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GERENCIA

Tema: GERENCIA DEL CONOCIMIENTO

SUB TEMA: EL LÍDER DE UNA ORGANIZACIÓN BASADA EN EL CONOCIMIENTO

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Dinámicas para el Foro

Verdadero y Falso

Entre las responsabilidades generales de los líderes del conocimiento están:

Identificar oportunidades
Comunicar las mejores prácticas.
Facilitar la evolución de las organizaciones
Suministrar medidas que permitan evaluar el impacto del liderazgo del conocimiento

Verdadero ( X ) Falso ( )

Entre los tipos de liderazgo del conocimiento se encuentran:

· Líder Autócrata

· Líder Carismático

· Líder Inteligente

· Líder Demócrata

Verdadero ( ) Falso ( X )

Entre las características del líder en la sociedad del conocimiento están:

· Sabe convencer

· Trabaja en equipo

· Escucha a sus colaboradores

· Sabe relacionarse

Verdadero ( X ) Falso ( )

Completación

4.- Las aptitudes que debe plantearse el líder del conocimiento son:

Construir su propia base de datos, Colaborar en comunidades de profesionales capacitados, desarrollar una especie de "motor" o "e j e r c i c i o m e n t a l d e l c o n o c i m i e n t o".

5.- La tarea del grupo de gerentes del conocimiento consiste en:

…recolectar y categorizar el c o n o c i m i e n t o, establecer una infraestructura orientada al conocimiento y monitorear el uso del conocimiento.

6.- Las características que garantizan la inteligencia emocional de un líder en la gestión del conocimiento son:

autocontrol, entusiasmo, empatía, a u t o c o n c i e n c i a, persistencia, motivación y destreza.

Selección Simple

7.- Las principales categorías de competencias que debería tener un Gestor del Conocimiento son:

a) Competencias de liderazgo

b) Competencias de dirección

c) Competencias cognitivas

d) Competencias metacognitivas

e) Competencias sociales

f) Todas las anteriores

8.- Entre las competencias sociales que debería tener un Gestor del Conocimiento están:

a) Persuasión

b) Trabajar cooperativamente

c) Liderazgo

d) Consultor

e) Las opciones a y b solamente

f) Ninguna de las anteriores

9.- La competencia Metacognitiva: Autorreflexión consiste en:

a) Habilidad de comunicación para persuadir a los demás

b) buscar siempre la forma de poder hacerlo mejor

c) Capaz de ayudar a los demás

d) Espíritu abierto a la creatividad

e) Capaz de evaluar esas herramientas

f) Todas las anteriores

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