Η νίκη των συναδέλφων της ΤΙΜ και του σωματείου τους είναι και δική μας νίκη, είναι νίκη κάθε εργαζόμενου, είναι νίκη όλου του εργατικού κινήματος! Αποδείχτηκε ότι η συλλογικότητα, η συσπείρωση, ο αγώνας μπορούν να φέρουν αποτελέσματα. Αποδείχτηκε ότι η εργατική αλληλεγγύη είναι το μεγάλο μας όπλο.
Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ βρέθηκε από την πρώτη στιγμή στο πλευρό των συναδέλφων της ΤΙΜ.
Οι δεσμοί συναδελφικής αλληλεγγύης που χτίστηκαν ανάμεσα στο Σωματείο τους και στον Σύλλογό μας θα συνεχιστούν και θα δυναμώσουν.
ΤΗ ΝΙΚΗ ΤΗ ΦΕΡΝΕΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ!

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ HELLAS (WIND)

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: +30 2105100910 – E-mail : symboulio@pasetim.com

------------------------------------------------------------------------------

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - Αθήνα, 20/07/2007

ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ Η ΠΡΩΤΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ WIND

Επιτυχία για τους εργαζόμενους και το Σωματείο

Υπογράφηκε χθες 19/7/2007 η πρώτη επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας (ΕΣΣΕ) μεταξύ της διοίκησης της εταιρίας κινητής τηλεφωνίας WIND και του επιχειρησιακού σωματείου των εργαζομένων, η οποία επετεύχθη μετά από διμερείς διαπραγματεύσεις.
Η σύμβαση είναι ένα πρώτο αλλά σημαντικό βήμα για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας και για την παραπέρα διεύρυνσή τους στο μέλλον. Στα πάνω από 13 χρόνια λειτουργίας της εταιρίας (παλιότερα ως ΤΕLESTEΤ και μετέπειτα ως ΤΙΜ), είναι η πρώτη φορά που υπάρχει μια τέτοια σύμβαση για τη συλλογική ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας και με την οποία επιτεύχθηκαν:

§ Αυξήσεις στους βασικούς μισθούς σημαντικά πάνω από τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Έγινε έτσι ένα πρώτο βήμα για να αρθεί το απαράδεκτο καθεστώς των «οικειοθελών παροχών», που δίνονται σε εξατομικευμένη βάση για να διαιρούν τους εργαζόμενους σε «άξιους» και «ανεπαρκείς», ενώ χρησιμοποιούνται και ως πρόσχημα για την ουσιαστική καθήλωση μισθών και αυξήσεων, παρά το ότι ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών είναι από τους πρωτοπόρους στην κερδοφορία.
§ Κατοχύρωση για πρώτη φορά βασικών επιδομάτων, όπως το επίδομα κλήσης για τους συναδέλφους στην τηλεφωνική εξυπηρέτηση πελατών, το επίδομα για τους συναδέλφους εναερίτες, η δαπάνη φύλαξης παιδιού. Επίσης, επεκτείνεται η εφαρμογή του επιδόματος τέκνου από το πρώτο παιδί για όλους τους συναδέλφους.
§ Κατοχυρώνεται για πρώτη φορά η υποχρέωση της εταιρίας να επεκτείνει βασικές παροχές στους συναδέλφους με σύμβαση ορισμένου χρόνου, καθώς και να παρέχει δωρεάν σειρά ιατρικών εξετάσεων σε όλους τους συναδέλφους μια φορά κάθε δύο χρόνια.

Η υπογραφή της σύμβασης είναι αποτέλεσμα μιας μεγάλης προσπάθειας του Σωματείου και πολλών συναδέλφων εδώ και πάνω από 1,5 χρόνο. Είναι γνωστό από προηγούμενες ανακοινώσεις μας και δελτία τύπου ότι στις διαπραγματεύσεις που διεξάγονταν εδώ και πολλούς μήνες, αντιμετωπίσαμε πολλές δυσκολίες και εμπόδια που προέβαλλε η διοίκηση ιδιαίτερα μετά την προσφυγή μας στον Ο.Μ.Ε.Δ., όπως αυτό της «αγωγής» κατά της νομιμότητας του Δ.Σ., για την οποία μετά και την υπογραφή της ΕΣΣΕ έχει δεσμευτεί ότι θα την αποσύρει, αφού πλέον δεν έχει νόημα.

Για να αντιμετωπιστούν όλα αυτά, βασιστήκαμε στην έμπρακτη υποστήριξη και αλληλεγγύη πολλών άλλων συναδέλφων, σωματείων, εργατικών κέντρων, δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων. Κυρίως όμως στη δική μας ενότητα και συσπείρωση, στις γενικές μας συνελεύσεις, στην προσπάθεια να οργανώσουμε τις πρώτες μας κινητοποιήσεις (έγιναν δύο παραστάσεις διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρίας). Το αποτέλεσμα, η υπογραφή της σύμβασης, δείχνει ότι η συλλογική προσπάθεια και ο αγώνας φέρνουν αποτελέσματα. Κι αυτό γίνεται ακόμα πιο σημαντικό σε μια περίοδο που εργατικά δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών καταργούνται το ένα μετά το άλλο, που ο συνδικαλισμός χλευάζεται και λοιδορείται, που εργοδότες και κυβερνήσεις θέλουν το «διευθυντικό δικαίωμα» απόλυτο νόμο για τους εργαζόμενους και την κοινωνία.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων



| Επιστροφή | Αφίσσες | Υποψήφιοι | Σύνδεσμοι - Links | Επικοινωνία |