Objetivo General: Los participantes obtendrán la información necesaria y requerida para participar en la implementación del Empowerment en su empresa, así como la sensibilización y motivación requerida para lograr las actitudes y desarrollo de habilidades que este proceso requiere.

Duración: 12 a 14 horas en dos días.

Dirigido a: personal involucrado.

Evento Sistémico. Este seminario es un evento sistémico, eso significa que cada grupo es único con sus propias necesidades y códigos comunicacionales, por lo que el instructor se hace responsable de adaptarse y adaptar los temas y contenidos de acuerdo a las necesidades específicas del grupo y por supuesto de cada uno de sus miembros.

Bihemisferial. El material teórico y el taller se exponen a los participantes a través de Comunicación Estratégica, herramienta basada en la psicología comunicacional y en la PNL, logrando los resultados de excelencia que esta herramienta provee.

Doble aprendizaje. Gracias a que el facilitador utiliza esta Comunicación Estratégica el curso se expone y se recibe por el participante bihemisferialmente, es decir hay una comunicación total y una recepción aprendizaje también total, ya que se percibe intencional o estratégicamente con los dos hemisferios garantizando una participación dinámica, balanceada, cordial, amena y efectiva. Se logra simplemente doble aprendizaje.

Orientado a la Productividad y a la Persona. Los contenidos del curso están basados y orientados en valores acuñados en principios altamente humanos y altamente productivos, los temas que se tratan son de fondo y esencia, no son recetas superficiales, o palabras de moda, los cambios que se procuran son simples y profundos, pero además altamente productivos. La mejora es total.

Comprometedor. El seminario gracias a su esencia, temas, y metodología es altamente comprometedor, el participante va creciendo en el proceso del seminario, va aportando y aceptando paso a paso con sus mismas aportaciones, por lo que al final del curso queda altamente comprometido con las mejoras requeridas en su empresa.

Actual. El curso utiliza, muestra y demuestra la utilidad de las nuevas tecnologías de la administración como la PNL e Inteligencia Emocional. En el curso mismo se aplican estas técnicas actuales, por lo que el participante no sólo disfruta de la metodología sino que comprende la utilidad de estas en su propio quehacer profesional y en su empresa.

Medios variados: Exposición con participación continua, Debates, Demostraciones, Grupos de enriquecimiento, Dramatizaciones, ejercicios escritos de análisis y reflexión y compromiso, análisis de películas y manejo estratégico del grupo.

• El cambio y el poder.

• Cambio del 2° tipo.
• ¿Qué es el poder?

• Ejercicio de descongelamiento y equipo: Hat, Hat, Hat (¡¡¡New!!!)

• Ejerciendo el poder personal. Ejercicio: Hoy puede ser un gran día.
• Ejerciendo el poder en la empresa.
• Mi poder en Act Master

• ¿Somos socios?
• ¿Es mi empresa mi negocio?

• Exigiendo y recibiendo el Poder; Empowerment 2000.

• De la pirámide a la red.
• El cliente en el centro. ¡Calidad en El Servicio!
• Definición de Empowerment
• Características de las empresas capaces de hacerlo.
• Riesgo.
• Beneficios
• Requisitos.

• Auto Emporwerment.

• Las Herramientas:

• Los 7 hábitos de Covey. (Repaso)
• Las 5 aptitudes de Goleman.

• Autoconocimiento. Ejercicio de movimientos libres, auto reconocimiento corporal e inventarios escritos.
• Auto regulación. Ejercicio: El reencuadre. (¡¡¡New!!!)
• Motivación. Ejercicio de Dialogo Interno.
• Empatía. Ejercicio "Un paso Antes". (¡¡¡New!!!)
• Habilidades sociales o comunicación externa. Repaso mínimo y ejercicio de creación de emociones con objetivo.

• Aplicación del Empowerment.

• Creación de Programas de acción por departamentos y solicitud de poder, responsabilidad y compromiso.

• Mi compromiso personal de poder y cambio.

• Viernes de 16:00 a 22:00 Hrs.
• Sábado de 8:00 a 14:00 Hrs.

E-Mail: axis@infosel.net.mx

E-Mail: axisgdl@infosel.net.mx

*Estas páginas fuerón diseñadas por: Antonio Robles L.