Sensitivo, profundo e algumas vezes místico.
Sério ao considerar valores pessoais e convicções. Tem vida
interior rica e valoriza a integridade pessoal. Criativo,
original e idealista. Reservado, gentil e compassivo. Aprecia a
solidão e sente grande necessidade de harmonia. Consciencioso,
determinado e perseverante.
É perseverante, original e comprometido com as coisas e com
as pessoas. O maior esforço é voltado para o trabalho, onde o
faz melhor em ambiente pouco agitado. Consciencioso e preocupado
com os outros, é notado pelos seus firmes princípios e tende a
liderar um grupo por suas claras convicções de como melhor
servir o bem comum.
Têm uma presença discreta, serena, são compassivos,
preocupados e afetuosos. Sua personalidade complexa é sempre
intrigante para os outros e também para eles próprios. Têm uma
imaginação e uma vida interior muito ricas e são agudamente
conscientes das emoções e emotivações alheias. Estão
comprometidos com suas inspirações e ideais e inspiram
introspecção e crescimento nos outros.
Recomendações para o trabalho:
Altamente
criativos e originais.
Trabalham por objetivos de
longo alcance, não abrem mão de seus compromissos e
querem ver suas idéias desenvolvidas e aplicadas.
Podem
ser bastante severos consigo mesmos e com os outros;
valorizam o auto-aperfeiçoamento e são perfeccionistas.
Determinados
e direcionados ao defender seus valores e crenças.
Perseguem
seus ideais e objetivos de modo discreto e diligente.
Geralmente
fazem significativas contribuições para o bem-estar da
humanidade.
Encaram
os reveses como problemas que devem ser resolvidos e não
como obstáculos intransponíveis.
São
claros e eloqüentes no uso das palavras; preferem
escrever do que falar.
Avaliam
as coisas com cuidado, são concentrados e não gostam de
distrações.
Preferem
trabalhar num local quieto e organizado, que lhes dê
condições de concentrar-se.
Querem
admiração e respeito, mas não tendem a chamar a atenção
para si mesmos.
Conseguem
ser persuasivos e líderes inspiradores quando se dispõem
a ficar mais expostos.
Querem
organizar o próprio tempo e manter controle tanto sobre
o processo quanto sobre o produto.
Reservado, perseverante, fiel e cuidadoso. Sistemático,
organizado e atento aos fatos. Trabalhador, meticuloso, obediente.
Pé no chão, pragmático, honesto, honra seus compromissos. Faz
o que é certo e espera o mesmo dos outros. É calmo e
firme em momentos de crise.
Geralmente calado e sério, buscando atividades que exijam
concentração e minuciosidade. Procura manter suas atividades
todas muito organizadas e aceita trabalhos que exijam altos graus
de responsabilidade. Dedica-se à uma atividade de maneira
disciplinada e realista. Gosta de atividades práticas e lógicas
onde esteja bem caro o que e como deve fazer.
Extremamente firmes, responsáveis e seguros. São
aparentemente compostos, seguros e realistas. São pessoas de
poucas palavras, reservadas e contidas. Pontualidade, precisão,
melindre e método são qualidades valorizadas para si e para os
outros. Têm facilidade de concentração e dificilmente se
distraem.
Recomendações para o trabalho:
São
ótimos para lembrar de acontecimentos e de pessoas; têm
um dispositivo interno de armazenamento de detalhes e de
informações objetivas.
Valorizam a perfeição, a
profundidade e o acuro e gostam de resultados concretos e
tangíveis.
Agem
como se passassem um pente fino no trabalho para ter
certeza de que nada passou despercebido.
Podem
ser perfeccionistas demais e são devotados ao trabalho.
Trabalham
melhor com máquinas, fatos e números do que com pessoas.
Gostam
de trabalhar sozinhos; Não gostam de distrações e
interrupções.
Esperam
que as regras e as ordens sejam seguidas e têm pouca
tolerância com aqueles que se desviam delas
Toleram
bem as orientações e regulamentos da empresa, mas não
são muito pacientes com os indivíduos.
Não
apreciam apatia, distração e desorganização;
consideram as pessoas tranqüilas e vagarosas como
desmotivadas e indisciplinadas.
Têm
tendência a ser rígidos e inflexíveis e tomam tudo ao
pé da letra.
Detestam
ocupações nas quais a aparência externa é valorizada.
Conseguem
promoções por causa de seu trabalho esforçado, perícia
e conhecimento, e por serem leais à organização.
Consciencioso, honesto e cooperativo. Leal, digno de crédito
e autodisciplinado. Demonstra respeitar a ética profissional e
completa suas tarefas nos prazos. Excelente memória para
detalhes. Amigo silencioso, sério e reservado. Freqüentemente
trabalha nos bastidores, ajudando os outros. Modesto e simples.
Emotivo, diplomata e gentil.
Dedicado e amigável, trabalha de maneira consciente, responsável
e dedicada. É uma pessoa que propicia estabilidade à um grupo,
embora seja geralmente calado. É muito caprichoso, muito leal e
atencioso, geralmente preocupa-se em como as outras pessoas se
sentem. Seu interesse não é técnico, mas relacional.
Extremamente fiéis, leais e confiáveis. Quietos, reservados,
modestos e sem pretensões. Gostam de ser prestativos e não
medem esforços para tanto. Agem de acordo com o esperado e não
questionam a maneira convencional de fazer as coisas. São pé no
chão, práticos, conscienciosos e extremamente meticulosos.
Recomendações para o trabalho:
Prestam
atenção aos detalhes e são acurados e meticulosos com
os fatos.
Tentam
fazer tudo com perfeição; pequenos erros são
superdimensionados por eles.
São
perseverantes; não medem esforços para cumprir suas
tarefas.
Amparam
e se preocupam com subordinados e colaboradores.
Têm
dificuldade de ser diretos, dar ordens ou pedir ajuda.
Preferem
trabalhar nos bastidores; não gostam de se expôr.
Adequam-se
a trabalhos que requerem procedimentos seqüenciais e
repetitivos e gostam de tarefas em que possam ver
resultados tangíveis.
Selecionam
cuidadosamente suas prioridades e refletem sobre todas as
etapas que terão pela frente, antes de iniciar um
projeto.
Gostam
de contribuir para uma instituição que respeitem e de
se colocar a serviço das pessoas.
São
extremamente determinados e perseverantes.
Dispensam
supervisão e não costumam ficar pedindo ajuda dos
outros para aquilo que podem fazer sozinhos.
Gostam
de trabalhar sem interrupção e se fixam numa tarefa e
numa pessoa por vez.
Não
se sentem à vontade quando não recebem orientações
claras e não gostam de ficar sujeitos a constantes mudanças.
Respeitam
a autoridade e não se conformam com os que não fazem o
mesmo.
Independente e individualista. Tem
muita perspicácia e visão. Hábil em criar teorias e métodos.
Estimula a si mesmo e aos outros para alcançar seus objetivos e
autodesenvolvimento. Engenhoso e criativo ao resolver problemas.
Organizado, determinado e líder confiável. Responsável,
reservado e discreto.
Quando está atuando em áreas de seu interesse possui
excelente força para organizar uma tarefa e concluí-la sem auxílio.
Geralmente tem idéias originais e grande motivação para
concretizá-las. É cético e crítico, determinado e teimoso,
precisa aprender a deixar de lado as coisas menos importantes
para alcançar as mais importantes.
Costumam criar uma imagem mental de como as coisas deveriam
ser, e vivem tentando aperfeiçoar a si mesmos, aos outros, e a
tudo o que há a sua volta. São criativos no plano das idéias e
confiamnas suas percepções e inspirações, mantendo-se
indiferentes aos conceitos estabelecidos e ao ceticismo alheio. Têm
uma grande necessidade de automia e independência. Preferem
sempre fazer as coisas a seu modo.
Recomendações para o trabalho:
Geralmente
ascendem a cargos executivos no trabalho por serem
capazes de oferecer novos objetivos, idéias ou sugestões
para a empresa.
Trabalham de maneira lógica e ordeira.
Elaboram sistemas, desenvolvem estratégias e aplicam
modelos teóricos que funcionam bem para os desafios que
têm que enfrentar.
Podem
se tornar obcecados por um determinado objetivo; dirigem
os outros com a mesma disciplina com que dirigem a si
mesmos.
Quando
a realidade não se encaixa no seu modelo de perfeição
ficam frustrados e excessivamente autocríticos.
Gostam
de trabalhar com independência, sem interrupções.
Querem
controlar a execução de seus planos.
Ocupações adequadas:
Administrador
Arquiteto
Astrônomo
Advogado
Engenheiro
Economista
Designer
Programador
ou analista de informática
Consultor
Inventor
Analista
de investimentos
Arqueólogo
Matemático
Fotógrafo
Hipotecário
Médico
Psiquiatra
Psicólogo
Pesquisador
Cientista
Professor
Universitário
Escritor
Gerente
administrativo
Sociólogo
Comerciante
Químico
Físico
Executivos
da área de planejamento e engenharia de produção.
Prefere agir do que conversar. Gosta
de aventura e desafios. Resolve bem as crises. Se sai bem em
trabalhos com ferramentas, máquinas ou quaisquer outros que
requerem habilidade manual. Cheio de expediente, independente e
determinado. Coerente, realista e prático. Reservado, desapegado,
observador curioso. Acumula informações e acontecimentos na memória.
Observador calmo, reservado e quieto, analisando a vida com
grande interesse, curiosidade e alguns momentos de humor original.
Interessado em causa e efeito e em como e porque coisas mecânicas
funcionam, dedica-se em organizar fatos e coisas utilizando princípios
lógicos e práticos.
São quietos; isolam-se para observar os acontecimentos. São
difíceis de definir e permanecem um mistério para a maioria das
pessoas. São independentes e individualistas e não se comportam
de acordo as convenções ou expectativas alheias. São ativos e
ousados e orgulham-se de sua habilidade para enfrentar desafios.
Têm um jeito, desapaixonado, reservado e analítico que os torna
ligeiramente diferentes dos outros tipos de "ativos".
Recomendações para o trabalho:
São
atentos ao que acontece ao redor.
Têm um
forte senso de oportunidade; lidam muito bem com
problemas concretos e não desperdiçam energia naquilo
que é desnecessário.
Não
suportam ambigüidade e não gostam de se deter em
detalhes irrelevantes; preferem definir logo o que deve
ser feito e partir para a ação.
Gostam
de ir fundo nos problemas e costumam resolvê-los de
maneira coerente e eficiente.
Tendem
a atropelar regras, políticas e regulamentos quando estão
em busca de resultados.
Encaram
a hierarquia e a autoridade como desnecessárias e podem
se tornar resistentes a elas.
Não
gostam de ser supervisores e nem de ser supervisionados.
Preferem
trabalhar sozinhos, a menos que tenham como colega alguém
com mais habilidade do que eles próprios.
Conseguem
se manter calmos nas ocasiões de conflitos.
São
hábeis manuseadores de ferramentas e sabem fazer uso
delas com absoluta precisão.
Gravam
na memória uma grande quantidade de detalhes e fatos das
áreas de seu interesse e são rápidos e hábeis para
apresentar informações numa seqüência lógica.
Correm
o risco de se tornar agitados e aborrecidos em serviços
que não são continuamente desafiadores.
Gentil, leal e compassivo. Aparenta ser reservado e simples.
Ajuda os outros discretamente. Paciente, sabe aceitar as coisas
como são e não faz julgamentos. É a favor da filosofia do
viver e deixar viver. Sensibiliza-se com conflitos e discórdias.
Tem pouca necessidade de dominar ou controlar os outros.
Geralmente evita desavenças e não impõe aos outros suas
opiniões e valores. É retraído, amigável, sensível e gentil.
Esconde suas reais habilidades. É modesto e não aprecia liderar,
porém é fiel seguidor. Pode ser um pouco lento na realização
de tarefas, por gostar de apreciar o momento presente e não
querer estragá-lo com excessiva pressa.
São Tranqüilos, amáveis. Costumam ser quietos, reservados e
modestos, e não chamam atenção sobre si mesmos. Vivem no
presente e apreciam as coisas simples da vida. Valorizam os
relacionamentos harmoniosos. Geralmente colocam as necessidades
alheias à frente das suas.
Recomendações para o trabalho:
São
idealistas e precisam encontrar um trabalho que seja
gratificante e coerente com seus valores íntimos e
pessoais.
São
muito exigentes consigo mesmos; buscam a perfeição.
São
trabalhadores leais e cooperativos e podem ser altamente
motivados quando seu trabalho contribui para algo que
valorizam profundamente ou na qual acreditam.
Gostam
de ser úteis e apreciam ajudar as pessoas a desenvolver
habilidades práticas.
São
flexíveis e adaptáveis e gostam de trabalhar com os
colegas num ambiente cooperativo e igualitário.
Sentem-se
encurralados por regras excessivas, estruturas inflexíveis
e burocracia.
Desenvolvem-se
bem em ambientes cooperativos e afirmativos, onde há
pouco espaço para conflitos interpessoais.
Têm
pouco ou nenhum desejo de controlar ou competir; preferem
trabalhar nos bastidores.
Conseguem
imprimir ao ambiente de trabalho um clima de alegria e
tranqüilo entusiasmo.
Lidam
melhor com o que é mais urgente no momento.
Saem-se
bem em situações de emergência.
Podem
se sentir sobrecarregados pela sua própria indecisão,
falta de direção e desorganização.
Devotado, compassivo, mente aberta e
gentil. Detesta regras, ordens, planejamentos e prazos. Gosta de
aprender e estar envolvido em projetos próprios. Tem convicções
apaixonadas e persegue ideais. Estabelece padrões elevados para
si mesmo. Idealista, sensível e criativo. Pode ser reservado e
comtemplativo.
Entusiasmado e leal, Nunca fala de si mesmo até conhecer bem
o ouvinte. Tende a se sobrecarregar de tarefas, mas consegue
realizá-las de uma ou de outra forma. Não presta muita atenção
em posses ou no ambiente físico, nem é muito sociável porque
freqüentemente está bastante absorvido com alguma tarefa.
Gentis, calmos, tranqüilos e afirmativos. Lutam por aquilo
que acreditam, estão abertos a novas idéias, mas podem se
tornar inflexíveis quando confrontados. Integridade e
comprometimento com as próprias crenças são essenciais para
eles. Têm uma vida interior muito rica e sentimentos complexos.
Podem ser difíceis de entender porque seus sentimentos e convicções
mais apaixonadas estão sempre contidos e só são compartilhados
com poucas pessoas.
Recomendações para o trabalho:
Não
apreciam regras, ordens, programação e prazo.
Sentem
pouca necessidade de impor suas idéias aos outros;
preferem persuadir, influenciar ou inspirar.
Costumam
ser determinados ao perseguir uma carreira ou executar
tarefas, mas o fazem de maneira discreta, imperceptível.
Podem
assumir a liderança num grupo cujos valores estejam de
acordo com os seus.
Não
se dão bem em ambientes competitivos.
Valorizam
a autonomia, não gostam de interrupções e preferem
fazer as coisas sozinhos para ter certeza de que serão
feitas direito.
Conseguem
trabalhar pacientemente em tarefas complexas.
Gostam
de ser apreciados e de se tornar conhecidos pelas suas
contribuições, mas raramente revelam isso para os
outros.
Criam
expectativas muito elevadas e preocupam-se por não alcançá-las.
Tendem
a avaliar um assunto sob vários aspectos e podem ficar
indecisos para decidir, já que acham difícil discernir
qual deles é mais importante.
Ficam
desiludidos, desmotivados e desencorajados se não
encontram meios de realizar seus objetivos.
São
contidos no trabalho e costumam ser rotulados como fechados.
Analítico e brilhante. Pensador
original, competente para solucionar problemas. Idiossincrático
e não-conformista. Valoriza a precisão no pensar e no falar.
Observa a inconsistência, as contradições e os lapsos no
discurso alheio. Independente, curioso e compreensivo. Discreto,
reservado e introspectivo.
São quietos, reservados, autoconfiantes e extremamente
independentes. Introspectivos, estão constantemente em busca da
coerência interna. Para eles, é importante ser preciso, conciso
e articulado. Têm uma vida interior bastante rica de pensamentos
e idéias. Sua curiosidade é dirigida à busca do entendimento
do Universo, das suas verdades e princípios.
Aprecia atividades teóricas ou científicas, gosta de
resolver problemas através da análise lógica. Interessado em
idéias arrojadas, não se prendendo em assuntos corriqueiros ou
fragmentados. Apresenta interesses claramente definidos e
necessita poder expressar seu forte interesse pelas coisas.
Recomendações para o trabalho:
São
bons para desenvolver sistemas complexos e modelos
conceituais, mas preferem deixar a aplicação para os
outros.
Cultivam
padrões intelectuais elevados e excelência profissional
e sentem-se orgulhosos do seu autodomínio.
Buscam a lógica pura do pensamento e esforçam-se por
ser criativos nas suas conceitualizações.
Examinam cuidadosamente todas as opções e chegam a
conclusões definidas e bem fundamentadas.
Podem encontrar dificuldade para articular sua profunda
introspecção de modo a fazê-la compreensível para os
outros.
Percebem a inconsistência, as contradições e as falhas
lógicas dos seus próprios pensamentos e também dos
outros.
Podem se deixar levar pela necessidade exagerada de
conceituar e reduzir tudo a um esquema classificatório.
Perseveram até compreender um assunto em toda a sua
complexidade; passam logo para outro, assim que o
primeiro tiver sido aprendido.
Gostam de atuar em ambientes flexíveis.
Apreciam trabalhar com independência, mas costumam
encontrar dificuldade para tocar as coisas até a sua
finalização.
Detestam supervisionar os outros ou mediar conflitos.
Gosta de enfrentar riscos, desafios e aventuras. Cheio de
energia, vive em constante movimento. Leva a vida às últimas
conseqüências. Atento, confiante e persuasivo. Pode ser
escandaloso, direto, impulsivo. Competente, cheio de expedientes,
responde bem às crises. Realista e pragmático. Negociador
habilidoso.
Procura tirar proveito das situações,
resolvendo de modo imediato problemas objetivos. Aprecia coisas
mecânicas e esportes, sempre rodeado de amigos. Tolerante e
adaptável, não gosta de longas explicações e geralmente é
conservador em valores. Prefere lidar com coisas reais que podem
ser manuseadas, montadas e desmontadas.
Confiantes, gregários e animados. Estar com as pessoas que
compartilham os seus interesses e senso de humor é um prazer
para eles. Têm um jeito charmoso, contagiante, mas podem também
ser francos demais, agressivos e até bruscos. Sua energia os
compele a se manter sempre em movimento. Gostam de viver no seu
limite e esquecem as conseqüências que isso acarreta.
Recomendações para o trabalho:
São
desembaraçados, pragmáticos, sempre prontos a lidar com
a realidade e perseguir resultados.
Usam a lógica
para resolver os problemas concretos e chegam rapidamente
ao âmago das questões.
Têm
ótima memória para registrar fatos.
Trabalham
bem sob pressão, costuma finalizar as tarefas no último
minuto e se sentem motivados por prazos curtos.
São
extremamente frios quando pressionados.
São
bons para amenizar situações tensas e harmonizar facções
conflitantes.
Conseguem
ser ativos e enérgicos; buscam o reconhecimento e o
sucesso.
São
competitivos e decididos; dão-se bem em situações de
crise ou caos.
Seguem
as regras apenas quando elas servem para fazê-los chegar
onde querem. Sentem-se orgulhosos de sua rebeldia.
São
persuasivos e sabem muito bem se promover; conseguem
facilmente arrumar emprego por causa de sua ampla rede de
relacionamentos.
Costumam
tocar vários projetos ao mesmo tempo.
Gostam
de ocupações agitadas e estressantes que envolvam
resistência, força e risco.
Solícito, generoso, cooperativo, gosta de ajudar os outros.
Amigável, gregário, enérgico, vivaz e charmoso. É quase
sempre a alma da festa. Tolerante, aceita a si mesmo e aos outros.
Tem senso prático. Enfatiza o positivo. Gosta de novas experiências
e tem entusiasmo pela vida.
É amigável, expansivo, complacente e receptivo. Procura
divertir-se com todas as coisas, tornando-as mais agradáveis
para todos que estão à sua volta. Gosta de fazer as coisas
acontecerem e de atividades esportivas. Procura saber tudo o que
se passa à sua volta e toma parte de tudo com entusiasmo. Dá-se
melhor em situações que necessite bom senso e habilidade prática,
tanto com coisas como com pessoas.
Amigáveis, alto-astral, engraçados, charmosos e falantes.
Valorizam e nutrem seus relacionamentos entregando-se
generosamente a eles, sem esperar nada em troca. São espontâneos,
brincalhões e apreciam tudo o que fazem e vêem. Suas companhias
favoritas são aquelas que compartilham seu gosto pela diversão
e pela aventura.
Recomendações para o trabalho:
Apreciam
trabalhar num ambiente vivaz e estimulante, com pessoas
amigas e ativas.
São bons para lidar com o público.
Gostam
de variar e mudar freqüêntemente de emprego.
Têm
muita habilidade para avaliar rapidamente o ambiente e
tirar proveito das situações.
Sabem
lidar com conflitos; conseguem acalmar a tensão e ajudar
as pessoas a trabalhar cooperativamente.
Têm
expediente para resolver as coisas e usam o bom senso.
Não
gostam de diz-que-diz-que e discussões teóricas; querem
chegar logo ao ponto e resolver o assunto.
São
bons para motivar e incluir os outros nas tomadas de
decisões; promovem o trabalho em equipe.
Gostam
mais de carreiras em que possam ser de utilidade prática
para os outros.
Costumam
esperar até o último minuto para preparar as coisas e dão
pouca prioridade ao acompanhamento do trabalho.
Não
gostam que lhes estipulem um tempo para completar as
tarefas.
Acolhedor, prestativo, respeitador e
compassivo. Cheio de entusiasmo e novas idéias. Valoriza a
liberdade e a autonomia. Sabe se comunicar muito bem e inspirar ações.
Criativo, espontâneo, positivo e amante de diversões.
Individualista, introspectivo, perceptivo.
É capaz de fazer quase qualquer coisa que o interesse e
geralmente pode encontrar fortes razões para justificar qualquer
coisa que queira. É entusiasta e afetuoso, vivaz e engenhoso.
Geralmente rápido, com uma solução para qualquer um que tenha
um problema. Costuma confiar mais em sua capacidade de improvisação
do que em preparo anterior.
São extrovertidos, dinâmicos, vivazes e espontâneos.
Geralmente têm um grande senso de humor e seu entusiasmo e
alegria de viver conseguem ser contagiantes. Possuem imaginação
rica e grande agilidade mental. Seus pensamentos estão sempre em
efervescência e alteram seu estado de espírito com muita
facilidade. Podem estar indo para uma direção num momento e, no
outro, seguir o caminho inverso.
Recomendações para o trabalho:
Buscam
diversidade e desafios e estão constantemente procurando
novas saídas e maneiras mais criativas de fazer as
coisas.
Não
gostam de lidar com números, contas, temas áridos.
Conseguem
ser líderes inspiradores e carismáticos; motivam os
outros com sua energia e entusiasmo.
Gostam
de trabalhar cooperativamente em ambientes estimulantes e
com pessoas criativas e ativas.
Entusiasmam-se
ao iniciar um projeto, mas perdem interesse por ele logo
depois. Começar é mais divertido do que terminar as
coisas.
Conseguem
perder o sentido do tempo e de suas necessidades físicas
quando estão envolvidos num projeto. Quando estão muito
motivados, podem até esquecer de comer ou dormir.
São
bons para improvisar e pensar com os pés no chão.
São
talentosos em muitas áreas, mas podem achar difícil se
concentrar numa só.
Podem
se sentir sobrecarregados pelos detalhes e paralisados
pela falta de organização; preferem que outra pessoa
cuide da rotina.
Preferem
trabalhar à própria custa, com um mínimo de estrutura
e supervisão.
Franco, é desenvolto em desafios e
debates. Entusiasta, charmoso, gragário e espirituoso. Valoriza
a liberdade e a independência. Criativo, empreendedor e
competente. Espontâneo e impulsivo. Gosta de enfrentar riscos e
está atento a todas as possibilidades. Inquiridor e curioso.
Companhia estimulante, engenhoso e rápido, saindo-se bem em várias
atividades. Pode discutir, por diversão, em ambos os lados da
mesma questão. Alerta e franco, sempre está pronto para
resolver novos e desafiantes problemas. Habilidoso para encontrar
razões lógicas para qualquer coisa que queira, mas pode
negligenciar atribuições de rotina. Tende a voltar-se para um
novo interesse a cada instante.
São ativos, entusiastas, gregários e conflitantes.
Anticonvencionais, gostam de driblar o sistema. Inovadores e
engenhosos para inventar novas maneiras de fazer as coisas, têm
uma excelente habilidade analítica e expediente para resolver
problemas desafiadores, especialmente os teóricos. Gostam de
mudança e variedade e resistem a fazer qualquer coisa que os
limite, aprisione ou aborreça.
Recomendações para o trabalho:
São
engenhosos para solucionar os problemas; confiam na
improvisação e pensam com a própria cabeça
Inteligentes
e imaginativos para lidar com os outros, conseguem
convencer as pessoas de seus pontos de vista.
Gostam
de seguir seus impulsos e ignoram o modo convencional de
fazer as coisas.
Conseguem
ser inspiradores e chegam a cargos de liderança por
causa de sua agilidade mental, confiabilidade e
habilidade verbal.
Preferem
antes começar do que tocar um projeto; visualizar um
novo trabalho é, para eles, mais estimulante do que
seguir com o processo rotineiro necessário para a sua
realização.
Gostam
de fazer várias coisas ao mesmo tempo e com rapidez;
aborrecem-se quando o trabalho não é variado ou
criativo.
Trabalham
melhor numa sucessão de projetos estimulantes,
especialmente quando interagem com muitas pessoas
diferentes.
Sentem
dificuldade para se fixar num único objetivo em função
de terem uma gama de interesses muito diversificada.
Extrovertido, ativo, fidedigno. Eficiente, organizado e
decidido. Gosta de administrar e dirigir. Ótimo para definir e
aplicar políticas e procedimentos. Afirmativo, franco e direto.
Preocupa-se em solucionar problemas. Responsável, esforçado,
bom planejador. Consistente, pragmático e coerente.
Sua maior habilidade está na administração ou mecânica. É
prático e realista e não tem interessa para assuntos para os
quais não vê uso, mas pode aplicar-se à eles quando necessário.
Gosta de organizar e manter atividades em funcionamento e tem
dificuldade em considerar os sentimentos e os pontos de vista do
outros.
Sentem-se responsáveis por tudo o que acontece e querem
manter as coisas sob controle. Gostam de comandar. São bons para
tomar decisões objetivas e esforçam-se para atingir seus
objetivos e os da empresa. Gostam de enfrentar desafios e sabem
como conseguir o que querem. Têm opinião definida sobre tudo e
não costumam jogar conversa fora.
Recomendações para o trabalho:
Excelentes
para definir procedimentos, políticas e atividades.
Usam o
tempo e os recursos disponíveis com eficiência para
atingir resultados imediatos e tangíveis.
Concentram-se
em resolver problemas, tirar conclusões e tocar tarefas.
Esperam
que os outros demonstrem competência, esforço e obediência.
São
bons para detectar o que não está certo, o que é
inconsistente e ineficiente.
Dispõem-se
a enfrentar riscos calculados depois de pensarem
cuidadosamente a respeito.
Gostam
de trabalhar em ambientes formais, organizados, mas com
grande variedade de pessoas.
São
inflexíveis e firmes, mas justos.
Podem
ser rígidos, implicantes e impacientes com aqueles que não
seguem as suas orientações ou não prestam atenção
aos detalhes que consideram importantes.
Respeitam
os que se aliam a eles, que são bem informados, conhecem
as normas e estão dispostos a assumir a responsabilidade
pelas suas ações.
Tendem
a ser viciados em trabalho e levam a si próprios e aos
outros muito a sério.
Podem
atropelar as pessoas no seu esforço de atingir objetivos.
Entusiasta, sociável, cativante.
Gosta de se sentir necessário e estimado. Bem-apessoado,
compreensivo e cooperativo. É solidário e diligente em tarefas
organizacionais. Digno de confiança, leal e responsável.
Valoriza a harmonia e demonstra seu amor através de atitudes práticas.
Têm coração mole, são extrovertidos e amigáveis.
Altamente sociáveis, sentem-se inquietos quando isolados das
outras pessoas. Florescem quando se sentem necessários e
apreciados e se ligam mais freqüentemente nas necessidades
alheias do que nas suas. Não se desviam das regras sociais e se
preocupam em ocupar um lugar na sociedade. Vivem dizendo para os
outros o que fazer.
É membro ativo de grupos, necessita de ambiente harmonioso e
é bom para criá-lo. Procura sempre fazer algo de bom para alguém.
Necessita de encorajamento e elogios para trabalhar. Seu maior
interesse é por coisas que afetam direta e visivelmente a vida
das pessoas. Geralmente falante, afetuoso, consciencioso, popular
e cooperador.
Recomendações para o trabalho:
Consciensiosos,
diligentes, organizados e dispostos para o trabalho.
Gostam de
fazer as coisas de modo organizado e rotineiro.
São
atentos aos detalhes e cumprem suas tarefas com eficiência
e segurança.
São
bons companheiros de equipe; gostam de trabalhar numa
atmosfera agradável e querem ser amigos de todos os
colegas.
Preferem
tomar decisões rápidas, mas não fazem questão de ser
os únicos a fazê-lo.
São
cooperativos, concentrados no trabalho e gostam de
oferecer ajuda prática e tangível aos outros.
Não
gostam de lidar com problemas em bases teóricas ou filosóficas.
São
atenciosos e acolhedores no trato com pessoas.
Bastante
extrovertidos, tendem para ocupações que envolvem
contato humano.
Gostam
de trabalhar em ambientes serenos, onde não haja
conflitos.
Não
buscam cargos de liderança, mas fazem importantes
contribuições quando assumem o comando.
Respeitam
a autoridade e acham que os outros devem fazer o mesmo.
Amigável, charmoso, entusiasta e
socialmente ativo. Orador persuasivo e inspirado, líder carismático
que motiva outras pessoas. Simpático, caloroso, prestativo e
solidário. Pode idealizar pessoas e relacionamentos. Responsável,
consciente e idealista. Diplomático e bom em promover harmonia.
Geralmente preocupa-se com o que os outros pensam ou querem.
Procura tratar as coisas com a devida consideração para com os
sentimentos das pessoas. É receptivo e responsável, podendo
apresentar uma nova proposta ou liderar um debate grupal com
facilidade e tato. É popular, sociável e solidário para com
todos e receptivo à elogios e críticas.
Solícitos e interessados e muito atentos às qualidades mais
admiráveis das pessoas. Têm personalidade exuberante, charmosa
e entusiática e dão-se bem com muitas pessoas diferentes. São
excelentes comunicadores, líderes naturais que sabem motivar e
persuadir os outros.
Recomendações para o trabalho:
São
ambiciosos e dispostos a trabalhar duro para alcançar e
materializar seus ideais.
São conscienciosos, metódicos,
resolutos, não perdem de vista seus objetivos e esperam
que os outros façam o mesmo.
Expressam-se
muito bem e têm um jeito suave e fluente de usar as
palavras.
São
bons em detectar o que o grupo necessita para atingir
seus objetivos.
Respeitam
as diversas opiniões e conseguem criar um espírito de
equipe.
Gostam
de trabalhar com pessoas criativas e vivazes num ambiente
ativo, desafiador, e que tenha atividades variadas.
Só
aceitam políticas e procedimentos na medida em que forem
compatíveis com os valores e necessidades das pessoas
que eles afetam.
Quando
confrontados com reveses conseguem encará-los como um
novo desafio.
Preferem
as ocupações que reflitam seus ideais e lhes permitam
trazer inspiração e harmonia para os outros.
São
rápidos para executar tarefas e estão sempre com pressa;
tendem a ficar impacientes e frustrados com a lentidão.
Gostam
de manter controle e se responsabilizar pelos próprios
projetos.
Líder confiável que gosta de estar
no comando. Decidido e ambicioso. Aprecia o intercâmbio
intelectual. Engenhoso e competente para resolver problemas
complexos. Inovador, analítico e coerente. Determinado e
independente. Aspira ser o melhor em tudo o que faz.
Geralmente bom em quase tudo que exija raciocínio lógico e
comunicação inteligente, como por exemplo, falar em público.
Costuma ser bem informado e gosta de aumentar sempre seu
conhecimento sobre as coisas. É determinado, franco e lidera com
facilidade. É possível que algumas vezes pareça mais seguro do
que sua experiência lhe permite.
São dinâmicos, ativos, confiantes e competentes. Movimentam-se
com naturalidade na direção de posições que lhes permitam
tomar a dianteira e mobilizar recursos para atingir objetivos
ambiciosos. São bem informados, apreciam a confrontação e
gostam de se envolver em intercâmbios intelectualmente
estimulantes. Respeitam as pessoas que os desafiam e têm pouco
ou nenhum respeito por aquelas que não o fazem.
Recomendações para o trabalho:
Gostam
de comandar, e geralmente ocupam posições nas quais
exercem autoridade, caso dos executivos, administradores
e líderes.
São líderes flexíveis, que definem
os objetivos e indicam a direção geral, deixando a
execução dos detalhes para os subordinados.
Encaram
os obstáculos como desafio; ficam atentos à resolução
dos proplemas, tiram conclusões e seguem em frente.
Buscam
soluções estratégicas para conseguir o que querem.
Montam
um plano de ação para realizar as tarefas e conseguem
finalizá-las antes do previsto.
Detestam
Ineficiência, incompetência e indecisão; são duros
com as pessoas que não correspondem às suas
expectativas.
São
competitivos e enérgicos; com freqüência,
trabalhadores compulsivos.
Preferem
trabalhar com pessoas decididas, independentes e
ambiciosas.
Não
aceitam ser convencidos, a não ser por argumentação
razoável e coerente.
Gostam
de liderar e tomar decisões; não apreciam receber
instruções ou conselhos de outros, a não ser que
venham de pessoa reconhecidamente competente.
Fornecem
abordagens lógicas para os problemas e gostam de
trabalhar com orientações claras e definidas.
Altamente
criativos e originais.
Arquiteto