| Importancia de la Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo |
| 1. Introducción La higiene es un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo. Cuando se habla de higiene industrial, esas actividades se realizan sobre aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y en ocasiones hasta pueden originar enfermedades. Existe una relación muy estrecha entre los términos higiene y seguridad industrial, debido a que ambos están representados por un conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas con el objetivo de prevenir acciones que puedan ocasionar daños a los trabajadores. Ejercicio: El alumno utilizará recortes de periódico, vídeos, transparencias y cualquier otro método que incida sobre la exposición de los trabajadores al riesgo profesional. Una Situación de Trabajo Una situación de trabajo resulta de selecciones técnicas y de organización. La manera como el trabajo es hecho depende también de las características de los operarios. El trabajo produce resultados y provoca efectos sobre las personas. Los operarios también movilizan sus funciones motrices, sensoriales, perceptivas y cognitivos. Estas funciones varían en función de la tarea, de las condiciones de trabajo, de su propio estado instantáneo y de los efectos del trabajo sobre estas, así como de los resultados que estas constatan. En el desarrollo habitual de un trabajo el operario recupera micro incidentes particulares del sistema de producción con el cual interactua, utiliza sus competencias, utiliza todos los grados de libertad disponibles, para optimizar su relación en el trabajo y el manejo de sus exigencias, estas modificaciones son positivas y funcionales, a veces estos provoca errores o accidentes. Para comprender una situación de trabajo, es necesario "conocer" el trabajo a hacer: es decir se debe realizar una real comprensión de las condiciones de realización, las características de los operarios, el resultado de su trabajo, los efectos del trabajo sobre los operarios, la manera como los operarios cumplen con su tarea. De esta manera se busca mostrar el despliegue físico, social y Cognitivo realizado por el trabajador para hacer frente a la situación de trabajo que la organización le plantea. En la comprensión de este compromiso es donde podemos verificar la dimensión y valor de lo que pone en juego un trabajador en el desarrollo cotidiano de su actividad. Comprender como un trabajador equilibra las variaciones del entorno social y técnico del medio en el cual trabaja, nos proporciona una idea del costo Cognitivo y físico que debe integrar y manejar el trabajador para mantener en equilibrio su estado sicofisiologico. De esta manera la Ergonomía de la Actividad tiene como objetivo construir la base de conocimiento acerca del hombre en el trabajo, este conocimiento busca no solamente actuar a escala correctiva; este enfoque procura la concepción de situaciones de trabajo con criterios de eficacidad y salud, este proceso de transformación es alimentado por una confrontación entre las practicas y las representaciones de los diferentes actores de la situación de trabajo, así las consecuencias de no considerar las diferentes representaciones existentes en el sistema sociotécnico: practica por lo demás común en nuestro medio, en la cual se estudia con una visión de "experto" que "evalúa" la situación de trabajo asistido por una "herramienta" que contiene en "teoría" "todos" los criterios valorables de la situación de trabajo y que conduce a "ajustar" a través de recomendaciones los posibles distanciamientos del trabajador con respecto a las indicaciones correctas de trabajo, con el objetivo de estabilizar la situación de trabajo en un ideal "optimo". Esta practica no integra el contenido "real" del trabajo y traerá como consecuencia el deterioro o perdida de la salud de los trabajadores y la perdida de eficacidad de los sistemas productivos. Lo cual como es lógico generará graves costos sobre la estructura productiva de las organizaciones. Cuando el trabajo es analizado desde el punto de vista del operario su naturaleza aparece muy diferente a la de adoptar un punto de vista analítico centrado en la maquina; en efecto la naturaleza real del trabajo no puede ser estudiada como "Cajas de Skinner". Es imprescindible considerar la representación que de la tarea se hace el operario, la naturaleza social del trabajo, el refuerzo de los aspectos colectivos en los sistemas de producción, ya que estos son cada vez más complejos e interactivos. Cuando se concibe y define una tarea, esta será redefinida por el operario para integrar las exigencias contextuales que aparecen en la ejecución de esta, en la cual se incluye la negociación que debe ser hecha con los colegas de trabajo. Finalmente es necesario enfatizar que en el estudio del trabajo se debe ir más allá de los aspectos extrínsecos, que son palpables y evidentes en una lectura rápida de una situación de trabajo, es necesario profundizar en el estudio de sentido y significado del trabajo para el trabajador, si se quiere transformar una situación de trabajo se hace necesario una transformación integral que ayude al desarrollo del sistema productivo y a la construcción de salud del trabajador por y en el trabajo. |