.:: Formación de Facilitadores ::.
Train The Trainers

Entrenar al participante en el manejo de técnicas de facilitación interactiva mediante la aplicación de estrategias de aprendizaje dinámico y la incorporación de enfoques recientes en el campo. Definir los roles del Facilitador- Líder, antes, durante y después de la facilitación.

Personas encargadas de dirigir, entrenar y coordinar grupos de trabajo en cualquiera de las áreas organizacionales; Personal Ejecutivo y Consultor de Gestión Humana; Personal de apoyo de la organización, administrativo y supervisorio.

Acción y Habilidades del Facilitador Preparación, Comportamientos y Habilidades Proceso y Motivación de grupo Perfil del facilitador Categorías de habilidades de facilitación Establecimiento de Línea Base ¿cómo facilitas actualmente? Nuevos Enfoques de Aprendizaje Principios del aprendizaje de adultos Facilitar hoy: Retos y oportunidades Métodos de Adiestramiento y Capacitación Ciclo de aprendizaje de 6 pasos. Preparación y Utilización de los Recursos de Apoyo Roles y responsabilidades Practicas de roles Creación del ambiente  de Aprendizaje Expectativas del público Lista de verificación del ambiente de aprendizaje Algo Más sobre la distribución del salón Manejo de las distracciones Preparación y Utilización de los Recursos de Apoyo La Entrada Espectacular Técnicas del Facilitador Dinámico Técnicas para facilitar Desarrollo de su estilo de facilitación Habilidades para escuchar Habilidades para preguntar Centrar la conversación Proporcionar retroalimentación ¿Cómo saber si estoy llegando a los participantes en mi proceso de facilitación? Evaluación de la  Eficacia de Facilitación Verificaciones Informales. Niveles de Evaluación Uso de la Retroalimentación Evaluación de la Eficacia del Facilitador

Al finalizar el curso, el participante desarrollará capacidades y destrezas clave orientadas a:

• Establecer la importancia de la Facilitación basada en Aprendizaje Dinámico e Interactivo.
• Manejar los pasos involucrados en el ciclo de aprendizaje de Seis Pasos.
• Personalizar la capacitaci ón en los diversos estilos de aprendizaje de adultos.
• Adiestrar al personal seleccionado en la aplicaci ón de técnicas pedagógicas.
• Identificar las maneras de crear un ambiente positivo de aprendizaje.
• Facilitar herramientas para la utilizaci ón de recursos de apoyo.
• Dominar m étodos para evaluar la eficacia de su proceso de facilitación.

Nuestra estrategia esta basada en la construcción de aprendizaje proactivo. Para ello, el trabajo esta enfocado en la realización de dinámicas grupales, exposiciones interactivas, preguntas y ejercicios dirigidos, discusión de casos en grupo, lecturas de apoyo, intercambio experiencial y prácticas.

16 horas
De 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 1: 00 p.m. a 5:00 p.m.

Cuota de inversión: Bs. 900.000 (con impuesto incluido)

Si desea inscribirse en este curso, envíe una carta de postulación a salaformacion@proactic.com.ve junto con todos los datos solicitados en nuestra planilla de inscripción para asegurar su cupo. Posteriormente depositar monto de inversión a nombre de PROACTIC CONSULTORES C.A, en la Cta. Corriente Nº 0134-0053-97-0533039219 en BANESCO y enviar depósito por nuestro Telefax: 0212.751.5320.

Para cualquier otra información, puede comunicarse directamente con nosotros a través de los siguientes contactos:
Teléfonos: 0212.614.5180 / 0212.751.6819 / 0212.751.7213 / 0212.751.8223
Fax: 0212.751.5320
E-Mail: salaformacion@proactic.com.ve
Dirección: Colinas de Bello Monte, Av. Beethoven, Torre Financiera, Mezzanina, Ofic. MC/MD. Caracas - Venezuela.

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