UNIVERSIDAD DE YACAMBÚ
MAESTRÍA EN GERENCIA DE FINANZAS Y
NEGOCIOS.
MATERIA: GERENCIA
INVESTIGACION EN INTERNET: GERENCIA DEL CONOCIMIENTO
SUB-TEMA: PRINCIPIOS DE
PARTICIPANTE: ROMAN ALEJANDRO ALAÑA BRACHO
INVESTIGACION EN INTERNET
1.
http://www.sht.com.ar/archivo/Management/conocimiento.htm
En
el presente enlace podemos encontrar las diferentes definiciones, alcances y
objetivos de la Gerencia del Conocimiento y llegar a una conclusión en cuanto a
su relación con
2.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/kmtmuch.htm
En
el presente enlace podemos encontrar como las empresas le están comenzando a
darse cuenta de la importancia de saber qué es lo que saben, ya que así le
pueden dar el mejor uso a su conocimiento. El conocimiento está siendo
reconocido como el más importante activo de la empresa, como el único recurso
económico significativo y por lo tanto se están haciendo esfuerzos por definir
cómo adquirirlo, representarlo, retenerlo y administrarlo.
3.
http://barrioperu.terra.com.pe/infopla/emorris.htm
En
el presente enlace podemos encontrar de cómo la gerencia del conocimiento
comprende la labor de crear, incorporar, representar, mantener, transformar,
consolidar, organizar, proteger, transferir, y divulgar el conocimiento dentro
de
4.
http://www.bvs.sld.cu/revistas/aci/vol10_5_02/aci04502.htm
En
el presente enlace se analizan los diferentes términos de la gestión de la
información, gestión del conocimiento y gestión de la calidad, así como su
relación con la actividad dentro de las instituciones de información. Donde en la era de la información, uno de los
principales problemas es su exceso, es necesario invertir mucho tiempo en ella
debido, entre otras causas, a la liberación de los mecanismos que regulan los
ya existentes en materia de publicaciones, sobre todo como resultado del
surgimiento y desarrollo de Internet.
5.- http://www.monografias.com/trabajos28/nuevas-comunicaciones/nuevas-comunicaciones.shtml
En
el presente enlace se encuentra la importancia que tienen las nuevas tecnologías
en la comunicación de las organizaciones a través de una gerencia que pueda
hacer buen uso de ellas, para expandir información y conocimiento al talento,
que hace posible la implementación de la calidad total y lograr convertir las empresas
comunes en organizaciones inteligentes.