Objetivo:

A través de conversaciones personales con Coaches formados por The Newfield Network se permite a los ejectuvos y líderes de organizaciones hacer una seria y profunda revisión de las fortalezas y debilidades de su estilo de liderazgo, identificar los principales desafíos, oportunidades y problemas que presenta su quehacer directivo; construir una visión del cambio, que se haga cargo de los desafíos y oportunidades identificadas; diseñar las acciones principales a llevar a cabo e identificar los caminos de acción que generen compromiso en sus equipos de trabajo.

Asimismo, se identifican nuevas prácticas de liderazgo y transformación personal que permiten al líder hacerse cargo en forma efectiva de las incompetencias que presenta en su estilo de liderazgo y relaciones personales.

Contenido y Metodología:

El programa es una profunda conversación de coaching que permite mejorar el estilo de liderazgo personal, a partir de la revisión de aspectos como: modelos mentales o paradigmas desde los que opera como líder, estilo de conversación para la coordinación de acciones, recuperación de la capacidad de aprendizaje, fortalezas y debilidades de inteligencia emocional y corporal, desarrollo de habilidades de liderazgo personal.

Actividades

Entre 4 y 10 sesiones de trabajo de 2 horas cada una.

- Titulares
- Prog. de Coaching Org. para Equipos Gerenciales y Líderes de Org. (P.C.O.)
- Programa para la Generación de Culturas Aprendientes (P.C.A.)
- Programa de Conversaciones Directivas
- Programa de Coaching para la Formación de Consultores Internos