TIPOS DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES


	Los grupos se manifiestan en distintas formas dentro de los ambientes 
de trabajo de las organizaciones. 

	GRUPOS DE TRABAJO:

	Un grupo de trabajo es aquel que se crea por autoridad formal de una 
organizaci¢n, con el fin de transformar los recursos para el trabajo en 
productos terminados. Adem s muchas personas ven a las organizaciones 
como redes de grupos de trabajo interconectadas.

	Los grupos de trabajo pueden ser temporales o permanentes. Estos 
pueden aparecer como departamentos, divisiones unidades. Es decir, los 
grupos permanentemente var¡an en tama¤o. Puede haber algunos tan peque¤os 
que solo consten de dos miembros, o bien otros tan grandes que  est‚n 
formados por varios cientos de personas. Sin importar el tama¤o,  los grupos 
formales de trabajo comparten una caracter¡stica: son creados para que 
colaboren con los prop¢sitos de producci¢n de la organizaci¢n. 

	Los comit‚s y la fuerza laborales representa formas provisionales  de 
grupos de trabajo, Se crean con prop¢sitos espec¡ficos y por lo general se 
desintegran una vez que a cumplido con su cometido. 



 Los grupos son conjuntos sociales que ofrecen una variedad de informaci¢n, 
expectativas y oportunidades que tienen relaci¢n con la satisfacci¢n de las necesidades 
individuales.

TIPOS DE GRUPOS:

lo más importante es que los te¢ricos establecen una distribuci¢n entre 
grupos :


Formal e Informal.