jp] Muy Buenas noches

FORO 2 CULTURA ORGANIZACIONAL

jp] Muy Buenas noches. Cedo la palabra al equipo 2.

[Florercy] Buenas Noches!!! Asesor Honorífico: Dr. José Pardo Co-facilitador: Dr. Carlos Zavarce Asesores Organizacionales: Argelia Perozo, Dexi Azuaje, Domingo Franco, Glem Hernández, Karina Francis, Kenya Selvi, José Noriega, Marlene Gutiérrez, Martha León, Miriam Rubio, Oscar Burgoa, Ruth Garrido, Yiletsa González Alta Gerencia: Amalia Alcalá, Blanca Torrealba, Holanda García, Jorge García, Oricela Ojeda

[Florercy] En atención a la convocatoria, realizada por la Alta Gerencia de la empresa Cableca agradecemos su gentil y puntual asistencia, por lo que a partir de este momento debemos acceder a la dirección siguiente: http://www.oocities.org/es/equipo2co/culturaorganizacional.html con el objeto de estudiar los elementos teóricos inherentes a la Cultura Organizacional

[Florercy] La dinamica consiste en dos ciclos: Primer ciclo: Responder una pregunta del subtema, asignada por el forista de CABLECA. Segundo ciclo: Luego de la participación de todos en el primer ciclo, se le solicitará un breve aporte relacionado al subtema y la problemática de la empresa CABLECA. La dinamica consiste en dos ciclos: Primer ciclo: Responder una pregunta del subtema, asignada por el forista de CABLECA. Segundo ciclo: Luego de la participación de todos en el primer ciclo, se le solicitará un breve aporte relacionado al subtema y la problemática de la empresa CABLECA. La dinamica consiste en dos ciclos: Primer ciclo: Responder una pregunta del subtema, asignada por el forista de CABLECA. Segundo ciclo: Luego de la participación de todos en el primer ciclo, se le solicitará un breve aporte relacionado al subtema y la problemática de la empresa CABLECA

>> 965585 Has entrado en la habitación #sala3

>> Leyda ha abandonado la sala de conversación #sala3

[Florercy] Estimados asosores, todo esta claro

>> CZavarce Has entrado en la habitación #sala3

[Florercy] Bienvenido!!! Dr. Zaverce

>> Florercy ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> kenya Has entrado en la habitación #sala3

>> Florercy Has entrado en la habitación #sala3

[Florercy] Miriam, buenas noches!!! En la empresa CABLECA, estamos incumpliendo con los tiempos de entrega de nuestros productos a clientes y proveedores, lo cual evidencia el poco éxito de la organización. Por favor, de la dinámica de los foristas correspondiente a Florercy Medina, puedes responder la pregunta No. 2.

[Florercy] Ante la ausencia de Miriram, por favor Glem...Puedes responder la pregunta

[marlene] +

>> yiletsa ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> yiletsa Has entrado en la habitación #sala3

[Florercy] Dr. Pardo, mis asesores no se encuentran en la Sala de Chat, Voy a darle pase a Blanca

[Florercy] Adelante Blanca

blanca> Ruth, como asesora de Cableca en el area de Mercadeo y Ventas, pueden responder las preguntas 1 de la dinamica correspondiente a la Gerente de Mercadeo Blanca Torrealba

[Ruth] la cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros y que distingue a una organización de las otras

blanca> indicame letra

[Ruth] disculpa, donde en la pagina del foro no la veo

>> mmimiriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> mmimiriam Has entrado en la habitación #sala3

>> mmimiriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> mmimiriam Has entrado en la habitación #sala3

>> mmimiriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> yiletsa ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> yiletsa Has entrado en la habitación #sala3

blanca> oscar la pregunta 2 de la dinamica de mercadeo Blanca Torrealba

>> mmimiriam Has entrado en la habitación #sala3

>> mmimiriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> mmimiriam Has entrado en la habitación #sala3

[mmimiriam] Escribe aquí

[Ruth] c

blanca> correcto Ruth

blanca> oscar la pregunta 2 de la dinamica de Gerente de mercadeo Blanca

[oscar] ok.....í

[oscar] c

blanca> correcto oscar

[mmimiriam] ****+**++++++++++++++++++++++++++++++++++********+++++***++++

[Holanda] Buenas noches, Marlene, como Asesor de Producción, puedes responder la pregunta 2 de la dinámica de los foristas, correspondiente a la Gerente Holanda de Quijada

[mmimiriam] uhuihuhuityutui890'546++

>> mmimiriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

[Holanda] Marlene?

[karinya] b

[Holanda] el tiempo apremia

>> marlene ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> marlene Has entrado en la habitación #sala3

>> miriam Has entrado en la habitación #sala3

>> miriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

>> miriam Has entrado en la habitación #sala3

>> miriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

[Holanda] karinya estas penalizada, la pregunta es para marlene

>> miriam Has entrado en la habitación #sala3

>> miriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

[marlene] disculpen

>> miriam Has entrado en la habitación #sala3

[Holanda] Buenas noches, Yiletza, como Asesor de Producción, puedes responder la pregunta 1 de la dinámica de los foristas, correspondiente a la Gerente Holanda de Quijada

[marlene] repite la pregunta holanda por favor

[karinya] disculpa no fui yo fue mi sobrino que movio el teclado disculpa

[marlene] C

[yiletsa] un momento por favor

>> miriam ha abandonado la sala de conversación #sala3

[Holanda] correcto

[Holanda] marlene, espero yiletza

[Holanda] yiletza?

[yiletsa] cya va

[Holanda] c?

[yiletsa] nuevas tecnologías de información

[Holanda] bien

[Holanda] correcto

[Amalia] Hola Dexi, en atención a la premura que se tiene en área fingiera requiero clarificar los aspectos presentes en cultura organizacional. De la dinámica de los foristas correspondiente a Amalia Alcala, responde la pregunta 5.

[Dexi] c

[Amalia] incorrecto

[Amalia] Hola Marta, a fin de seleccionar una estrategia financiera es importante recordar el oriegen de cultura organizacional. De la dinámica de los foristas correspondiente a Amalia Alcala, responde la pregunta 2. Hola Marta, a fin de seleccionar una estrategia financiera es importante recordar el oriegen de cultura organizacional. De la dinámica de los foristas correspondiente a Amalia Alcala, responde la pregunta 2. Hola Marta, a fin de seleccionar una estrategia financiera es importante recordar el oriegen de cultura organizacional. De la dinámica de los foristas correspondiente a Amalia Alcala, responde la pregunta 2.

Amalia] Disculpa, la formulare de nuevo

[Martha] Amalia, la d

[Amalia] Incorrecto

[Amalia] Dexi, a fin de seleccionar una estrategia financiera es importante recordar el oriegen de cultura organizacional. De la dinámica de los foristas correspondiente a Amalia Alcala, responde la pregunta 2.

[Dexi] a

[Amalia] Correcto

[Amalia] Adelante Oricela

[Oricela] buenas noches jose gregorio, como asesor de recursos humanos puedes responder la pregunta 2 de la dinamica de la gerente Oricela ojeda

[JoséGregorio] b

[Oricela] correcto

[Oricela] blanca tu asesor karinya

[Oricela] puedes preguntarle

blanca> karinya como asesor de cableca puedes responder la pregunta 3 de la grente de mercadeo

[karinya] ok espera

[karinya] a

blanca> correcto

[Florercy] Marta, buenas noches!!! De acuerdo a lo planteado en la minuta de la empresa CABLECA, puedes observar que en nuestra empresa existen debilidades que reflejan la manera, de cómo se siente nuestro personal. Por favor, de la dinámica de los foristas correspondiente a Florercy Medina, puedes responder la pregunta No. 3.

[Florercy] Marta, espero por tu respuesta.

[Florercy] Adelante Jorge

[Martha] Un momento por favor...

[Martha] b

[Florercy] Incorrecto

[Florercy] Adelante Jorge

[Jorge] Hola Kenya, tienes la minuta de la reunión donde debatimos la problematica , debemos tomar una decisión, que opinas debemos continuar con el proceso de cambio..?

[kenya] un momento por favor