-
Más
motivación. Los equipos satisfacen necesidades de rango
superior. Los miembros de un equipo de trabajo tienen la
oportunidad de aplicar sus conocimientos y competencias y ser
reconocidos por ello, desarrollando un sentimiento de autoeficacia
y pertenencia al grupo.
-
Mayor
compromiso. Participar en el análisis y toma de decisiones
compromete con las metas del equipo y los objetivos
organizacionales.
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Más
ideas. El efecto sinérgico que se produce cuando las personas
trabajan juntas tienen como resultado la producción de un mayor
número de ideas que cuando una persona trabaja en
solitario.
-
Más
creatividad. La creatividad es estimulada con la combinación
de los esfuerzos de los individuos, lo que ayuda a generar nuevos
caminos para el pensamiento y la reflexión sobre los problemas,
procesos y sistemas.
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Mejora
la comunicación. Compartir ideas y puntos de vista con otros,
en un entorno que estimula la comunicación abierta y positiva,
contribuye a mejorar el funcionamiento de la
organización.
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Mejores
resultados. Cuando las personas trabajan en equipo, es
indiscutible que se mejoran los resultados.
