3.2.1 CONFLICTO INDIVIDUAL Cualquier conflicto es una fuente de estrés que puede ser muy molesto para la persona o personas que intervienen. Entre los conflictos que tienen mayores posibilidades de causar trastornos están los que comprendes a un solo individuo. Una perspectiva útil en el conflicto individual se identifican cuatro episodios en los que debe meditar. 1. Conflicto de acercamiento – acercamiento. Una persona ha de escoger entre dos alternativas conductuales igualmente atractivas. 2. Conflicto evitación – evitación. Una persona es forzada a hacer una elección entre dos metas igualmente indeseables y poco atractivas. 3. Conflicto de acercamiento – evitación. Una persona e impelida hacia una meta por el deseo de lograrla, pero simultáneamente experimenta rechazo, por los aspectos indeseables que muestra. 4. Conflicto acercamiento – evitación múltiple. Una persona experimenta combinaciones múltiples del conflicto, acercamiento y evitación.