COMO CONVERTIR AL GERENTE DE VENTAS
EN UN EFECTIVO COACH DE VENDEDORES

El coach, en deportes, es algo más que un entrenador fisico o un Director tecnico, el mejor modelo es el de box, el coach esta en el rincon y es quien estimula, critica, guia, cuida y da estrategias en el cuadrilatero. Opera en el aquí y ahora de la accion.

Esta es la idea de coach en ventas y estas sus competencias:

Cuando el vendedor esta en su escritorio o en la calle visitando un cliente, debe saber que en el rincon hay alguien que lo está cuidando y al que puede recurrir. Sabe que obtendra apoyo para su propio desarrollo sobre la base de un feedback positivo, hoy para adelante. Que será evaluado en funcion de su futuros exitos y no en funcion de lo que alguna vez no salio bien.

Hemos definido que los vendedores se mueven en microclimas especificos, ellos son:

1.       microclima de la claudicacion, no más lucha, aguante, supervivencia y que no se note

2.       microclima del confort, aca estoy bien, lo que tengo y gano me alcanza, me la rebuzco, los clientes me llaman y el Gerente está comodo.

3.       microclima de panico, si no vendo me despiden, mejor que este alerta por si pasa algo,

4.       microclima dinamico, aquí el vendedor siente que domina su campo, que sus logros dependen de él mismo y que sus logros y dificultades son importantes para quien lo coordina. Lo que orienta es el éxito y no el premio o el castigo.


FRENTE AL ESPEJO

La auditoría de imagen permite conocer la percepción que los clientes tienen de una empresa y corregir las fallas, con el objetivo de fidelizarlos.

A las empresas no les alcanza con saber cuál es su posicionamiento en el mercado, quienes y por qué son sus clientes. Para definir sus estrategias, necesitan saber cuál es la imagen que el publico percibe de la compañía, qué piensan y cómo la ven. "Una empresa puede tener una buena imagen, pero no estar entre las preferencias de la gente. O puede estar posicionada en la cumbre y tener una imagen que se deteriora. En ambos casos es conveniente saberlo y actuar en consecuencia", subraya Daniel Codner, titular de Codner & Co., que ofrece a sus clientes un servicio de Auditoría de imagen de empresa.

"Este es un espejo en el que no siempre es lindo mirarse. La auditoría no es complaciente. Refleja en forma objetiva la percepción de los clientes y permite detectar posibles fallas, para luego realizar tareas correctivas - comenta Daniel Codner -. Por eso, nuestra relación con las empresas comienza siendo puntual, pero luego se fideliza y, generalmente, terminamos haciendo trabajos de consultoría." La auditoría se realiza a través de muestras censales, entrevistando la mayor cantidad posible de interesados, con encuestas telefónicas o personales, que tienen una componente cuantitativo y otro cualitativo. El entrevistado emite juicios y también da respuestas convertibles en puntaje. Esta objetivación permite comparar y cruzar datos, que pueden ser graficados. El estudio contempla el nivel de satisfacción de los clientes, el personal y los proveedores de la compañía, al tiempo que estudia su imagen en los competidores y en los potenciales clientes. "Atrás de esto hay un concepto sistémico. No alcanza con tener todas las partes de una bicicleta para subirse y andar. No es suficiente apilar piezas de excelente calidad. Hay que ponerlas en una relación determinada", explica Daniel Codner. Por eso, la consultora entrega la información en bruto y procesada, para que el cliente la utilice en los diferentes sectores de la empresa. Entre sus aplicaciones se incluyen la corrección de políticas de comercialización, el análisis de las ventajas competitivas de la empresa, la posibilidad de hacer cambios en la gestión de recursos humanos, el replanteo de la relación con los proveedores y la evaluación de las necesidades del mercado.


Razones para auditar

Las empresas recurren a las auditorías de imagen en diferentes momentos de su gestión y por distintos motivos. "Algunas lo hacen porque quieren modificar su posicionamiento en el mercado. Otras, para medir un plan de marketing o redefinir las estrategias corporativas. Y otras la piden cuando están por alinearse en el ámbito internacional, para demostrarle a su comprador que son compatibles con el producto que ellos traen - señala Daniel Codner -. Con respecto al sector del mercado que nos convoca, hemos detectado dos nichos emergentes. Uno es el escenario de la biotecnología, que esta creciendo en forma acelerada. Y otro es el que hemos, llamado la industria de la hospitalidad, en el sentido de hospedaje, que reúne todo lo referido a la atención del cliente, la hotelería y la gastronomía." La percepción que el consumidor tiene de la empresa con la que se vincula es subjetiva. Depende, entre otras cosas, del precio que pagó, de su experiencia personal con la marca y el producto. del servicio de venta, de la atención posventa. "Y el precio está lejos de ser lo más importante - advierte Daniel Codner -. Si el cliente obtiene calidad, es probable que no le importe pagarle un poco más a usted".