1.- LA PLANIFICACION
http://www.monografias.com/trabajos10/planes/planes.shtmlENLACE LOCAL
Existe una necesidad tanto de los individuos como de las organizaciones en planear ; como ejemplo podemos citar un nuevo programa de ventas , un presupuesto o un plan de compras…por lo tanto la planeación es el proceso básico de que nos servimos para seleccionar las metas y determinar la manera en conseguirlas.
La eficiencia con que una organización alcanza sus objetivos y satisface las nece
cidades de la sociedad depende de la forma de que los administradores realicen bien sus trabajos ; si hacen bien sus trabajos es probable que las organizaciones logren alcanzar sus objetivos , luego si las las organizaciones alcanzan sus metas , la nación como un todo prosperará . Según Peter Drucker , el desempeño de un gerente puede medirse a partir de dos(2) conceptos : EFICIENCIA Y EFICACIA , dice que eficiencia es hacer correctamente las cosas y eficacia es hacer las cosas correctas…
* Revisando la tercera edición sobre ADMINISTRACION James A.F Stoner señala que la evolución del pensamiento administrativo , se debió en parte a las ideas cambiantes referentes a las metas organizacionales . Así , Frederick W. Taylor subrayó la productividad como meta , en tanto que Elton Mayo puso de relieve la satisfacción del empleado . El pensamiento administrativo también cambió en repuesta a nuevas nociones sobre como realizar las metas ; por ejm ; el uso de incentivos económicos por Taylor frente a los métodos de grupos pequeños e interacción social propuesta por Mayo