Demandas Populares

Sobre el entorno Laboral

1.) Trabajo productivo y remunerador

2.) Política de empleo incluyente

3.) Reglas de competencia laboral objetivas y razonables

4.) Aumento de la capacidad instalada de plazas permanentes del catalogo de plazas formales a Nivel Nacional

5.) Reivindicación efectiva del Salario Base de la Definición del Articulo 123 Constitucional

( quitar el adjetivo de “mínimo”)

6.) Erradicar practicas perjudiciales:

a) Subcontratación: Es un instrumento vil que tiene como objeto evadir la responsabilidad laboral del usuario de la fuerza de trabajo, delegándolo en un agencia, con ello se evade del pago de utilidades y los derechos de antigüedad, con el efecto social nocivo de “Precariedad del Empleo” contrario al punto 1

b) Discriminación por edad, genero, raza y atributos personales “Abuso del Perfilismo” de todo lo anterior, nada que ver con la idoneidad del trabajador al resultado y el principio de pago igual a trabajo igual.

c) Clausura de Bolsas de trabajo fraudulentas, contrario a lo dispuesto en el articulo 123 fracción XXV

7)Subsidio al desempleo transitorio a nivel federal: Acceso eficaz y suficiente a los fondos de la Afore para el periodo de Re-Colocación del trabajador, ( *que se cuente con el dinero necesario para ir a tocar puertas !) a fin de subsanar los gastos propios de esa circunstancia.

* Luego no tienen ni para ropa, transportes, etc!