15 PUNTOS IMPORTANTES PARA FOMENTAR LA LECTURA
1.-Forme una pequeña biblioteca en su organización, aunque sea con libros de bajo costo, incluso con libros de segunda mano.
-Casos de empresas
- Divulgación científica
- Diccionarios
-Temas de administración de empresas
2.- Lea en su casa para dar ejemplo a sus empleados.
Comente la lectura con sus colaboradores más cercanos y sugiera temas de actualidad.
3.- En su casa, cada noche aparte un tiempo de lectura familiar antes de dormir, así sean 30 minutos.
Deje que sus hijos seleccionen los libros que serán leídos y deje que sean ellos quienes lean, o bien tomen turnos: una noche lo hace uno de los hijos; la siguiente, uno de los padres, y así sucesivamente, pero hagan pausas para comentar el contenido de la lectura de una pagina o de un capitulo corto.
Esto les enseñara a hacer lectura crítica.
Si nota que un libro de plano no les esta gustando, déjelo de leer y empiece otro.
4.- Lea en voz alta a las personas que aún no saben leer.
Leales de una manera actuada, es decir, cambiando la voz de cada personaje y gesticulando de acuerdo con la trama del libro.
5.- Después de leer un libro, realice con su personal alguna actividad relacionada con el tema.
Por ejemplo, si leyeron un libro sobre Kan-Ban puede ir con algunos de sus colaboradores de visita a alguna empresa que Ud. conozca que tiene instalada y funcionando la herramienta.
Esta actividad no solo reforzara lo aprendido, sino que también despertara el interés por la investigación; además, servirá para que se den cuenta de que la lectura tiene aplicación practica.
6.- Al terminar la lectura del libro, dense un reconocimiento con una salida a comer fuera de la empresa u otra actividad que todos disfruten.
7.- Siempre que la ocasión lo amerite, regale libros, independientemente de que les regale otra cosa también.
El día del cumpleaños de sus empleados regaleles un libro.
Así se darán cuenta del valor que usted da a los libros.
Con el tiempo, ellos llegaran a apreciarlos tanto como usted.
8.- Varíe el tipo de libros que se leen, a menos de que sus colaboradores se muestren interesados en un solo tema.
Si así es, sugiérales leer más libros sobre ese tópico.
9.- Es buena idea buscar libros que tengan alguna relación con los programas de televisión que sus colaboradores y amigos ven.
10.- Participen en juegos de mesa que se relacionen con la lectura. También hagan crucigramas en equipo.
Para ello auxíliense con una enciclopedia o un diccionario enciclopédico.
11.- Utilicen también revistas como material de lectura, pero escójalas con mucho cuidado.
12.- De vez en cuando invite a sus colaboradores a visitar bibliotecas públicas y bancos de información referencial para que aprendan a buscar los libros por tema y por autor.
13.- Aprendan a preparar fichas bibliográficas en las que resuman el contenido de cada libro que lean.
En los libros de investigación documental se explica el procedimiento. También el encargado de la biblioteca les puede enseñar a preparar estas fichas, lo que les será de inmensa útilidad en sus investigaciones, estudios y actividades profesionales.
14.- Haga que sus colaboradores compartan con sus compañeros sus hallazgos y aprendizajes.
15.- Cuando haya una película basada en un libro, recomiendeles verla cuando terminen de leer el libro.