Insanlari mutlu edecek tek arac, onlari birbirine yaklastirmak ve birbirini sevdirmektir.
K.Atatürk
Insanlari mutlu etmek icin maliniz yetmez. Ancak güleryüz ve güzel ahlakla onlari memnun edebilirsiniz.
Hz.Muhammed
Hosgörü, karsimizdakileri bizim istedigimiz gibi degil, kendi istedikleri gibi mutlu edebilmek büyüklügüdür.
Albert J.Robinson
ATATÜRK'TEN YÖNETICILERE ÖGÜTLER:
-Basarilarinizi büyütmeyin, basarisizliklarinizden ders alin.
-Seffaf olun, insanlar ancak o zaman size güvenirler.
-Çalisanlari gelistirin ve destekleyin, zekice risk almalarini tesvik edin.
-Çalisanlara düsüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
-Herseyi kendinize maletmeyin, çalisanlarin katkilarini unutmayin.
-Kendinizi de elestirecek kadar olgun olun.
-Kendinizi kandirabilirsiniz, baskalarini ancak bir süre yaniltabilirsiniz.
-Çalistiginiz alandaki kisilerin bilgilerinden faydalanin.
-Bazi zeki ve becerikli yöneticiler fiziksel dayanma güçleri olmadiklarindan basarisizliga ugrarlar.
-Stres altinda da, normal sartlardaki performanslarini gösteremeyen yöneticiler, basarisizliga mahkumdur.
-Yanlis adim attiginizi farkettiginizde geri cekilmekten kaçinmayin.
-Hatanizda israr etmeyin, çünki is yapan hatasiz bir yönetici olamaz.
-Bilgi toplamak için teknolojiden yararlanin, masraftan kacinmayin.
-Davranislarinizda esnek olun, pesin hükümlerle hareket etmeyin.
-Espri anlayisinizla karsinizdekilere mesajlarinizi kirici olmadan verin.
-Hedeflerinize adim adim yaklasin, hedefi gözden kaçirdiginiz anda, engelleri görmeye baslarsiniz.
-Çalisanlari size davranislarina göre degil, yaptiklari islerdeki basarilarina göre degerlendirin.
-Yöneticini malzemesi insandir. Herkesi en iyi ise yarayabilecegi yerde kullanin.
-Bilgilendirdiginiz kisilerin bilgileri dogru aldiklarindan emin olun.
-Insan sevgisi olmayan bir yönetici basarili olamaz.
-Sorumlu olan kisilerin karar vermesini saglayin. Siz onlara danismadan karar verirseniz, çalisanlar bu kararlar için sorumluluk duymazlar.
