RETOS ADMINISTRATIVOS DE LOS GRUPOS


		
		Los grupos de trabajo hacen posible hacen posible que las organizaciones 
realicen actividades u obras que los individuos no podr¡an lograr en forma individual. 
Los individuos afectan los resultados del grupo en el grado en que aplican sus 
capacidades y esfuerzos o impiden el beneficio del grupo. Por otra parte puede ejercer 
fuerte influencia en la conducta individual. Entre otras cosas el grupo puede afectar la 
selecci¢n individual de las metas a lograr, establecer expectativas independientes de 
las probabilidades de ‚xito, influir en la selecci¢n de los m‚todos de trabajo, 
espec¡ficar cuales son las recompensas que se esperan y reforzar los valores de trabajo 
consistentes con las creencias y est ndares del grupo. Es importante para el 
administrador reconocer que:

	
? Los grupos formales e informales constituyen un importante 
fen¢meno en lasorganizaciones


? Los grupos pueden tener efectos positivos y negativos en sus 
miembros y en la organizaci¢n.


? El entendimiento del comportamiento del grupo puede ayudar a 
mejorar las consecuencias desables y a reducir las indeseables en los 
grupos como recursos humanos de las organizaciones.