RETOS ADMINISTRATIVOS DE LOS GRUPOS Los grupos de trabajo hacen posible hacen posible que las organizaciones realicen actividades u obras que los individuos no podr¡an lograr en forma individual. Los individuos afectan los resultados del grupo en el grado en que aplican sus capacidades y esfuerzos o impiden el beneficio del grupo. Por otra parte puede ejercer fuerte influencia en la conducta individual. Entre otras cosas el grupo puede afectar la selecci¢n individual de las metas a lograr, establecer expectativas independientes de las probabilidades de ‚xito, influir en la selecci¢n de los m‚todos de trabajo, espec¡ficar cuales son las recompensas que se esperan y reforzar los valores de trabajo consistentes con las creencias y est ndares del grupo. Es importante para el administrador reconocer que: ? Los grupos formales e informales constituyen un importante fen¢meno en lasorganizaciones ? Los grupos pueden tener efectos positivos y negativos en sus miembros y en la organizaci¢n. ? El entendimiento del comportamiento del grupo puede ayudar a mejorar las consecuencias desables y a reducir las indeseables en los grupos como recursos humanos de las organizaciones.