícil hablar del futuro del sistema
mundial en términos de "polaridad" -aunque la configuración
aparente es una "Tríada" con un alto índice de transnacionalidad-,
toda vez que los Estados-Nación ya no son los únicos, a la vez que han dejado
de ser los actores monopólicos del sistema.
La
transnacionalización hoy es un hecho contundente ya no una especulación
académica o un dato de la realidad a tener en cuenta como en los ‘70s; pero aún
resulta difícil saber a ciencia cierta cómo computarlo. Tal vez el futuro orden mundial tenga la forma de un "sistema
global basado en sistemas regionales flexibles de distinta categoría";
esto es, un mundo global, donde los Estados tienen como referentes inmediatos a
sus sistemas -subsistemas- regionales.
Los
escenarios que planteo contemplan al mundo desarrollado, sea el
polarizador o las potencias intermedias y emergentes, como al mundo subdesarrollado
o en vías de desarrollo, carente de posibilidades de establecer reglas -régimen-
o de modificarlas, en un contexto heterogéneo estatal-transnacional.
Cada uno de los segmentos mostrados, acorde con sus
variables de corte, muestra el régimen emergente. Por tratarse de tendencias,
este es un cuadro dinámico; por lo que puede sufrir cambios, sea porque se
profundizan las tendencias, porque aparecen nuevas o porque finalizan
determinadas supuestas tendencias hasta ese momento.
Tendencias del Orden
Mundial Atendiendo a las Tendencias en la Formación de Régimen
TEMAS/
VARIABLES |
FINANZAS |
COMERCIO |
INDUSTRIA
|
CIENCIA
& TECNOLOGIA |
CONFLICTOS |
SEGURIDAD
|
SISTEMAS
POLITICOS |
SITUACIONES
BASICAS |
Tendencia
a conformación de macro-bancos. La Banca Privada Transnacionalizada es el
principal generador de reglas |
Recesión en el corto plazo. Liberalización intra-bloques económicos;
proteccionismo inter-bloques |
Sigue las
pautas científico-tecnológica. Tendencia a la conformación de mini empresas |
Transformación revolucionaria y acelerada |
Debido al
cambio de los "ordenadores". Nacionalismos; narcotráfico;
migraciones; proteccionismos; inseguridad social. Situaciones mixtas de
conflictos interestatales con transnacionales |
Orientada
principalmente a conflictos con base económica y social y problemas de
seguridad al interior del Estado, a nacionalismos étnicos y religiosos,
migraciones y al narcotráfico. Para conflictos interestatales se continúa con
métodos tradicionales. |
Autoritarismos
nacionalistas; democracias controladas en un modelo liberal |
PRINCIPALES.
ACTORES |
EUA;
Alemania unificada; Japón; en la unidad de cuenta. Banca Privada
Transnacionalizada, fondos de capital en lo que hace a flujo |
EUA; Japón
y Nic's; Unión Europea (UE); transnacionales, repartidos de diferente manera
según el sector primario, manufacturero o servicios |
EUA; Japón
y Nic's; Unión Europea (UE); multi y transnacionales |
EUA;
Japón; Unión Europea (UE); multi y transnacionales |
Naciones;
etnias; migrantes; narcotráfico; líderes fundamentalistas; líderes
guerrilleros; terroristas; psicópatas sociales |
EUA
primacía militar bajo apoyo económico de Japón; Alemania; Francia y Gran
Bretaña. Tendencia de Francia y Alemania a generar propio sistema defensivo;
Rusia junto a los anteriores o individualmente en su área |
Sector privado vinculado a
capitalismo neoliberal. EUA (generador de pautas democráticas en el corto
plazo) |
VENTAJAS
COMPARATIVAS Y COMPETITIVAS |
Control
alternativo sobre el flujo monetario y la inversión. |
Control sobre determinados mercados, stocks y tipo de productos y
procesos |
Manejo
competitivo sobre ciertas industrias, especialmente en lo que hace a procesos |
Desarrollo
científico básico y aplicado y desarrollo tecnológico |
|
Control de la capacidad coercitiva
para establecer pautas de seguridad global o regional |
Establecimiento de pautas de
funcionamiento sobre los sistemas políticos periféricos |
PRINCIPALES
INTERESES |
Control
del flujo monetario. La orientación de la inversión |
Control de
los mercados y de características de comercialización |
Decisión
sobre las principales industrias y control sobre los principales procesos |
Control
del(os) eje(s) alrededor del(os) que girará la industria y el resto de los
procesos |
Control
sobre la inestabilidad. Control sobre los cambios. Narcotráfico: control de
mercados y rentabilidad |
Manejo de los parámetros de
seguridad y estabilidad. Capacidad disciplinadora |
Subordinar los procesos políticos
para controlar el orden y la estabilidad sistémica |
PRINCIPALES
CONFLICTOS |
Pugna por
supremacía monetaria y la orientación del flujo. Se abandona al dólar como
moneda de referencia única. Se pasa a canasta de monedas |
Pugna por
penetración en mercados de pares y por control de mercados periféricos. Establecimiento
de características de comercialización |
Competencia
por control de procesos industriales, costos y mercados |
Conflictos
tradicionales de competencia sobre el conocimiento y su transferencia |
|
Interés de EUA por mantener
viejas pautas de seguridad mientras Francia y Alemania procuran desarrollar
pautas propias, al igual que Rusia; Japón es remiso (corto plazo) a
invertir en esta área. |
Los conflictos se centran (corto
plazo) más en el tipo de capitalismo que imperará dentro de un marco de democracia
controlada en la periferia |
LIDERAZGOS
|
Hay
actores preponderantes, pero sin liderazgos definidos. El dólar tiene aun
ventajas en el corto plazo frente al marco y el Yen. La banca privada y los
fondos y mercados de capital sobre orientación del flujo |
La Unión Europea (UE) tiene
la ventaja de ser un mercado en sí mismo. Japón con su proteccionismo, bajos
precios y alta calidad, tiene control sobre los principales mercados y
características de comercialización. EUA (corto plazo) tiene grandes
desventajas en industrias claves. |
EUA; Japón; Unión Europea (UE); multi y transnacionales; en
todos los casos sobre determinadas producciones y procesos |
EUA; Japón, Unión Europea (UE); multi y transnacionales; sobre
nuevos desarrollos y aplicaciones |
Nacionalismos; fundamentalismos;
narcotráfico; subversión al estilo Sendero Luminoso; terrorismo |
EUA. Alemania y Francia en el
marco paneuropeo |
EUA con su capacidad de imponer
sistemas democráticos controlados |
ESTRUCTURA
RESULTANTE |
La configuración
muestra una tendencia al predominio del Yen y el Marco tal vez junto a otras
monedas como el Franco Suizo, en sus áreas respectivas, aunque sin desplazar
al dólar. |
En el
corto plazo una "Tríada" de conglomerados geo-económicos
semi-cerrados compitiendo entre sí. Absorción de los procesos
macro-regionales sobre los micro-regionales |
Preeminencia de los que controlen los procesos más que los productos,
la robótica y los mercados en el marco de la "Tríada" en el corto
plazo |
Pugna
competitiva entre Japón, EUA, algunos países de Europa Occidental y la
Federación Rusa; sean los Estados y/o actores transnacionales en su interior |
|
Unipolarismo militar global en el
corto plazo, respaldado por apoyo económico de principales actores mundiales.
En el mediano plazo reparto de áreas, especialmente entre EUA y algunos
países de la Unión Europea (UE). En el mediano plazo, posible rol
preponderante de Federación Rusa como tercero. |
Estados minimizados y debilitados
(especialmente en la periferia) con control creciente del sector
privado transnacional |
NUEVOS
PARADIGMAS |
Los bancos
se especializarán por temas. La moneda será una unidad contable. Influencia
de la informática y las comunicaciones sobre los flujos monetarios y sus
resultados |
Macro-Bloques.Nuevas formas de proteccionismo no
arancelario.Influencia del control de calidad y ecología en el tipo de
producto y su comercialización |
Variable
dependiente del segmento Científico y Tecnológico. Transnacionalización |
Control del
conocimiento. Es el segmento paradigma del nuevo orden mundial |
Globalización geográfica y
temática. Los conflictos actualmente, no tienen que ver con la problemática
entre actores polares, por pugnas ideológicas. No representan el
"traslado" de su "pugna" a la periferia, como ocurría
durante el bipolarismo, sino situaciones pendientes, latentes y postergadas,
pero "sofocadas" por la conflictiva principal entre las dos
superpotencias y por su conducta imperial y colonial; que terminó "destapándose"
como resultado de la finalización del sistema bipolar. |
Subsidiario del eje económico. Es
un segmento servicio |
Debe ser
funcional al sistema y orden mundial. Al servicio de los intereses privados
transnacionales más que de los intereses nacionales |
Los escenarios
tratan, de estructurar el entorno de las empresas con toda su gama de
situaciones complejas e interrelacionadas recíprocamente lo político con lo
cultural, con lo económico, con lo tecnológico y lo competitivo.
Los modelos de
escenarios pretenden lograr una imagen que, aunque simplificada, reproduzca en
la forma más fiel y ajustada a la realidad que sea posible el devenir del
comportamiento contextual, en el que tendrá lugar el accionar de las
empresas.
A diferencia de
lo que puede suponerse con la mera analogía teatral, todo escenario debe estar
compuesto por un cuadro de situación y por un guión que va eslabonando en forma
sucesiva al presente con un futuro cercano, éste con otro futuro más distante,
y así sucesivamente.
Estos guiones de
futuro deben hipotetizar y probar el sentido de los cambios, las razones en que
se fundamentan los mismos, las posibilidades de amenazas u hostilidades, así
como también los motivos supuestos de situaciones positivas o favorables.
Los escenarios cuentan entonces con dos elementos, uno supuestamente estático, el cuadro de situación; pero éste, a su vez, está enriquecido y dinamizado por los guiones de futuro que se soportan en un esquema de información permanente, que actualiza el análisis y mejora en forma sistemática el cuadro de situación.
Escenario Financiero
Nereida Vega
Considere que el benchmarking es un método para estar seguros de que
los objetivos a cuyo logro se aspira son pertinentes para las exigencias del
mercado, de que no se han establecido arbitrariamente, sino que se ha
considerado lo mejor de lo mejor.
Son muchas las empresas que han venido utilizando el benchmarking, es decir, la
experiencia de lo mejor de las empresas y desde luego, los resultados han sido
muy relevantes, incrementando no solo el conocimiento, sino desarrollando una
auténtica cultura organizacional que sepa interpretar el entorno en donde actúa
la empresa.
El gerente del presente siglo que se caracteriza por ser
participativo, con una mente estratega, visionario, innovador, creativo entre
algunas de sus cualidades, debe al hacer uso del benchmarking establecer
aquellas estrategias que le permitan después de un análisis exhaustivo de las
benevolencias de éste el establecerlo, utilizarlo en su organización, no descuidando
el que la misión establecida se pierda.
El análisis de escenarios ofrece una visión integrada
del contexto interno (análisis y evolución de la situación de una empresa) y
del externo (análisis y evolución del entorno), con el fin de identificar los factores
claves del éxito, estudiar su evolución y desarrollar estrategias para competir
con ventajas y de manera sostenible.
Por escenario se entiende el conjunto
coherente de variables y suposiciones de contexto que permite analizar el
futuro.
Para las empresas esto supone:
La identificación de las líneas críticas para sus
actividades.
La obtención de datos relevantes sobre el desarrollo
actual y previsible en esas líneas.
CATEGORIAS DE BENCHMARKING
BENCHMARKING
INTERNO
En la mayor parte de las grandes
empresas con divisiones internacionales hay funciones similares en diferentes
unidades de operación. Una de las investigaciones del benchmarking es comparar
estas operaciones internas, para ello debe encontrarse con facilidad con datos
e información y no existir problemas de confidencialidad. Los datos y la
información pueden ser tan amplios y completos como se desee. Este primer paso
en las investigaciones de benchmarking es una base excelente no sólo para
descubrir diferencias de interés sino también centrar la atención en los temas
críticos a que se enfrentará o que sean de interés para comprender las
prácticas provenientes de investigaciones externas. También pueden ayudar a
definir el alcance de un estudio externo.
BENCHMARKING COMPETITIVO
Los competidores directos de productos
son contra quienes resulta más obvio llevar a cabo el benchmarking. Ellos
cumplirían, o deberían hacerlo, con todas las pruebas de confrontación. Por lo
que en cualquier investigación de benchmarking se debe mostrar cuáles son las
ventajas y desventajas comparativas entre los competidores directos. Uno de los
aspectos más importantes dentro de este tipo de investigación es considerar el
hecho que puede ser realmente difícil obtener información sobre las operaciones
de los competidores. Quizá sea imposible obtener información debido a que está
patentada y es la base de la ventaja competitiva de la empresa.
BENCHMARKING FUNCIONAL
Este tipo de benchmarking ha demostrado
ser productivo, ya que fomenta en interés por la investigación y los datos
compartidos, debido a que no existe el problema de la confidencialidad de la
información entre las empresas disímiles sino que también existe un interés
natural para comprender las prácticas en otro lugar. Por otra parte en este
tipo de investigación se supera el síndrome del “no fue inventado aquí” que se
encuentra frecuentemente cuando se realiza un benchmarking con la misma
industria.
BENCHMARKING GENERICO
Algunas funciones o procesos en los
negocios son las mismas con independencia en las disimilitudes de las
industrias, por ejemplo el despacho de pedidos. El beneficio de esta forma de
benchmarking, la más pura, es que se pueden descubrir prácticas y métodos que
no se implementan en la industria propia del investigador. Este tipo de
investigación tiene la posibilidad de revelar la mejor de las mejores
prácticas. La necesidad mayor es de objetividad y receptividad por parte del
investigador. Que mejor prueba de la posibilidad de ponerlo en práctica se
pudiera obtener que el hecho de que la tecnología ya se ha probado y se
encuentra en uso en todas partes. El benchmarking genérico requiere de una
amplia conceptualización, pero con una comprensión cuidadosa del proceso
genérico. Es el concepto de benchmarking más difícil para obtener aceptación y
uso, pero probablemente es el que tiene mayor rendimiento a largo plazo.
FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO EN EL PROCESO DE BENCHMARKING.
Cuando preguntamos ¿a qué le vamos a hacer
Benchmarking?, es cuando surgen los factores críticos del éxito, ya que esos
son los aspectos en base a los cuales vamos a realizar el benchmarking.
Es de vital importancia la identificación de éstos;
así como establecer claramente una escala con sus conversiones adecuadas para llevar
a cabo las diferentes comparaciones.
Existen tres niveles de especificidad de los FCE :
Nivel 1.- Define una área amplia o tema para la
investigación, que puede comprender desde un departamento hasta una función
organizacional. Ejemplo: facturación, compras, procedimientos de acciones
correctivas, niveles de satisfacción al cliente, marketing, promociones.
Nivel 2.- Define un área mucho más específica de
investigación con respecto al nivel 1, se define con frecuencia por medio de
algún tipo de medidas agregadas, por ejemplo el número de quejas de los
clientes, el número de promociones por periodo de tiempo, los niveles promedio
de salario, el número global de errores de facturación.
Nivel 3.- Es el más específico, ya que particularmente por
algún tipo de medida o descripción de procesos específico permiten al socio del
benchmarking producir información comparable a la de la empresa. Ejemplos: presupuesto
anual, de televisión para publicidad por mercado, procesos para reducir los desperdicios
en línea de productos, métodos para determinar los gastos por deudores morosos
como un porcentaje de ventas.
Ejemplos de Factores Críticos de Éxito por áreas de
la empresa.
Participación en el mercado:
En
unidades
En
valor monetario
Rentabilidad:
Rendimiento
sobre ventas
Rendimiento
sobre activos
Rendimiento
sobre patrimonio.
Índices de crecimiento del
competidor :
Participación
de mercado por segmento
Materias primas:
Costo
porcentual sobre ventas
Costo
unitario de compra
Volumen
anual de compras
Tasas
de cambio
Costos
de fletes
Calidad
Rendimiento
(unidad producida por unidad empleada).
Fuerza laboral directa:
Costo
porcentual sobre ventas
Gastos
laborales distribuidos por departamento
Remuneración
por hora · Prestaciones
Promedio
laboral horas por semana
Horas
extra
Tarifa
de horas extra
Productividad
por unidad (unidades producidas por hora - hombre)
Productividad
por ingresos (ingreso por producto y hora - hombre)
Indicadores
demográficos (edad, educación, etc.)
Fuerza laboral indirecta:
Costos
globales como porcentaje de las ventas
Costos
laborales por función
Administración
de la fuerza directa
Niveles
salariales
Prestaciones
Tasas
de cambio
Productividad
unitaria
Indicadores
demográficos
Investigación y desarrollo:
Costos
básicos de I & D.
Tiempo
de desarrollo de nuevos productos .
Mejoras
de productos existentes
Diseño
para reducción de costos.
Costos administrativos, de ventas y
generales:
Costo
como porcentaje de las ventas.
Costos
distribuidos por organización.
Niveles
salariales.
Planes
de bonificación.
Planes
de prestaciones.
Costos
de capacitación como porcentaje de ventas.
Datos
demográficos del trabajador.
Costo
de deudas incobrables como porcentaje de ventas.
Costos de capital:
Rotación
de activos globales.
Rotación
de activos fijos.
Gastos
de capital como porcentaje de depreciación.
Escalas
de depreciación.
Costos
anuales de arrendamiento.
Costos
de mantenimiento.
Rotación
de inventarios.
Edad
de la cartera.
Edad
de las cuentas por pagar.
Costos
de capital.
Características del producto:
Tamaño,
forma (diseño).
Estilos,
colores.
Precio
estrategias de asignación de precios.
Accesorios,
garantías, respaldo de servicio.
Servicio:
Tipo
y volumen de queja de los clientes.
Disponibilidad
de asistencia.
Tiempo
de respuesta.
Tiempo
promedio de reparaciones.
Prontitud
de entrega.
Calidad
profesional del personal que contacta al cliente.
Procesos
de formulación de pedidos ·
Disponibilidad
de educación a clientes.
Calidad del producto:
Ritmo
de producción.
Cantidad
de retrabajo.
Costos
de reparaciones.
Promedio
de vida útil del producto.
Metodología de calidad Imagen:
Reconocimiento
público.
Penetración
publicitaria.
Utilización
de medios.
Inversión
publicitaria
Esfuerzos
de cabildeo.
Actividad
promocional.
Reacción
de los clientes a posicionamiento de imagen publicitaria.
Manufactura:
Decisiones
de compra o de fabricación.
Niveles
de especialización de la planta.
Maquinaria
utilizada en la producción.
Niveles
de capacitación de la fuerza laboral.
Estructura
del área de trabajo.
Niveles de automatización
Distribución:
Canales.
Configuración
territorial.
Distribución
exclusiva o de otra clase.
Fuerza de ventas:
Tamaño.
Nivel
de experiencia.
Niveles de desempeño Procesamiento de
datos:
Inversión
en sistemas.
Tecnología, aplicaciones Recursos
humanos:
Actividad
de búsqueda y contratación.
Políticas
de remuneración.
Políticas
de prestaciones.
Actividades
de capacitación .
Sistemas
de reconocimientos.
Políticas
no discriminatorias.
Programas
de servicio a la comunidad.
Políticas
de comunicación.
Servicios de salud y seguridad
Finanzas:
Política
financiera.
Percepción
social
Estrategias
y políticas tributarias
Política
de endeudamiento
Políticas
de distribución de dividendos
ANÁLISIS EXTERNO
ANÁLISIS INTERNO
Formulación del Planteamiento Estratégico
y Operativo de Negocios
Mucho más allá de los enfoques -progresivos- de
benchmarking y mejoramiento continuo de procesos y productos que
progresivamente han desvaído imágenes y disminuido márgenes -y de aquellos más
recientes como competencia e hipercompetencia, contradictorios entre sí- nos
encontrábamos en un mundo global de innovación -radical- en productos y
negocios que generaba imágenes distintivas y márgenes sin parangón, en tiempo
record. ¿Cambió esto lo ocurrido el 11.9.01?: aparentemente sí, y en forma
notable. El nuevo tipo de confrontaciones en curso está generando también
nuevos desafíos y nuevas maneras de afrontarlos con éxito, de lo cual la
humanidad saldrá probablemente fortalecida y tal vez beneficiada. Solamente los
que sigan el ritmo del cambio sobrevivirán con éxito: incluso -obviamente- en
lo político.
Sin valores, visión, método, ingenio y energía, para
afrontar la complejidad de los negocios actuales -grandes, medianos o pequeños-
ella nos puede sobrellevar y convertir en improvisados bomberos apaga fuegos, más
preocupados de resolver lo urgente que ocupados de acometer oportunamente lo
importante: esto es innovar radicalmente nuestra manera de hacer negocios.
El líder estratégico dispone ahora de más y mejores herramientas, instrumentos,
técnicas, conceptos, sistemas y filosofías gerenciales que antaño, las que
también son más adaptables a diferentes entornos y situaciones.
Entre ellas predomina el enfoque de Gerencia Estratégica que -sintetizando más
de 10 escuelas de pensamiento (Mintzberg)- pretende lograr que los gerentes
estratégicos sean gerentes más exitosos: esto es lograr que con más frecuencia
logren los objetivos a alcanzar. Recientemente Hamel ha revolucionado
drásticamente la forma de lograrlo, al mostrar éxitos -sin precedentes-
imputables a la innovación en la forma de hacer negocios.
Los objetivos e indicadores o variables -claves- para medir el éxito, deben
reflejar un muy alto desempeño en el mercado, que genere prosperidad y
felicidad: en buen criollo, solamente se es exitoso y feliz si no se está
“pelando” (Barroso).
Logros típicos de éxito -a nivel global- son elevados niveles de Satisfacción
de los Clientes y demás stakeholders, generadores de niveles de Competitividad,
Productividad, Rentabilidad, y Liquidez positivos, grandes y crecientes, con
niveles aceptables de endeudamiento y riesgo, que contribuyen a una creación de
Valor positiva, grande y creciente.
El BSC o Balanced Score Card (Tablero de Puntaje Balanceado) facilita derivar
de éstos objetivos a nivel global, objetivos concatenados -entrelazados entre
sí- a todos los niveles. El BSC facilita traducir la estrategia de innovación
en acción, y apreciar el impacto -en la creación de Valor- de ligar y balancear
“objetivos claves de satisfacción de las necesidades e inquietudes de los
principales socios de negocios” -esto es accionistas (financieras), clientes
(comerciales), trabajadores (humanas, laborales de aprendizaje, mejoramiento e
innovación), proveedores (logísticas) y ciudadanos (comunitarias)- con
“objetivos claves de excelencia en los procesos internos de negocios”, para
generar elevados niveles de satisfacción de ellos (y con ellos).
Es a partir de la perspectiva financiera del BSC que podemos desarrollar el
Árbol del Valor en términos de EVA (Economic Value Added) y palancas de valor,
desarrollando y manejando -a diferentes niveles- BSC´s con EVA y ABC (Activity
Based Costing) con Costo de Oportunidad del Capital, ABB (Activity Based
Budgeting) y ABM (Activity Based Management), para facilitar el diseño de
Sistemas de Evaluación y Compensación Variable basados en EVA, que midan e
impulsen la creación sostenida de Capital Humano e Intelectual (Kaplan,
Stewart, Sbeivy).
Si un líder estratégico no comprende el significado de los términos recién
utilizados, podemos decir que no está actualizado en lo que a tecnologías
gerenciales post modernas se refiere: el qué éstas tecnologías existan y estén
a su disposición no garantiza su dominio. Como existe una amplia y variada
oferta de talleres de desarrollo ejecutivo virtuales y tradicionales -incluso
persona a persona- es relativamente fácil que el líder se culturice, actualice
o re potencie -en corto plazo y a costos asequibles- en el manejo sistémico y
sistemático -exitoso- de la cada vez mayor complejidad en los negocios. Ello requiere
un aprendizaje dinámico acelerado (Sánchez).
Para un líder estratégico del siglo XXI es importante conocer -y
preferiblemente dominar- todos y cada uno de los 12 pasos que la gerencia
estratégica sugiere llevar a cabo, para avanzar innovadoramente, a paso firme
-y con su propio estilo- a través del laberrinto empresarial conducente al éxito
pleno y sostenido.
Definir los Negocios en los que se está y se quiere
seguir, y en los que no se está y se quiere estar, precisando también en que
negocios no se quiere estar, requiere:
Segmentar, entender y describir
ingeniosamente a nuestros principales clientes y consumidores y a los que
potencialmente pudieran llegar a serlo
Segmentar, comprender y describir
con gran perspicacia los deseos, necesidades e inquietudes claves de todos
aquellos, que se pretende satisfacer plenamente
Especificar en forma cautivante los
mejores productos (bienes y/o servicios), para satisfacer plena y
sostenidamente las principales necesidades e inquietudes -recurrentemente
insatisfechas y financiables- de ellos
Identificar las tecnologías
óptimas, para producirlos y/o comercializarlos
Identificar los insumos óptimos,
para producirlos
Identificar los canales óptimos
para comunicar y comercializar, y
Esbozar estrategias de
comunicación, distribución, precios, presentación, servicio al cliente, etc.
Definir la Situación Deseada o el
Propósito Estratégico a lograr, con ambición y en concordancia con lo que
queremos llegar a ser (visión) y el contexto ético dentro del cual actuaremos
para lograrlo (valores), implica definir y enlazar tanto propósitos generales a
alcanzar alguna vez (objetivos) como propósitos específicos a alcanzar en
cantidades y fechas determinadas (metas): “no hay viento favorable para quien
no sabe a donde va”, (Séneca). El BSC permite representar todo esto, resumiendo
el diseño estratégico -en un mapa estratégico- que facilita el seguimiento y
aseguramiento estratégico de la gestión.
Efectuar Indagaciones Externas,
formulando hipótesis acerca de los actores relevantes y los escenarios o
entornos macro y micro empresariales en que se desenvolverían las acciones
tendientes a alcanzar la situación deseada, en los negocios de interés.
Efectuar Indagaciones Internas:
Consiste en identificar y evaluar los medios o recursos estratégicos claves
(activos estratégicos, procesos medulares y competencias medulares) que se
necesitan versus los que se tienen, para alcanzar lo mucho que se quiere
(Metas) frente a los desafiantes escenarios visualizados (Oportunidades y
Amenazas).
Diseñar Estrategias Medulares:
consiste en diseñar cómo lograr con lo poco que tenemos y lo mucho que
necesitamos -frente a los desafiantes entornos que se vislumbran- lo mucho que
queremos, en los negocios en que nos interesa ganar.
Lo descrito en estos cinco primeros pasos resume -en forma muy compacta- la
formulación del planteamiento estratégico de negocios (pen): la gran
estrategia, arquitectura, pintura o escultura estratégica, en que los líderes
debería sumergirse en cuerpo y alma, facilitando las condiciones que incentiven
el ingenio, la creatividad, la innovación y la disposición a asumir
responsabilidades y riesgos por la mayor parte de constituyentes de la empresa.
La revisión y ajuste iterativo de los resultados de ellos debe traducirse en un
compacto rediseño del mapa estratégico representado en un BSC que predisponga a
la acción y los cambios conducentes a los logros esperados.
En los tres pasos siguientes se describirán la ingeniería, carpintería y
contaduría estratégica -antes pomposamente denominada planificación
estratégica- ahora denominada simplemente planificación operativa de
negocios (pon): actividad a acometer y liderar -participativamente- por
todos los líderes, guiándose por el planteamiento estratégico de negocios y
enriqueciéndolo.
Formular Planes Generales de
Acción: implica diseñar -estrategia por estrategia, con visión de totalidad y
en función del tiempo- el conjunto de actividades secuenciales y paralelas que todas
y cada una de las estrategias requiera, para llevarse exitosamente a cabo, en
un clima desafiante y armonioso; incluso las actividades para presupuestar y
obtener los recursos necesarios y no disponibles.
Formular Programas Específicos de
Acción: implica definir y estimar en función del tiempo todos y cada uno de los
recursos no monetarios necesarios versus los disponibles, para llevar adelante
todos y cada uno de los planes, incluso los recursos para conseguir los
recursos necesarios y no disponibles, en concordancia con el paso anterior.
También implica estimar los costos unitarios por unidad de tiempo, de los
recursos necesarios, estén disponibles o no lo estén.
Formular Macro Presupuestos
Estratégicos: implica estimar -en función del tiempo y en plena concordancia
con los pasos anteriores- el impacto de estrategias, planes y programas en las
ventas e ingresos, y en las inversiones, costos, gastos, intereses, impuestos y
egresos. También implica determinar el impacto financiero de las operaciones,
inversiones, y financiamiento en el valor actual neto del valor económico
agregable (van del EVA), el Efectivo Para Accionistas (EPA), y el Efectivo Para
Ejecutivos (EPE), etc. en concordancia con los tipos y grados de riesgo en
juego. Implica evaluar también el impacto financiero y no financiero de las
estrategias de formación de capital humano e intelectual, en forma consistente
con la evaluación del desempeño, la compensación variable y la premiación de la
excelencia.
Estos primeros 8 pasos son los que permiten configurar el Plan Estratégico de
Negocios (PEN).
El benchmarking financiero utiliza la misma metodología de comparación
de indicadores financieros de una empresa en relación de otra a modelar que
tenga características de "clase mundial". Se le conoce igualmente
como estrategia financiero para la competitividad y estrategia de incremento
de valor de la empresa para la competitividad.
Ambas consideran las evaluaciones competitivas y estrategias de desarrollo,
los conceptos de administración a partir de unidades de negocio, criterios de
evaluación de incremento de valor para fines de reestructuración en la
reingeniería de procesos, el replanteamiento de prácticas organizacionales, la
utilización de instrumentos de calidad y mejora continua para bajar costos y
mejorar posición competitiva, etc. Para cada estrategia de desarrollo se deberá
definir o determinar las ventajas competitivas, cualidades distintivas y
objetivos estratégicos, identificando para ello las necesidades de desarrollo
tecnológico, y con esto las estrategias de reinversión necesarias para
conservar la posición competitiva.
Ofrece a su vez instrumentos para proyectar razones financieras
resultantes de posición y estrategias competitivas e identifica cuando una
empresa no podrá obtener nuevos recursos de financiamiento como consecuencia de
una situación financiera determinada resultante de algún tipo de estrategia
competitiva. El benchmarking financiero ofrece una metodología para el diseño
de escenarios e instrumentos para identificar su probabilidad estadística, lo
cual permite diseñar a su vez presupuestos de capital y evaluar impactos del
comportamiento de los entornos en el costo de capital.
Las confusiones típicas sobre el enfoque y metodología del benchmarking
financiero son las siguientes:
Que es una metodología de
comparación de indicadores financieros tradicionales en relación a las empresas
de "clase mundial"; la realidad es que restantes significativamente
dichos parámetros.
El supuesto que se trata de una
simple extrapolación del enfoque del benchmarking general.
Que basta con tomar un curso rápido de benchmarking y otro de finanzas tradicionales para ser experto en benchmarking financiero.
Bibliografía
Benchmarking, Michael J. Spendolini /Primera edición,
1994/ Grupo Editorial Norma.
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Última
actualización: 06JUNIO03
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