Forista_JhonnyR] para que se preparen y tomen sus notas

>> Juan_Castillo ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

>> Yuliet_Arteaga ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

[Forista_JhonnyR] ok Damos Inicio al foro

>> MaríaG_Anés ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

[Luis_Marin] .

>> MaríaE_Anés ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

[Forista_JhonnyR] Tema: Comunidad del Conocimiento

>> Juan_Castillo Has entrado en la habitación #Aula_Virtual

[Forista_JhonnyR] Introducciòn Una Comunidad de Conocimiento es un proyecto de transformación social y cultural, que les permite a los actores involucrados construir “socialmente” conocimientos. Las comunidades de conocimiento son grupos de personas que comparten información, ideas, experiencias y herramientas cobre un área de interés común, en donde el grupo aporte valor. Se basan en la confianza y desarrollan una manera de hacer las cosas que es común, junto con un propósito o misión que también es común.

>> Yuliet_Arteaga Has entrado en la habitación #Aula_Virtual

[Luis_Marin] .

[Forista_JhonnyR] Lo mas importantes para una comunidad es tener una visión pero sobre todo disposición, la disposición de aprender, es decir que los actores estén dispuestos a interactuar constructivamente con su ambiente, a ser abiertos a nuevos conocimientos y a identificar desde la experiencia factores de éxito y saberes locales.

[Luis_Marin] .

[Zuleyma_polanco] .

[Forista_JhonnyR] El objetivo general de las comunidades de conocimiento es la conformación de grupos donde se maneje, intercambie y se cree el conocimiento con referencia a uno o varios temas.

[César_Rodríguez] .

Silvio_Garcés> .

[Forista_JhonnyR] Objetivos específicos de las comunidades de conocimiento: • Compartir fines entre sus miembros • Equidad de participación para todos sus miembros • Trabajo en equipo • Facilitación del aprendizaje colaborativo • Creación activa de conocimientos y significados • Interacción y retroalimentación • Negociación permanente, intimidad entre sus miembros, compromiso y participación.

[Forista_JhonnyR] A continuación las dinàmicas y los dejo con mi compañera Rosalinda Domínguez, Gracias.

[Rosalinda_Dominguez] Buenas Noches estimados participantes, las preguntas seran realizadas a todos a traves de la direcciòn http://www.oocities.org/es/rossy_19742001/gdc/Preguntas_participantesf4.htm; les otorgaremos 3 minutos en total para responder una vez Jairo indique tiempo. Avisen con un . si esta entendido el procedimiento.

[Zuleyma_polanco] .

[VerónicaC] .

[manuel_Valero] .

[Luis_Marin] .

Silvio_Garcés> *

>> Forista_JhonnyR ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

[Rosalinda_Dominguez] Ok

Silvio_Garcés> *

[Juan_Castillo] *

[Rosalinda_Dominguez] Las dinamicas: http://www.oocities.org/es/rossy_19742001/gdc/Dinamicas_g6.htm

Silvio_Garcés> *

>> Forista_JhonnyR Has entrado en la habitación #Aula_Virtual

[María_Borges] *

[Rosalinda_Dominguez] Y las preguntas pueden revisarlas aqui: http://www.oocities.org/es/rossy_19742001/gdc/Preguntas_participantesf4.htm

[Luis_Marin] .

[Yolimar_Morales] *

[Juan_Castillo] *

Silvio_Garcés> *

[Rosalinda_Dominguez] adelante Juan

[Luis_Marin] .

[Juan_Castillo] disculpen pero el enlace que están suministrando no trae información

[Yemir_Gonzalez] *

[Juan_Castillo] ¡Vaya! No podemos encontrar la página.

Silvio_Garcés> cierto

[Juan_Castillo] Ese es el mensaje que indica

[Juan_Castillo] Gracias

[Yolimar_Morales] la pagina http://www.oocities.org/es/rossy_19742001/gdc/Preguntas_participantesf4.htm, no t

[Rosalinda_Dominguez] voy a subirlo nuevamente..disculpen no se que pasa

Silvio_Garcés> ok

[Rosalinda_Dominguez] Un minuto

>> Forista_JhonnyR ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

[Luis_Marin] .

[Yolimar_Morales] .

[Yemir_Gonzalez] .

[Luis_Marin] .

[manuel_Valero] .

Silvio_Garcés> .

[Juan_Castillo] .

[Yuliet_Arteaga] .

[Luis_Marin] .

[Christian_Aravena] .

Silvio_Garcés> .

[Rosalinda_Dominguez] Tengo problemas voy a copiarlas aqui

[Yolimar_Morales] ok

[Yemir_Gonzalez] ok

[Zuleyma_polanco] *

[María_Borges] ok

>> Forista_JhonnyR Has entrado en la habitación #Aula_Virtual

[Luis_Marin] .

Silvio_Garcés> .

[César_Rodríguez] .

[Rosalinda_Dominguez] N° Nombre del Participante SUB-TEMA PREGUNTA 1 Luis Javier Marín Boyer 2 3 2 Luis Manuel García Pérez 3 1 3 Luis Orlando Cáceres Bonilla 4 4 4 Manuel Alejandro Valero Vielma 3 2 5 María Eugenia Anés Draegert 2 1 6 María Gabriela Anés Draegert 4 3 7 Silvio Manuel Garcés Páez 3 3 8 Verónica Coromoto Castro Carrero 2 4 9 Yal José Borges Santos 4 2 10 Yemir Carolina González Moyano 1 3 11 Yolimar Del Carmen Morales Rosas 2 2 12 Zuleyma Carolina Polanco Largo 3 4 13 Yuliet Arteaga 4 1 14 Juan Carlos Castillo Briceño 1 1 15 Cristián Mauricio Aravena López 2 5 16 Ives Said Aguilar Suárez 3 5 17 Verónica del Valle Vásquez Morales 1 4 18 Doris Elizabeth Moreno Rivera 4 5 19 María Alejandra Borges Calleja 2 6 20 Felipe Armando Tovar Bordones 1 2 21 César Enrique Rodríguez Rodríguez 2 4

Silvio_Garcés> Mi madre

Silvio_Garcés> ..

[Rosalinda_Dominguez] Se desconfiguro

[Yolimar_Morales] Por favor trata de cortar y pegar por persona

[Zuleyma_polanco] *

Silvio_Garcés> no te preocupes, problemas tecnicos..

[Rosalinda_Dominguez] aqui va por grupos

[Luis_Marin] .

[Forista_JhonnyR] Compañera envia uno por uno y mañana publicamos las respuestas

[VerónicaC] *

Forista_JhonnyR] para que entienda mejor

[Rosalinda_Dominguez] Luis Javier Marín Boyer Sub. 2 P3

Forista_JhonnyR] asi si

[Forista_JhonnyR] adelante

[Yemir_Gonzalez] ok esta mejor

[Forista_JhonnyR] asi si

[Forista_JhonnyR] adelante

[Yemir_Gonzalez] ok esta mejor

[Forista_Jairo] Ausente

[Rosalinda_Dominguez] Luis Manuel García Pérez Sub.3 P1

[Luis_Marin] Las empresas que crean y aprenden son más sensibles al entorno y, por lo tanto, tienen un componente mayor de adaptabilidad a los cambios, lo cual las hace proclives a la identificación de nichos en el mercado y de mejoras a los procesos. Es por ello que si los empleados poseen características asociadas con sensibilidad y adaptabilidad, se sientan más identificados con la empresa, lográndose un mayor rendimiento en el personal. este clima de identificación con la empresa, se potencia si la empresa posee una cultura de innovar y de compartir conocimiento entre los empleados y entre las organizaciones que la conforman. El compartir conocimiento se basa en el principio de la colaboración, el cual permite que seamos capaces de generar el entorno para construir y gestionar todo tipo de conocimientos (tácitos, explícitos, internos, externos, etc.). Sólo así las empresas podrán asegurar la sustentabilidad de sus ventajas competitivas y aprenderán a sobrevivir en el mundo

[VerónicaC] 4.-¿Como se puede lograr el objetivo de las comunidades de conocimiento dentro de la sociedad? La sociedad compuesta por un sin fin de personas con diferentes personalidad, formas de pensar, es decir con una mezcla debe tener presente que para lograr el objetivo de donde se maneje, intercambie y se cree el conocimiento con referencia a uno o varios temas debe a mi entender: • Mostrar interés y respeten lo que piensan, digan y aporten los demás • Estar dispuestos a evaluar, aprender y a descubrir las fortalezas en lugar de las debilidades del resto de los miembros. • Ser flexibles y tengan sentido del humor

[Rosalinda_Dominguez] Luis Orlando Cáceres Bonilla Sub.4 4

[Rosalinda_Dominguez] Manuel Alejandro Valero Vielma S3 P2

[manuel_Valero] Para ser efectivos y competitivos

[Zuleyma_polanco] .

Silvio_Garcés> .

[Yuliet_Arteaga] .

[Rosalinda_Dominguez] María Eugenia Anés Draegert S2 P1

[Zuleyma_polanco] .

Silvio_Garcés> .

[Yuliet_Arteaga] .

[Rosalinda_Dominguez] María Eugenia Anés Draegert S2 P1

[Luis_Garcia] Adquirir habilidades en forma rápida y eficaz.

[Rosalinda_Dominguez] María Gabriela Anés Draegert S4 p3

[Rosalinda_Dominguez] Silvio Manuel Garcés Páez S3 P3

[Yolimar_Morales] .

[Yemir_Gonzalez] .

[Rosalinda_Dominguez] Verónica Coromoto Castro Carrero S2 P4

Silvio_Garcés> Para mi interactuar es tener una visión pero sobre todo disposición aprender, es decir, que estemos dispuestos a interactuar constructivamente en un ambiente, a ser abiertos a nuevos conocimientos y a identificar desde la experiencia factores de éxito y saberes locales. A respetar las ideas, pero tambien a discernir y aportar nuestro punto de vista en una sociedad donde debe prevalecer el enriquecimiento de los temas que se tratan. Como es dicho :“El aprendizaje humano es la disposición de los seres humanos y de las entidades sociales a las que pertenecen, al compromiso con un continuo dialogo con el ambiente humano, social, biológico y físico para generar un comportamiento inteligente para interactuar constructivamente con el cambio”.

[Luis_Marin] .

[Rosalinda_Dominguez] Yal José Borges Santos S4 P2

[VerónicaC] 4.-¿Como se puede lograr el objetivo de las comunidades de conocimiento dentro de la sociedad? La sociedad compuesta por un sin fin de personas con diferentes personalidad, formas de pensar, es decir con una mezcla debe tener presente que para lograr el objetivo de donde se maneje, intercambie y se cree el conocimiento con referencia a uno o varios temas debe a mi entender: • Mostrar interés y respeten lo que piensan, digan y aporten los demás • Estar dispuestos a evaluar, aprender y a descubrir las fortalezas en lugar de las debilidades del resto de los miembros. • Ser flexibles y tengan sentido del humor

[Yal_Borges] 2.-¿El monitoreo del proceso se compone de 3 aspectos? Verdadero

[Rosalinda_Dominguez] Yemir Carolina González Moyano S1 P3

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[Luis_Marin] .

[Yemir_Gonzalez] Todas las anteriores D

[Rosalinda_Dominguez] Yolimar Del Carmen Morales Rosas S2 P2

[Rosalinda_Dominguez] Zuleyma Carolina Polanco Largo S3 P4

[Yolimar_Morales] ¿Cuales son los objetivos específicos de las comunidades de conocimiento? Compartir fines entre sus miembros, Equidad de participación para todos sus miembros, Trabajo en equipo, Facilitación del aprendizaje colaborativo, Creación activa de conocimientos y significados, Interacción y retroalimentación, Negociación permanente, intimidad entre sus miembros, compromiso y participación.

[Luis_Marin] .

[César_Rodríguez] .

[Rosalinda_Dominguez] Yuliet Arteaga S4 p1

[Luis_Marin] .

[Yuliet_Arteaga] V

[Zuleyma_polanco] Trabajar en equipo desde cualquier lugar a través de herramientas de Internet. Aprender a su propio ritmo. • Ahorrar espacio y tiempo. • Cuantificar los resultados del aprendizaje.

[Rosalinda_Dominguez] Juan Carlos Castillo Briceño S1 P1

[Juan_Castillo] A - UN PROYECTO DE TRANSFORMACION SOCIAL Y CULTURAL.

[César_Rodríguez] .

[Rosalinda_Dominguez] Cristián Mauricio Aravena López S2 P5

[Christian_Aravena] Intimidad entre sus miembros, participación y compromiso

[Rosalinda_Dominguez] Ives Said Aguilar Suárez S3 P5

[Luis_Marin] .

[Rosalinda_Dominguez] Verónica del Valle Vásquez Morales S1 P4

Rosalinda_Dominguez] Doris Elizabeth Moreno Rivera S4 P5

[Rosalinda_Dominguez] María Alejandra Borges Calleja S2 P6

[Rosalinda_Dominguez] Felipe Armando Tovar Bordones S1 P2

[Luis_Marin] .

[María_Borges] no, La Equidad de participación de todos sus miembros es parte de los objetivos espacíficos de de las comunidades de conocimiento.

[Rosalinda_Dominguez] César Enrique Rodríguez Rodríguez S2 P4

[Luis_Marin] .

[César_Rodríguez] Interacción y retroalimentación • Mostrar interés y respeten lo que piensan, digan y aporten los demás • Estar dispuestos a evaluar, aprender y a descubrir las fortalezas en lugar de las debilidades del resto de los miembros.

>> María_Borges ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

[Luis_Marin] .

[Juan_Castillo] *

Silvio_Garcés> y los que ya respondimos, debemos responder de nuevo?

[Rosalinda_Dominguez] No, el tiempo es para los que faltan por responder quedan 50seg

[Luis_Marin] .

[Rosalinda_Dominguez] Adelante Luis

[Yal_Borges] .

[Luis_Marin] es para no salirme de la sala

[Luis_Marin] preguntas en con *

>> Luis_Garcia ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

[Luis_Marin] .

[Juan_Castillo] *

[Zuleyma_polanco] *

[Yemir_Gonzalez] .

[Rosalinda_Dominguez] El tiempo ha concluido, las respuestas seran enviadas por elistas mañana en el transcurso del dia.

[Luis_Marin] .

[Yal_Borges] .

[Rosalinda_Dominguez] Gracias por su participaciòn y una vez mas disculpas los inconvenientes surgidos salieron de mi alcance estoy en la zona de El Tigre y aca hay problemas con energia, es probable que haya sido la causa del servidor.

[Juan_Castillo] *

César_Rodríguez] .

[Luis_Marin] .

[Rosalinda_Dominguez] Adelante Juan

[Luis_Marin] .

>> Zuleyma_polanco ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

[Rosalinda_Dominguez] Luis adelante

[Yemir_Gonzalez] *

[Juan_Castillo] Rosalinda como sabemos si nuestras respuestas fueron acertadas? en el caso contrario que medidas se van a tomar?

[Juan_Castillo] Gracias

[Juan_Castillo] Rosalinda como sabemos si nuestras respuestas fueron acertadas? en el caso contrario que medidas se van a tomar?

[Juan_Castillo] Gracias

[Yolimar_Morales] Disculpen tengo que desconectarme

[Rosalinda_Dominguez] Como dije anteriormente las respuestas seran enviadas por elistas mañana en el transcurso del dia el responsable es JAIRO DELAROTTA

[Yolimar_Morales] Hasta luego, buenas noches!!!

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>> Yolimar_Morales ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

>> Yemir_Gonzalez ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

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[Christian_Aravena] Compañeros felicitaciones por salir exitosamente de las dificultades que a veces nos juega la red, lo importante es qu el objetivo se cumplio de excelente forma

[Rosalinda_Dominguez] Alguna pregunta adicional?

>> Yal_Borges ha abandonado la sala de conversación #Aula_Virtual

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