สำนักงานประกันสังคมจังหวัดกาญจนบุรี
http://www.oocities.org/ssokanchanaburi
2. งานประกันสังคม ดำเนินการตามกฎหมายอะไร
3. ใครคือ ผู้ประกันตน
4. ยื่นแบบขึ้นทะเบียนเมื่อใด
5. ใครจะเป็นผู้ยื่นแบบขึ้นทะเบียน
6. หลักฐานอะไรบ้างที่ต้องนำมาแสดงในวันยื่นแบบขึ้นทะเบียน
7. จะขึ้นทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมอย่างไร
8. เงินสมทบคืออะไร
9. จะนำส่งเงินสมทบอย่างไร
10. หากนำส่งเงินสมทบไม่ทันหรือส่งไม่ครบ จะต้องทำอย่างไร
11. เมื่อขึ้นทะเบียนแล้ว ผู้ประกันตนจะได้รับอะไรจากประกันสังคม
12. ลูกจ้างเมื่อขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนแล้วจะได้รับสิทธิประโยชน์ในกรณีใดบ้าง
13. ผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์อย่างไร
14. เมื่อใดจึงจะได้รับสิทธิ
15. กรณีเจ็บป่วยจะได้อะไร
16. หลักฐานอะไรบ้างที่ต้องใช้เมื่อไปรับการรักษาพยาบาล
17. หากไม่เข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลที่ระบุไว้ตามบัตรรับรองสิทธิการักษาพยาบาล จะรักษาที่อื่นได้หรือไม่
18. ถ้าเข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลอื่นจะได้รับค่าบริการทางการแพทย์อย่างไร
19. กรณีคลอดบุตรจะได้รับเงินเท่าไร
20. กรณีทุพพลภาพจะได้รับเงินเท่าไร
21. กรณีตายจะได้รับเงินเท่าใด
22. กรณีสงเคราะห์บุตรจะได้รับเงินเท่าไร
23. กรณีชราภาพจะได้รับเงินเท่าไร
24. กรณีว่างงานจะได้อะไร
25. ผู้ประกันตนยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนได้ที่ใด
1. ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน และลูกจ้างชั่วคราวรายชั่วโมงของราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค และราชการส่วนท้องถิ่น ยกเว้น ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคม
2. ลูกจ้างของรัฐบาลต่างประเทศหรือองค์การระหว่างประเทศ
3. ลูกจ้างของนายจ้างที่มีสำนักงานในประเทศ และไปประจำทำงานในต่างประเทศ
4. ครูหรือครูใหญ่ของโรงเรียนเอกชนตามกฎหมายว่าด้วยโรงเรียนเอกชน
5. นักเรียน นักเรียนพยาบาล นิสิตหรือนักศึกษาหรือแพทย์ฝึกหัดซึ่งเป็นลูกจ้างของโรงเรียน มหาวิทยาลัย หรือโรงพยาบาล
6. กิจการหรือลูกจ้างอื่นตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา
2. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลพร้อมวัตถุประสงค์
3. สำเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20) หรือสำเนาคำขอจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.01) หรือสำเนาภาษีธุรกิจเฉพาะ (ภ.ธ.20) หรือสำเนาใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน (ร.ง.4)
4. แผนที่ตั้งของสถานประกอบการ
5. หนังสือมอบอำนาจ (เฉพาะกรณีมอบอำนาจให้บุคคลอื่นกระทำแทน พร้อมติดอากรแสตมป์ตามที่ประมวลรัษฎากรกำหนด)
2. สำเนาใบทะเบียนบ้าน
3. สำเนาใบทะเบียนพาณิชย์หรือสำเนาใบอนุญาตให้ประกอบกิจการที่ออกโดยกฎหมายอื่น ซึ่งระบุชื่อที่อยู่ชัดเจน
4. สำเนาบัตรประจำตัวผู้เสียภาษีอากรหรือสำเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20)
หรือสำเนาภาษีธุรกิจเฉพาะ (ภ.ธ.20) หรือสำเนาใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน (ร.ง.4)
5. แผนที่ตั้งของสถานประกอบการ
6. หนังสือมอบอำนาจ (เฉพาะกรณีมอบอำนาจให้บุคคลอื่นกระทำแทน พร้อมติดอากรแสตมป์ตามที่
ประมวลรัษฎากรกำหนด)
2. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือสำเนาทะเบียนบ้าน หรือหลักฐานอื่น ๆ ที่สามารถแสดงตนได้
3. ใบอนุญาตทำงานและสำเนาหนังสือเดินทาง หรือใบอนุญาตทำงานและใบสำคัญประจำตัวคนต่างด้าวในกรณีผู้ประกันตนเป็นชาวต่างชาติ
4. ลูกจ้างที่เคยยื่นแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนมาแล้ว ให้แจ้งการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03/1)
ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน
2. แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03 หรือ สปส.1-03/1)
โดยนายจ้างที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นแบบได้ที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่สำหรับนายจ้างที่มีสำนักงานใหญ่ในส่วนภูมิภาคให้ไปขึ้นทะเบียน ณ สำนักงานประกันสังคมจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่
1. นำส่งสำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัดด้วยตนเอง เป็นเงินสด หรือ เช็ค ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป หรือ
2. ชำระผ่านธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ณ สาขาในจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่ หรือ
3. ชำระ ณ ที่ทำการไปรษณีย์
ผู้ประกันตนจะได้รับบัตรประกันสังคม เมื่อได้ขึ้นทะเบียนแล้ว 5 วันทำการ (ไม่นับระยะเวลาการส่งทางไปรษณีย์) สำนักงานประกันสังคมจะส่งบัตรประกันสังคมไปให้เพื่อใช้แสดงตัวในการขอรับสิทธิประโยชน์เมื่อมาติดต่อกับทางสำนักงานประกันสังคม และใช้กรอกในแบบฟอร์มส่งเงินสมทบเพื่อบันทึกไว้เป็นประวัติการจ่ายเงิน บัตรประกันสังคมจะมีเพียงใบเดียวไม่ว่าจะออกไปทำงานที่ใหม่กี่ครั้งก็ตาม
บัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล
ผู้ประกันตนจะได้รับบัตรเมื่อได้ขึ้นทะเบียนและส่งเงินสมทบครบ 3 เดือนแล้ว โดยผู้ประกันตนจะต้องเลือกสถานพยาบาลที่จะเข้ารับการรักษาเอง สำนักงานประกันสังคมจะส่งบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลไปให้เพื่อใช้ในการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลที่ระบุในบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล ซึ่งจะให้การรักษาพยาบาลโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ เว้นแต่ถ้าต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกผู้เข้ารับการรักษาจะต้องจ่ายเงินเพิ่มเอง
2. กรณีคลอดบุตร
3. กรณีทุพพลภาพ
4. กรณีตาย
5. กรณีสงเคราะห์บุตร
6. กรณีชราภาพ
7. กรณีว่างงาน
จะได้รับบริการทางการแพทย์ เงินทดแทนการขาดรายได้ ค่าบริการทางการแพทย์กรณีถอนฟัน อุดฟัน และขูดหินปูน ค่าอวัยวะเทียม และอุปกรณ์บำบัดโรค การฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม การปลูกถ่ายไขกระดูก
2. กรณีคลอดบุตร
จะได้รับค่าคลอดบุตร และเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร
3. กรณีทุพพลภาพ
จะได้เงินค่าบริการทางการแพทย์และเงินทดแทนการขาดรายได้ และค่าอวัยวะเทียม ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพของผู้ทุพพลภาพ ค่าทำศพ และเงินสงเคราะห์กรณีตาย
4. กรณีตาย
จะได้รับเงินค่าทำศพและเงินสงเคราะห์กรณีตาย
5. กรณีสงเคราะห์บุตร
จะได้รับสงเคราะห์บุตร สำหรับบุตรชอบด้วยกฎหมายที่อายุไม่เกิน 6 ปี คราวละไม่เกิน 2 คน โดยเหมาจ่ายเดือนละ 200 บาทต่อบุตร 1 คน
6. กรณีชราภาพ
จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ หรือเงินบำนาญชราภาพ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการนำส่งเงินสมทบของผู้ประกันตน
7. กรณีว่างงาน
หากถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง
หากออกจากงาน จะได้รับเงินทดแทนปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง
ทั้งนี้สิทธิประโยชน์ 4 กรณีแรก สำนักงานประกันสังคมจะให้ความคุ้มครองต่อไปอีก 6 เดือน นับแต่วันสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนวันรับบริการทางการแพทย์
2. กรณีคลอดบุตร
เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 7 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนวันคลอด
3. กรณีตาย
เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 เดือน ภายในระยะเวลา 6 เดือน ก่อนถึงแก่ความตาย
4. กรณีสงเคระห์บุตร
เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน
5. กรณีชราภาพ
มีอายุครบ 55 ปี และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง หรือเมื่อเป็นผู้ทุพพลภาพหรือเมื่อเสียชีวิต
6. กรณีว่างงาน
เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน
ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง โดยได้รับตามที่หยุดจริงตามคำสั่งแพทย์ แต่ไม่เกิน 90 วัน ต่อครั้งและไม่เกิน 180 วันต่อปี เว้นแต่ป่วยด้วยโรคเรื้อรังจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ไม่เกิน 365 วัน
2. บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรอื่น ที่ทางราชการอกให้ ซึ่งมีรูปถ่ายด้วย
1. กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉิน
คือ โรคหรืออาการของโรคมีลักษณะรุนแรง อันอาจเป็นอันตรายถึงแก่ชีวิตโรคหรืออาการของโรคเป็นมากต้องทำการช่วยชีวิตเป็นการด่วน และโรคที่ต้องผ่าตัดด่วน หากปล่อยไว้จะเป็นอันตรายต่อชีวิต
2. กรณีอุบัติเหตุ
คือ เหตุที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด และเป็นผลกระทบจากสภาพแวดล้อมภายนอก
กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉิน
ผู้ประกันตนสามารถเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลได้ทุกแห่งโดยสำนักงานประกันสังคมจะจ่ายค่ารักษาพยาบาล ที่เกิดขึ้นภายใน 72 ชั่วโมง นับแต่เข้ารับการรักษา (ไม่นับรวมวันหยุดราชการ) ตามอัตราดังนี้
1. ประเภทผู้ป่วยนอก ปีละไม่เกิน 2 ครั้ง
- จ่ายเป็นค่ารักษาพยาบาลตามจำนวนเท่าที่จ่ายจริงไม่เกินครั้งละ 300 บาท
- ในกรณีมีการตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ เช่น ตรวจเลือด ตรวจปัสสาวะ เอ็กซเรย์ จ่ายเพิ่มให้อีกตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกินครั้งละ 200 บาท
- ในกรณีมีการรักษาด้วยหัตถการจากแพทย์ เช่น เย็บแผล จ่ายเพิ่มให้อีกตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกินครั้งละ 200 บาท
2. ประเภทผู้ป่วยใน ปีละไม่เกิน 2 ครั้ง
- จ่ายเป็นค่ารักษาพยาบาลตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกินวันละ 1,500 บาท
- ในกรณีมีการผ่าตัดใหญ่ ไม่เกิน 2 ชั่วโมง จ่ายตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกิน 8,000 บาทต่อการเจ็บป่วยแต่ละครั้ง
- ในกรณีมีการผ่าตัวใหญ่เกิน 2 ชั่วโมง จ่ายตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกิน 14,000 บาทต่อการเจ็บป่วยแต่ละครั้ง
- จ่ายเป็นค่าห้อง และค่าอาหารตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกินวันละ 700 บาท กรณีที่มีความจำเป็นต้อง
รับการรักษาพยาบาลในห้อง ICU จ่ายค่ารักษาพยาบาลเพิ่มเติมตามความจำเป็นไม่เกินวันละ 2,000 บาท
- ในกรณีมีการตรวจรักษาด้วยเทคโนโลยีชั้นสูง ได้แก่ CTSCAN หรือ MRI ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
จ่ายตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกิน 4,000 บาทต่อการเจ็บป่วยแต่ละครั้ง
กรณีอุบัติเหตุ
กรณีอุบัติเหตุ ไม่จำกัดจำนวนครั้งในการเบิกค่ารักษาพยาบาล ถ้าเข้ารับการรักษา ณ สถานพยาบาลของรัฐ ทั้งประเภทผู้ป่วยนอกและประเภทผู้ป่วยใน ภายใน 72 ชั่วโมงแรกจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น ส่วนค่าห้องและค่าอาหาร ตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกินวันละ 700 บาท
หากเข้ารับการรักษา ณ สถานพยาบาลเอกชน จ่ายตามหลักเกณฑ์เดียวกับกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉิน
ในกรณีมีความจำเป็นต้องส่งตัวผู้ป่วยไปตรวจวินิจฉัยหรือรักษาต่อยังสถานพยาบาลอื่นภายในระยะเวลา 72 ชั่วโมง สามารถเบิกค่าพาหนะในอัตราดังนี้
- ภายในเขตจังหวัดเดียวกัน สำหรับค่ารถพยาบาล หรือเรือพยาบาล จ่ายตามจำนวนที่จ่ายจริง ไม่เกิน 500 บาทต่อครั้ง
และ 300 บาทต่อครั้งสำหรับพาหนะรับจ้างหรือส่วนบุคคล
- ในกรณีข้ามเขตจังหวัด จ่ายเพิ่มจากกรณีภายในเขตจังหวัดเดียวกันอีกตามระยะทางกิโลเมตรละ 90 สตางต์
(ตามระยะทางกรมทางหลวง)
เมื่อผู้ประกันตนเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลอื่น
ให้รับแจ้งสถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลทราบทันที เพื่อในรับผิดชอบค่ารักษาพยาบาลที่เกิดขึ้น
นับตั้งแต่มีการแจ้ง
กรณีไม่มีบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล
สำหรับผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบตามเงื่อนไขแล้ว แต่สำนักงานประกันสังคมยังไม่ออกบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลให้ สามารถเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลได้ หากประสบอันตรายจากอุบัติเหตุสามารถเบิกค่าบริการทางการแพทย์ตามหลักเกณฑ์และอัตราเดียวกับการเจ็บป่วยฉุกเฉิน
(กรณีที่มีการคลอดตั้งแต่วันที่ 13 เมษายน 2547 เป็นต้นไป ค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายเพิ่มเป็น 6,000 บาท/ครั้ง)
สำหรับผู้ประกันตนหญิง จะได้รับค่าคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร ในอัตราร้อยละ 50
ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน
สำหรับผู้ประกันตนชาย จะได้รับเฉพาะค่าคลอดบุตร (สำหรับภรรยาที่จดทะเบียนสมรส หรือหญิงที่อยู่กินฉันสามีภรรยาอย่างเปิดเผยตามระเบียบที่เลขาธิการกำหนด)
- ได้รับค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น ไม่เกินเดือนละ 2,000 บาท
- ได้รับค่าใช้จ่ายในกระบวนการฟื้นฟูสมรรถภาพของผู้ทุพพลภาพทางร่างกาย จิตใจ และอาชีพ ตามประกาศ
สำนักงานประกันสังคม เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ อัตราค่าฟื้นฟูของผู้ทุพพลภาพเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น
ไม่เกิน 40,000 บาทต่อราย
- ผู้ประกันตนที่ทุพพลภาพตั้งแต่วันที่ 30 มีนาคม 2538 เป็นต้นไป หากเสียชีวิตจะได้รับค่าทำศพ
และเงินสงเคราะห์กรณีตาย เช่นเดียวกับกรณีตาย
จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง 10 ปี จะได้รับเงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างหนึ่งเดือนครึ่ง
จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างห้าเดือน
ซึ่งมีอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ คราวละไม่เกิน 2 คน
1. กรณีจ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน ได้รับเงินบำนาญชราภาพในอัตราร้อยละ 15 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบ ก่อนความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
2. กรณีจ่ายเงินสมทบเกินกว่า 180 เดือน ให้ปรับเพิ่มอัตราเงินบำนาญชราภาพตามข้อ 1. ขึ้นอีกร้อยละ 1 ต่อระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน
สูตรคำนวณเงินบำนาญชราภาพ = ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายคูณด้วย (15% + จำนวน% ที่เพิ่มให้อีกปีละ 1%)
เงินบำเหน็จชราภาพ
1. กรณีจ่ายเงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทน
ในกรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพ
2. กรณีจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ เท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีสงเคราะห์บุตร
และชราภาพ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทนตามที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด
3. กรณีผู้รับเงินบำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 60 เดือน นับแต่เดือนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพ ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ จำนวน 10 เท่าของเงินบำนาญชราภาพรายเดือนที่ได้รับคราวสุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย
สูตรคำนวณเงินบำเหน็จชราภาพ (กรณีจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป) = (เงินสมทบของผู้ประกันตน + เงินสมทบของนายจ้าง + ผลประโยชน์ตอบแทน)
เงินบำนาญชราภาพ ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป
เงินบำเหน็จชราภาพ ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบไม่ถึง 180 เดือน
ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง
ตกงานเพราะลาออก
ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง หากใน 1 ปีปฏิทิน มีการยื่นขอรับเงินทดแทนการขาดรายได้ทั้ง 2 กรณี ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนการขาดรายได้รวมกันไม่เกิน 180 วัน
1. สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่
2. สำนักงานประกันสังคมจังหวัดทั่วประเทศ
3. ขอรับประโยชน์ทดแทนทางโทรศัพท์
4. ส่งแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนทางไปรษณีย์
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดกาญจนบุรี
2/1 หมู่ 12 ถนนแม่น้ำแม่กลอง ตำบลปากแพรก อำเภอเมือง
จังหวัดกาญจนบุรี 71000
โทร. 0-3451-2816 โทรสาร 0-3451-3913