| AULA en LINEA - Psicologia Social Organizacional |
| Aula en Linea |
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| Bienvenidos al PROYECTO AULA EN LINEA de Psicologia Social Organizacional. En esta pagina encontraras las herramientas para ingresar al sistema de Aula en Linea, el cual estaremos mejorando constantemente. En esta ocasion ponemos a tu disposicion: |
| Materiales didacticos en linea ¡TU PUEDES! Articulo de Slavoj Zizek CASO Practico PAMCE Capitulo 2 Mejorar o Morir Elaborado por el Lic. Ricardo Trujillo Correa CASO Practico PAMCE Capitulo 1 ¿Como resolverias esto? Elaborado por el Lic. Ricardo Trujillo Correa La Proteccion Civil en Mexico Elaborado por el Lic. Francisco Rodriguez Acosta Estrategias de Enseñanza para favorecer el Aprendjizaje Significativo: YO ME PREPARO, MIRA Elaborado por el Mtro. Nestor Fernandez Sanchez Introduccion al Analisis de Puestos Elaborado por el Lic. Carlos Peniche Lara y el Lic. Ricardo Trujillo Correa El Marco Constitucional de la Administracion de Recursos Humanos Elaborado por el Lic. Carlos Peniche Lara (Requieres password que el profesor te debe dar para accesar) Introduccion al Estudio del Trabajo Elaborado por el Psic. Alfredo Bautista Pulido (Requieres password que el profesor te debe dar para accesar) |
| Ingresa a la Pagina de Podcast en esta ocasion: ¿Que hacer? y "Retrospectiva y Prospectiva de la Psicologia del Trabajo" |
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Para cualquier duda o información envia un correo electrónico a ricsoft74@yahoo.com
Pagina personal, diseñada y mantenida por:
Mtro. Ricardo Trujillo Correa Académico
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| AVISO Si deseas que te inscriba en la lista de actualizacion, mandame un mensaje a ricsoft74@yahoo.com |
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| Novedades |
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| El presente libro recien publicado por Editorial Trillas, pretende aportar un enfoque convergente al tradicional utilizado en el Desarrollo Organizacional. Aporta un Modelo original de Diagnostico en Alienacion Organizacional (MAO) y una descripcion detallada de la mayoria de los principales modelos de diagnostico e intervenciones en DO, asi como aquellas que pueden a su vez ser aplicadas por ser compatibles a sus premisas. La mejora continua y la planeacion estrategica, de esta manera, convergen y el DO las asume como parte de su metodologia. Apuesta a una reconciliacion de los diferentes enfoques acerca del cambio planeado bajo la perspectiva humana. Presenta un analisis critico acerca de la disciplina y subraya aquellos errores que caracterizan al cambio planeado y a los consultores. Para mas informacion, da click aqui: www.edgardorobledo.com |
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