香港英治時代，有條叫<婦女及青年(工業)規例>
http://www.info.gov.hk/labour/chinese/legislat/contentc.htm#wypr
內容主要係規定工業界僱員的最高工時及定時休息等，但只保障婦女(任何女性)及青年(未滿十八歲的男女)，即係女性一生也受此例保障，但男性就一到十八歲就係咁先！！可謂相當不公及充滿歧視。
其實幾乎全世界，都有規定僱員的最高工時及定時休息的勞工法例，但全民皆保障，無一個國家係只保障女性的，可見香港男性被歧視的情況，絕對比任何一個國家或地區都嚴重。
九七年七月，董建華商人政府一成立，即指保障婦女有性別歧視，修改此例，取消保障婦女，只保障青年，但仍名<婦女及青年(工業)規例>。
何解不是把保障範圍擴至男性，而是把女性踢出保障範圍來達至「平等」？？
很明題，這只是董建華商人政府除廢集體談判權等勞工法例外，
對商家、老闆們的又一「照顧」，打擊性別歧視，只是個籍口。
雖然現在男女都有「平等」待遇，但仍有公司政策、制度受其影嚮，以下係兩個例子：
1.電車公司刻薄非常，司機每更工作八至十小時，
完全無休息時間，甚至連離開車廂都唔可以！！在一次意外後，如此刻薄兼妄顧安全被踢爆，電車公司在輿論壓力下，才給予司機十分鐘用膳時間，十分鐘！！
而且仲要遲十分鐘收工！！
不過據報載，以上係對男司機而言，女司機有另一套編更制度，
係類似酒樓，有一段相當長的「落場」休息時間！！這是由於規定定時休息的勞工法例，只保障女性！！(九八年資料，當時此例已不保障十八歲以上的男女)
2.本人以往任職的公司，上班時間奇長，由8:00am做到6:30pm，星期六都一樣。但女同事可以5:00pm收工，亦可自願加班至6:30pm，
加班與否，完全自願，但男同事就硬性規定6:30pm收工！！！！
這是由於此例規定女性工作一天不可超過八小時，
若硬性規定女性5:00pm後收工，就係違反此例！！
同一份工，女性工資較低，對女性「不公」就聽得多*，
但女性受著這些男性冇份的額外保障，亦係相當不公，
但又有誰提過半句？？
常說傳媒、大眾只關注女性的痛苦、屈辱，對男性就嚴重忽視，
又一鐵証。