ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΩΡΙΑ
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΥΟ ΚΥΡΙΑΚΕΣ
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ
Μεσολογγίου 5 (β’ όροφος) Εξάρχεια, ΤΗΛΕΦ.: 210-3820537, e-mail: sylyp_vivliou@yahoo.gr
τα γραφεία του Συλλόγου είναι ανοιχτά κάθε Πέμπτη 5.30 μ.μ. έως 9.00 μ.μ.

ΗΡΘΑΝ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ!!
ΜΗ ΣΕ ΠΙΑΝΕΙ ΤΡΟΜΟΣ
ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων δεν είναι το ωράριο εργασίας των εργαζομένων. Το πενθήμερο, οκτάωρο, 40άωρο είναι νομικά κατοχυρωμένο και απαραβίαστο. Το ρεπό μας ισχύει κανονικά: Δεν αναπληρώνεται, δεν μεταφέρεται, δεν πληρώνεται. Κανενός είδους διευθέτηση του ωραρίου μεταξύ εργαζόμενου/-ης και εργοδοσίας δεν έχει ισχύ, χωρίς έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας ή/και του Συλλόγου μας. Σε κάθε περίπτωση που σας ανακοινώνονται «περίεργα» ωράρια, επικοινωνήστε αμέσως με το Σύλλογο.

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΩΡΙΑ

1. Η απασχόληση των εργαζομένων πέντε (5) ώρες την εβδομάδα επί πλέον των 40, θεωρείται υπερεργασιακή (υπερεργασία) και εφόσον ζητηθεί από τον εργοδότη, οι εργαζόμενοι/-ες υποχρεώνονται να την παράσχουν. Για κάθε μία από αυτές τις ώρες, καταβάλλεται ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25%.

2. Τονίζουμε ότι το νόμιμο ημερήσιο ωράριο εργασίας είναι κατά κανόνα το 9άωρο (συμπεριλαμβανομένης της 1 ώρας την ημέρα που είναι η υπερεργασία). Αυτό σημαίνει ότι η υπέρβαση εντός της ίδιας ημέρας του 9ώρου συνιστά υπερωρία, ακόμα και όταν δεν πραγματοποιείται κατά την εβδομάδα υπέρβαση των 45 ωρών ή υπέρβαση του συμβατικού ωραρίου των 40 ωρών. Για κάθε ώρα υπερωριακής εργασίας καταβάλλεται ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 50%

Η υπερεργασία και η υπερωρία πρέπει να γίνονται μέσα στο 5θήμερο Το ρεπό είναι απαραβίαστο. Δεν μπορεί ο εργοδότης να πει στον εργαζόμενο, «θα δουλέψεις 6 ημέρες, 40 ώρες τις 5 ημέρες και τις παραπάνω ώρες την 6η ημέρα θα στις πληρώσω υπερωρία».

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Για να είναι νόμιμη η υπερωρία, πρέπει να ισχύουν μια σειρά από προϋποθέσεις (π.χ. έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας, έγκαιρη ανακοίνωσή της, υπογραφή του εργαζόμενου/-ης στο βιβλίο υπερωριών κ.λπ.). Χωρίς αυτές τις προϋποθέσεις, ο εργοδότης δεν μπορεί να υποχρεώσει τον εργαζόμενο να δουλέψει υπερωριακά. Χωρίς αυτές τις προϋποθέσεις η υπερωρία είναι παράνομη και εφόσον πραγματοποιηθεί αποζημιώνεται με 100% προσαύξηση του ωρομισθίου.

Πώς υπολογίζουμε την υπερεργασία και την υπερωρία:

Αρχικά, βρίσκουμε το ημερομίσθιο, διαιρώντας το μισθό διά του 25 (μισθός/25 = ημερομίσθιο). Κατόπιν, για να βρούμε το ωρομίσθιο, διαιρούμε το ημερομίσθιο με το 6,67 (ημερομίσθιο/6,67 = ωρομίσθιο). Τέλος, για να βρούμε την υπερεργασία προσαυξάνουμε το ωρομίσθιο κατά 25% και για την υπερωρία κατά 50%.

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΥΟ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

Παρ΄ ότι ο Σύλλογός μας, όπως και τα υπόλοιπα σωματεία στο χώρο του Εμπορίου, ρητά διαφωνούμε με τη λειτουργία των καταστημάτων κατά τις Κυριακές αργίες θέλουμε να ενημερώσουμε για την ισχύουσα νομοθεσία:

Σύμφωνα με ένα βασιλικό διάταγμα του 1971 (!!) είμαστε υποχρεωμένοι/-ες να εργαστούμε δύο (2) Κυριακές: στις 24/12/2006 και στις 31/12/2006. Για τα ρεπό και τις αμοιβές ισχύουν τα εξής:

1. Κυριακή 24/12/2006:

α. Στους/τις αμειβόμενους/-ες με μισθό, καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού τους.
β. Στους/τις αμειβόμενους/-ες με ωρομίσθιο, καταβάλλονται τόσα ωρομίσθια όσες ώρες εργάστηκαν, προσαυξημένα κατά 75%.
γ. Σε όλους/-ες χορηγείται υποχρεωτικά ρεπό μέσα στον Ιανουάριο του 2007. Το έθιμο ορίζει ως ρεπό την 2α Ιανουαρίου, όμως για πολλούς/-ές από εμάς είναι δυστυχώς ημέρα απογραφής. Ακόμα και έτσι, όλοι και όλες πρέπει να έχουμε πάρει τα ρεπό μας μέχρι το τέλος του Ιανουαρίου.

2. Κυριακή 31/12/2006:

α. Η παροχή εργασίας στις 31/12/2006 δεν καλύπτεται από το μισθό. Άρα, στους/τις αμειβόμενους/-ες με μισθό, καταβάλλεται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού τους και το 1/25 του μισθού τους επιπλέον.
β. Στους/τις αμειβόμενους/-ες με ωρομίσθιο, ισχύει ό,τι και για τις 24/12/2006.
γ. Για τις 31/12/2006 δεν χορηγείται συμπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

Κάθε χρόνο ανακοινώνεται εορταστικό ωράριο από τον Εμπορικό Σύλλογο Αθήνας. Το φετεινό έχει ως εξής: Ανώτερο όριο λειτουργίας τις καθημερινές 9.00 μ.μ., τα Σάββατα (16/12, 23/12 και 30/12) 6.00 μ.μ., την Κυριακή 24/12 6.00 μ.μ. και την Κυριακή 31/12 5.00 μ.μ. Από τον ΣΕΛΠΕ (Σύνδεσμο Πολυκαταστημάτων) συνήθως ανακοινώνεται ωράριο πιο «ξεχειλωμένο».
Δηλώνουμε ότι θα αντιδράσουμε σε κάθε απόπειρα εφαρμογής «ξεχειλωμένου» ωραρίου. Έχουν δικαίωμα και οι εργαζόμενοι στα εμπορικά καταστήματα στην ξεκούραση και στις γιορτές. Έχουν δικαίωμα σε ανθρώπινο ωράριο εργασίας.

………………………………………………………….…………………………….

ΚΑΝΕΝΑΣ ΒΙΒΛΙΟΫΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ σημαίνει ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ – ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΟΤΗΤΑ - ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ<

ΟΛΟΙ στην Εκλογο-απολογιστική Συνέλευση, Κυριακή 14 Γενάρη 2007 στις 11.30 π.μ.

ΟΛΟΙ στις ΕΚΛΟΓΕΣ,
 Τετάρτη 24 Γενάρη 2007, από τις 2.30 μ.μ. έως τις 9.30 μ.μ.
Πέμπτη 25 Γενάρη 2007, από τις 9.30 π.μ. έως τις 9.30 μ.μ.

Η Εκλογο-απολογιστική Συνέλευση και οι ΕΚΛΟΓΕΣ θα γίνουν στα γραφεία του Συλλόγου.

……………………………………………………………………………………………………………………………………….……..

 Γίνε μέλος του Συλλόγου. Συμπλήρωσε την αίτηση εγγραφής και δώσε τη σε κάποιο μέλος του Συλλόγου.


ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

Προς το Διοικητικό Συμβούλιο
Συλλόγου Υπαλλήλων
Βιβλίου – Χάρτου Αττικής

Θέλω να γίνω μέλος του Συλλόγου


ΕΠΩΝΥΜΟ:……………………….

ΟΝΟΜΑ:……………………………
ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΕΡΑ:………………..
ΕΤΟΣ ΓΕΝΝΗΣΗΣ: ………………
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ:………..
………………..........................................
ΤΗΛΕΦ:……………………………….
ΚΙΝΗΤΟ:………………………………
e-mail:………………………………….
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:……………
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:………….
…………………………………………
ΤΗΛΕΦ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ:…………………
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ:………………………..
ΑΡ. ΔΕΛΤ.ΤΑΥΤΟΤ.:…………………
ΑΡ. ΑΣΦ. ΒΙΒΛΙΑΡ.(ΙΚΑ):………….

ΑΘΗΝΑ…………………………….

ΑΙΤ



| Επιστροφή | Αφίσσες | Υποψήφιοι | Σύνδεσμοι - Links | Επικοινωνία |