2.- PLANIFICACION ESTRATEGICA AVANZADA - LOS NUEVOS APORTE

http://www.monografias.com/trabajos15/estrat-kaizen/estrat-kaizen.shtml

ENLACE LOCAL

Porque planificar ? porque preocuparse en mejorar de forma continua ? A que apunta la estrategia ? . Responder estas preguntas de gran importancia es lo que marca la diferencia entre empresas que solo subsisten y clientes descontentos, luchando contra costos cada día más altos y niveles de productividad en declive. Empresas estas que ven la luz cuando la situación global es optima. Pero no aprovechan en su plenitud estas situaciones y cuando el mercado se deprime entran en una fuerte incertidumbre. Por otro lado tenemos empresa y organizaciones con objetivos claramente definidos y un perfecto enfoque en las actividades a realizar , planifican proactivamente , no solo anticipándose al futuro sino creándolo. , para estas empresas los recursos tienen un valor y saben administrarlos. En vistas al mediano y largo plazo solo podrán sobrevivir aquellas empresas que menos recursos desperdicien , para ello es fundamental lograr un optimo nivel de planificación y tener la disciplina de mejorar cada día. Cada día se agregan nuevos competidores a escala mundial. Piense en cualquier actividad y vera nuevas empresas y países ingresar con mas fuerza y profundidad en los mercados mundiales. , por ejm. Pensaba alguien quizás que MALASIA seria hoy el primer productor mundial de chips de informática o COREA DEL SUR si entraría en los mercados occidentales en materia automotriz…pues bien esto es ejemplo de algunos cambios a nivel mundial . Los países y empresas carentes de estrategias están destinados a ver cada día más lejos un nivel optimo de crecimiento y desarrollo…

No es lo mismo ser parte de empresas que con el paso de los años no registran cambio alguno y si lo han registrado es de manera negativa, que estar involucrados en organizaciones que mejoran día tras día , ofreciendo nuevos productos y servicios a los consumidores , y haciendo participes a sus propietarios , directivos y empleados de niveles de vida mas rico no solo en materia económica , sino en crecimiento y desarrollo personal…

Tampoco es lo mismo para un cliente probar suerte con los productos y servicios que una organización le brinda , que adquirir bienes y servicios de empresas confiables , que otorgan alto valor a los niveles de satisfacción , ofreciendo cada día una más variada gama de productos y servicios . Nada de ello es producto por casualidad . Las cosas ocurren porque se planifica y realizan acciones concretas para su obtención . Es fácil hablar de planificación, organización , dirección y control , pero algo distinto es llevarlo a la practica. Es la hora en que los inversionistas se preguntan en que empresa vale la pena realmente colocar sus ahorros y confianza , es también el momento en que los obreros se preguntan si vale la pena de dejar parte de sus vidas y proyectos personales en empresa que no le permiten ningún crecimiento personal ni económico…es el momento en que los consumidores piensan si deben seguir adquiriendo productos de escasos valor , mala calidad , precio elevado y mal servicio…ahora es el momento en que los lideres deberán hacerse cargo de sus responsabilidades implantando una estrategia que permita dar vida a la excelencia…La excelencia solo se obtiene con la ética del trabajo , la disciplina de la mejora continua y un cambio de paradigmas que permita hacer de la empresa y el trabajo una base para la creatividad y expansión humana y no "una máquina de triturar recursos y proyectos"