LIDERAZGO CENTRADO EN EL EMPLEADO Y CENTRADO EN LA PRODUCCIàN Los supervisores centrados en la producci¢n son menos efectivos en t‚rminos de productividad mensurable que los supervisores centrados en los empleados, aquellos que dedican su atenci¢n a la gente que realiza su trabajo, los supervisores centrados en los empleados tambi‚n presentaron un inter‚s por las elevadas metas de desempe¤o y el entusiasmo para lograrlas. El tercer tipo de liderazgo fue el liderazgo participativo. Al igual que en los primero estudios de la universidad, los subordinados con lideres participativos presentaron una mayor satisfacci¢n y desempe¤o en el trabajo.