Hitabet: Calistiginiz
yerin formal yada informal olmasina gore degisen bir konu kime nasil
hitap edeceginiz. Formal yerlerde genelde protokole gore Mr./ Ms.
Kullanilmaktadir. Informal isyerlerinde ise is arkadasinizin “You
can call me Jim” demesine kadar size tanistirildigi sekilde hitap
etmenizde fayda var.
Emir/
rica: Isteklerinizi “ I want you to do this“
seklinde degil, karsinizdaki insanin da bir programi oldugunu
goz onune alarak “ do you think you could fit this into your
schedule within the next two days?” seklinde sormak gerekir.
Cumlelerinizin “ben” cumlesi degil “sen” cumlesi olmasina
dikkat edin.
Cinsiyet:
-
Kapiya ilk giden onu acar
ve diger kisi alana kadar acik tutar.
-
Asansore en yakin kisi ilk
biner.
-
Gerek erkek gerek kadin
olsun, biri (kadin/erkek ) odaya girdiginde ayaga kalkmalidir.
-
Elsikisirken kimin elinin
once sikilacagina dair bir protokol yoktur.
-
Is yemegine kim ev
sahipligi yapiyorsa o faturayi oder.
-
Kahve makinasini kullanan
herkes sirayla kahve yapmalidir (kadin olsun erkek olsun
farketmez).
-
Gorev taniminizda patronun
yada diger calisanlarin ozel alisveris vb. Gibi islerini
yapacaginiz yoksa bunlari yapmak zorunda degilsinizdir. Bunlari
birer ozel rica olarak gorup degerlendirmek gerekir.
-
“honey, sweety” gibi
isimler ofiste kullanilmaz. Birisi size karsi kullanirsa “ My
name is…, not honey” olarak duzeltebilirsiniz.
Ofiste
yiyecekler: masanizin ustunu temiz tutmak, etrafta kirli tabak/bardak
birakmamak, dokulen yiyecek ve icecekleri temizlemek gerekir.
Baskalarinin sizin yemek yiyisinizi izlemek istemeyeceklerini goz
onunde bulundurarak ofisiniz varsa kapinizi kapayin, yoksa mumkun
oldugunca temiz bir sekilde yiyeceginizi yiyip yediklerinizi
toparlayip herkesin masasindan uzak bir cop kutusuna atin (yemek
artiklarinin kokusuyla diger calisanlari rahatsiz etmek
istemiyorsaniz). Telefonu agzinizda lokmayla acmayin, kirli
parmaklarla bilgisayar kullanmayin.
Etikler:
-
Ozel hayatinizla is
hayatinizi (iliskilerinizi, zamaninizi ve de maddi imkanlari
kullanma acisindan) birbirine karistirmayin.
-
Sizin icin huzunlu bir gun
olabilir ama bunu is yerinize yansitmayin.
-
Isyerinde kufur ve bayagi
sakalardan uzak durun.
-
Aglamak, bagirmak gibi
duygusal patlamalarinizi ofiste yasamayin. Derin nefes alip
verme teknikleriyle kendinizi sakinlestirin.
-
Randevu almadan bir
baskasinin ofisine “ugramayin”
-
Sikayet etmekten ve
dedikodu yapmaktan azrailden kacar gibi kacinin. Elestiri
yapacaksaniz ya soruna bir cozum one surun yada bir alternatif
ortaya koyun.
-
Taranmak, makyaj tazelemk
gibi ozel bakim ihtiyaclarinizi tuvalette karsilayin, is
arkadaslarinizin onunde degil.
-
Is gorusmesi sirasinda
ilgisiz telefon gorusmeleri yapmak, randevu alarak size gelmis
kisiyi bekletmek, gulumsememek ve el sikismamak yada gorusmeyi
aniden sonlandirmak kaba olduklari kadar, is etigine de aykiri
davranislardir.
Selamlasma:
Patronunuz, daha yasli biri, musterileriniz icin ayaga kalkmali,
asistaniniz ve is arkadaslariniz icin kalkmamalisiniz.
Toplanti
duzenlerken:
-
Toplantidan once bir
“agenda” duzenleyin ve toplantida bunu takip edin.
-
Toplantidan once ve
sirasinda toplantinin amacini katilimcilara hatirlatip bu
amactan uzaklasilmasini engelleyin.
-
Toplantinin baslangic ve
bitis saatlerini belirleyin, bunlari uygulayin!
-
Genelde, “chairperson”
giristen en uzak koltuga oturur. Onun hemen yanindaki koltuklar
sirasiyla ziyaretci veya konuklara, ust yonetici kadrosuna yada
evraklari dagitacak/ not alacak asistana aittir. Eger toplanti
cok formal bir toplantiysa (or/ uluslararasi iki sirket gibi)
taraflar masanin karsilikli uzun kenarlarina gene
“chairperson” ortada olacak sekilde otururlar.
Konuklar, genelde kapiyi gorecek sekilde otururlar.
Giyim:
-
Temizlik en onemli unsur.
Temiz tirnaklar, elbiseler, saclar….
-
Utulu kiyafetler.
Giyiminiz hemen burusan turden bile olsa ilk basta bir utulenmis
olmalari dikkat cekecektir.
-
COK AZ miktarda parfum
etraftakileri hava icin kacismaya zorlamadikca guzeldir. Eger
kendinizi turk hava yollarina binmis gibi hissediyorsaniz bilin
ki parfum miktarini kacirdiniz!
-
Disleriniz fircalanmis,
deodorant ile vucut kokulari denetlenmis olmalidir.
Ilerlemek
icin:
-
Ayrinti hatasi yapmaktan
kacinin, olumlu ve “can do” tavriyla konulara yaklasin.
Sorunlar varsa bunlari analitik bir sekilde ortaya koyup cozum
onerileri getirin. Negatif yorumlari ne kendi kendinize ne de
baskalarina aksettirmeyin.Pozitif bir tavir takinin.
-
“Deadline” lara riayet
edin.
-
Agresiflik ile liderlik
arasindaki farki iyi anlayin ve is yerinde bir “lider”
konumuna girin.
-
Birlikte oldugunuz
insanlara karsi dusunceli davranin.
-
Diger calisanlardan
malzeme yada baska seyler odunc almaktan kacinin (onlarin
zamanlarina saygi duyun)
-
“confidential”
bilgileri yaymayin.
-
Dedikodu yapmayin.
-
Elestiri yapmaniz
gerekiyorsa kisisellikten uzak olmasina dikkat edin. Bir cozum
yada degisiklik onermeyi unutmayin. Size yapilan elestirileri
kisisel almayin. Savunmaya gecmeyin. Problemin cozumunun en
onemli hedef oldugunu unutmayin.
-
Bir ickiden fazlasi is
yemeginde bile olsaniz fazladir…
-
Ailenizin sizi ofiste
ziyaret ettigi saatleri gun sonlarina yada kimseyi rahatsiz
etmeyecek gunlere denk getirin.
-
Kufur kullanmayin, daginik
olmayin. Bagirmayin.
-
SIGARA ICMEYIN. Icmek
zorundaysaniz kokusunun ustunuzden gitmesini sagladiktan sonra
ofise girin.
-
Ruh halinizi ofise
yansitmayin.
-
Kendi zamaninizi da
baskalarinin kini de bosa harcamayin.
-
yazismalariniz,
konusmalariniz “to the point” yani kisa ve hedefe yonelik
olsun.
Zam:
yillik zam artisina “merit increase” deniyor. bunu, cogu is yeri
iyi is cikaran elemanlarina duzenli
olarak veriyor. bu artirmanin miktari ise girerken maasla birlikte
belirlenebildigi gibi acik birakilip sirketin yillik karina/karsizligina
gore degisedebiliyor. kotu ekonomik kosullarda sirket bu zammi
vermeyi tamamen kesebiliyor. “cost of living” increase ve
“commute expenses” tabir edilen destek para sirket tarafindan
karsilandigi gibi, maasinizdaki “tax witholding” puanini
degistirerek de ayda elinize gecen para miktarini artirabilirsiniz.
Zam
isterken: Amerika da herkes kendi hayatindan sorumlu oldugu icin
sirketler genelde siz istemedikce merit increase disinda artis
yapmiyorlar. Zam isterken baskalarini ornek gostermekten, sikayet
etmekten, saldirmaktan ve iddiaciliktan kacinin. Sirkete katkilariniz ve yaptiginiz
calismanin sirkete gerekliligi “job description” da bulunmayan
sorumluluklari da uzerinize almis olmaniz, sirkete buyuk paralar
kazandirmis olmaniz, kendinizi ise girdiginizden beri gelistirmis
olmaniz (or/ master yada doktora
erecesi almis olmaniz) one surulebilecek argumanlar arasinda.
Patronunuzdan
bunlari konusmak icin randevu alirken “raise” lafini
kullanmayin.”I’d like to talk about my job” demeniz yeterlidir.
Gorusmeye gittiginizde elinizde gerekcelerinizi beliten bir taslak
bulunsun. patronunuzun size hak vermesini saglayacak argumanlari
daha onceden dusunmus olun. Isinizi cok sevdiginizi ve gelistirmek
icin planlariniz oldugunu soylemeyi unutmayin. Patronunuz
baskalarina danismak oldugunu soylerse, zammin verilip
verilmeyecegini ne zaman ogrenebileceginizi sorun. Eger zam
verilmezse yada cevap verilecegi soylenen tarihte cevap gelmezse
yeni bir is aramak yada mevcut maasinizla yetinmek seceneklerinden
birini secmek durumundasiniz demektir.
Yazar:
Funda Yilmaz
Kaynaklar:
Emily
Post's Etiquette (16th Edition) by Peggy Post
Emily
Post Institute
International
Business Culture
E-Mail
Etiquette
|