TIPOS DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES Los grupos se manifiestan en distintas formas dentro de los ambientes de trabajo de las organizaciones. GRUPOS DE TRABAJO: Un grupo de trabajo es aquel que se crea por autoridad formal de una organizaci¢n, con el fin de transformar los recursos para el trabajo en productos terminados. Adem s muchas personas ven a las organizaciones como redes de grupos de trabajo interconectadas. Los grupos de trabajo pueden ser temporales o permanentes. Estos pueden aparecer como departamentos, divisiones unidades. Es decir, los grupos permanentemente var¡an en tama¤o. Puede haber algunos tan peque¤os que solo consten de dos miembros, o bien otros tan grandes que est‚n formados por varios cientos de personas. Sin importar el tama¤o, los grupos formales de trabajo comparten una caracter¡stica: son creados para que colaboren con los prop¢sitos de producci¢n de la organizaci¢n. Los comit‚s y la fuerza laborales representa formas provisionales de grupos de trabajo, Se crean con prop¢sitos espec¡ficos y por lo general se desintegran una vez que a cumplido con su cometido. Los grupos son conjuntos sociales que ofrecen una variedad de informaci¢n, expectativas y oportunidades que tienen relaci¢n con la satisfacci¢n de las necesidades individuales. TIPOS DE GRUPOS: lo más importante es que los te¢ricos establecen una distribuci¢n entre grupos : Formal e Informal.