MOTIVOS PARA DIRIGIR DE MINER. En otro enfoque para identificar las caracter¡sticas de los lideres, John Miner ha llamado la atenci¢n hacia el motivo para dirigir al concentrarse en las habilidades y caracter¡sticas que debe tener una persona para funcionar en forma efectiva como director. Entre las caracter¡sticas est n: 1. Disposici¢n para desarrollar relaciones positivas con los superiores. 2. Disposici¢n para competir con los compa¤eros por obtener recursos y poder. 3. Deseo de ser asertivo y estar a cargo. 4. Disposici¢n para ejercer el poder y aplicar sanciones a otros. 5. Disposici¢n para tomar posiciones que llamen la atenci¢n y produzcan conflicto. 6. Disposici¢n para satisfacer los requisitos rutinarios de su papel en relaci¢n con la burocracia.