Objetivo General: Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para desarrollar las inteligencias directivas.

El mundo es otro, la comunicación y la tecnología avanzan a cada instante, los negocios se hacen de manera diferente, la gente piensa y actúa de manera diferente, las empresas, las familias y las comunidades las hacemos las personas. Y las personas hacemos lo que pensamos influidos por nuestro contexto.

El Conocimiento de la mente y de los porques de la conducta han avanzado de manera sorprendente gracias a la aplicación de la cibernética a la neurología y los trabajos de investigación profunda de la psicología de la comunicación humana.

Hemos descubierto que hay más de una inteligencia, gracias a ello hemos comprendido porque empresarios y directivos inteligentes y trabajadores no obtienen los resultados que merecen cuando lo cambios, como los de hoy suceden.

El empresario, la empresaria, los directivos y gerentes de hoy requieren de conocimientos, tecnologías y herramientas que le permitan realizar de manera eficiente los objetivos económicos, sociales y personales de su empresa o institución, para pensar y actuar de la manera en que su público, su personal y su contexto social y familiar respondan de manera eficiente y de esa manera lograr el liderazgo, es decir el poder de conducir.

También hemos descubierto como desarrollar la inteligencias requeridas por los directivos y empresarios. En este taller los participantes conocen y reconocen uso de las herramientas que permiten el Desarrollo de las Inteligencias Directivas DID a través del Manejo Estratégico de la Mente MEM (MR):

1. Inteligencia Emocional.
2. Inteligencia Multineuronal o Creativa.
3. Inteligencia Expresivo corporal.

Duración: 18 horas en dos días.

Dirigido a: empresarios, directivos y gerentes.

Evento Sistémico. Este seminario es un evento sistémico, eso significa que cada grupo es único con sus propias necesidades y códigos comunicacionales, por lo que el instructor se hace responsable de adaptarse y adaptar los temas y contenidos de acuerdo a las necesidades específicas del grupo y por supuesto de cada uno de sus miembros.

Bihemisferial. El material teórico y el taller se exponen a los participantes a través de Comunicación Estratégica, herramienta basada en la psicología comunicacional y en la PNL, logrando los resultados de excelencia que esta herramienta provee.

Doble aprendizaje. Gracias a que el facilitador utiliza esta Comunicación Estratégica el curso se expone y se recibe por el participante bihemisferialmente, es decir hay una comunicación total y una recepción aprendizaje también total, ya que se percibe intencional o estratégicamente con los dos hemisferios garantizando una participación dinámica, balanceada, cordial, amena y efectiva. Se logra simplemente doble aprendizaje.

Orientado a la Productividad y a la Persona. Los contenidos del curso están basados y orientados en valores acuñados en principios altamente humanos y altamente productivos, los temas que se tratan son de fondo y esencia, no son recetas superficiales, o palabras de moda, los cambios que se procuran son simples y profundos, pero además altamente productivos. La mejora es total.

Comprometedor. El seminario gracias a su esencia, temas, y metodología es altamente comprometedor, el participante va creciendo en el proceso del seminario, va aportando y aceptando paso a paso con sus mismas aportaciones, por lo que al final del curso queda altamente comprometido con las mejoras requeridas en su empresa.

Actual. El curso utiliza, muestra y demuestra la utilidad de las nuevas tecnologías de la administración como la PNL e Inteligencia Emocional. En el curso mismo se aplican estas técnicas actuales, por lo que el participante no sólo disfruta de la metodología sino que comprende la utilidad de estas en su propio quehacer profesional y en su empresa.

Medios variados: Exposición con participación continua, Debates, Demostraciones, Grupos de enriquecimiento, Dramatizaciones, ejercicios escritos de análisis y reflexión y compromiso, análisis de películas y manejo estratégico del grupo.

 Temario:

Una de las pocas personas que pueden impartir el presente programa a su máximo nivel, ya que sus estudios universitarios en psicología, PNL, así como su formación como investigador y pionero de la inteligencia emocional en las empresas, aunados a sus 35 años de experiencia en ventas y dentro de los negocios en las áreas de capacitación y recursos humanos, le permiten plenamente hacer de este evento una vivencia comprometedora y altamente productiva. Actualmente es instructor del ITESM Campus Irapuato, León, Toluca y México y consultor externo en diversas empresas, instituciones y despachos.

• Viernes de 8:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00 Hrs.
• Sábado de 8:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00 Hrs.

E-Mail: axis@infosel.net.mx

E-Mail: axisgdl@infosel.net.mx

*Estas páginas fuerón diseñadas por: Antonio Robles L.